Gaji PT Perkebunan Nusantara I Semua Jabatan 2024

5/5 - (253 votes)

Gaji PT Perkebunan Nusantara I 2024 – Siapa yang tidak mengenal PT Perkebunan Nusantara I? Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang perkebunan. Namun, tak hanya itu yang membuat PT Perkebunan Nusantara I populer. Banyak orang tertarik bekerja di perusahaan ini karena gaji dan upah yang ditawarkan sangat menggiurkan.

Rentang Gaji PT Perkebunan Nusantara I dapat sangat bervariasi tergantung dari jabatan dan pengalaman kerja karyawan. Berdasarkan sumber yang dihimpun, perkiraan rentang gaji PT Perkebunan Nusantara I adalah terendah sekitar 3,1 juta rupiah dan tertinggi hingga 17 juta rupiah.

Artikel ini membahas :

Profil PT Perkebunan Nusantara I

PT Perkebunan Nusantara I adalah sebuah perusahaan plantation yang didirikan pada tahun 1976. Perusahaan ini berkantor pusat di Medan, Sumatra Utara. Saat ini, PT Perkebunan Nusantara I telah mengembangkan lahan seluas lebih dari 120 ribu hektar yang terdiri dari berbagai jenis perkebunan, seperti kelapa sawit, teh, dan karet.

Beberapa pencapaian dan prestasi yang berhasil diraih oleh PT Perkebunan Nusantara I antara lain mendapatkan sertifikat ISO 9001: 2008, ISO 14001: 2004, OHSAS 18001: 2007, dan ISPO (Indonesian Sustainable Palm Oil).

Keunggulan bersaing dari PT Perkebunan Nusantara I adalah kualitas produk yang dihasilkan sangat baik dan memenuhi standar nasional maupun internasional. Selain itu, PT Perkebunan Nusantara I juga memiliki tenaga kerja yang profesional dan handal.

Saat ini, PT Perkebunan Nusantara I telah memiliki lebih dari 20 ribu karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.

PT Perkebunan Nusantara I memiliki beberapa jenis produk hasil perkebunan, di antaranya:

Kelapa Sawit
Teh
Karet
Kelapa
Kopi
Dll.

Lokasi Kantor PT Perkebunan Nusantara I terletak di Jl. T. Amir Hamzah, No. 28 A, Medan, Sumatera Utara. Jika Anda ingin menuju ke lokasi kantor pusat PT Perkebunan Nusantara I, Anda dapat mencari petunjuk arah ke sana melalui aplikasi Google Maps atau Waze. PT Perkebunan Nusantara I juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Aceh, Riau, Jambi, dan sebagainya.

PT Perkebunan Nusantara I adalah salah satu perusahaan perkebunan terbesar di Indonesia. Namun, ada beberapa perusahaan lain yang juga bergerak di bidang yang sama, seperti :

PT Perkebunan Sawit Terpadu
PT Perkebunan Nusantara III
PT Astra Agro Lestari Tbk
PT Sampoerna Agro Tbk

Setiap perusahaan mempunyai karakteristik dan perkiraan gaji berbeda-beda. Namun, gaji dan upah PT Perkebunan Nusantara I menjadi daya tarik sendiri bagi para pencari kerja.

Gaji PT Perkebunan Nusantara I Semua Jabatan

Setiap karyawan PT Perkebunan Nusantara I mempunyai gaji yang cukup kompetitif. Berikut adalah daftar gaji PT Perkebunan Nusantara I untuk semua jabatan:

Manager Pabrik : Rp. 15.000.000
Manager Operasional : Rp. 17.000.000
Auditor : Rp. 7.000.000
Admin Staff : Rp. 5.000.000
Koordinator Petani : Rp. 6.000.000
Operator Alat Berat : Rp. 5.000.000
Operator Panen : Rp. 4.500.000
Petugas Keamanan : Rp. 4.100.000
Petugas Pemeliharaan : Rp. 3.500.000
Petugas Perawatan Sawit : Rp. 3.100.000
Petugas Pemasaran : Rp. 6.800.000
Staf Kualitas : Rp. 5.000.000
Staf Teknik : Rp. 6.500.000
Supervisor Panen : Rp. 7.000.000
Supervisor Perawatan : Rp. 8.000.000

Catatan penting: Gaji yang tertera di atas adalah estimasi gaji dan dapat berubah sewaktu-waktu.

Perkiraan Rentang Gaji PT Perkebunan Nusantara I Semua Profesi

Untuk melengkapi informasi gaji yang sebelumnya telah kami berikan, berikut adalah daftar 100 lebih profesi di PT Perkebunan Nusantara I beserta rentang gajinya per bulan:

Account Executive: Rp 4.500.000 – Rp 10.000.000
Accounting Assistant: Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000
Accounting Supervisor: Rp 5.000.000 – Rp 11.000.000
Administration Assistant: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Afkir: Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
Agronomist: Rp 6.000.000 – Rp 14.000.000
Analyst: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Asisten Manajer: Rp 7.500.000 – Rp 14.000.000
Assistant Manager: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
Assistant Supervisor: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Auditor: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
Bawaslu : Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000
Branch Manager: Rp 13.000.000 – Rp 25.000.000
Business Analyst: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Business Development Manager: Rp 11.000.000 – Rp 21.000.000
Buyer: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Call Center Agent: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Civil Engineer: Rp 7.500.000 – Rp 15.000.000
Communication Officer: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Community Manager: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Compliance Officer: Rp 3.500.000 – Rp 7.500.000
Conceptor: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Consultant: Rp 8.500.000 – Rp 17.000.000
Content Creator: Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000
Contract: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Coordinator: Rp 4.000.000 – Rp 8.500.000
Cost Control: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Data Analyst: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Database Administrator: Rp 6.500.000 – Rp 12.500.000
Designer: Rp 4.000.000 – Rp 8.500.000
Developer: Rp 6.500.000 – Rp 12.500.000
Digital Marketing: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Driver: Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000
Editorial: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000
Event Coordinator: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Factory Manager: Rp 9.000.000 – Rp 18.000.000
Finance & Accounting Manager: Rp 8.000.000 – Rp 17.000.000
Financial Advisor: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Financial Planner: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
Front Office: Rp 2.900.000 – Rp 4.500.000
General Affairs: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Graphic Designer: Rp 4.500.000 – Rp 9.500.000
Hardware Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000
Head of Department: Rp 12.000.000 – Rp 24.000.000
Human Resources Manager: Rp 7.500.000 – Rp 15.000.000
Information System Manager: Rp 9.500.000 – Rp 18.000.000
Information Technology: Rp 6.500.000 – Rp 13.000.000
Inspeksi: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Internal Audit: Rp 9.000.000 – Rp 18.500.000
Internal Auditor: Rp 6.500.000 – Rp 13.000.000
Inventory Control: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
IT Support: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Journalist: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Junior Developer: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Junior Manager: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
K3 Officer: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Keamanan: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Key Account Manager: Rp 7.500.000 – Rp 15.500.000
Koli: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Kordinator Bidang: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
Legal Counsel: Rp 8.000.000 – Rp 16.000.000
Logistic Coordinator: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Maintenance: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Management Trainee: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Manager: Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000
Market Research: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Marketing: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Motoris induk: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Network Administrator: Rp 5.500.000 – Rp 10.500.000
Nursery Technician: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Office Boy: Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000
Office Girl: Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000
Operation: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Operations Manager: Rp 9.000.000 – Rp 18.000.000
Packer: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Pembibitan: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
Pembibitan (Petugas): Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Penyuluh: Rp 3.500.000 – Rp 7.500.000
Personnel Administration: Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000
Pharmacy: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Pipe Construction: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Planning: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Plumber: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Product Development: Rp 5.500.000 – Rp 11.000.000
Production: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Production Assistant: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Production Manager: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
Program Coordinator: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Programmer: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000
Project Manager: Rp 9.500.000 – Rp 19.000.000
Public Relations: Rp 5.500.000 – Rp 11.000.000
QA Analyst: Rp 5.000.000 – Rp 9.500.000
Quality Assurance: Rp 3.500.000 – Rp 7.500.000
Quality Control: Rp 3.500.000 – Rp 7.500.000
Receptionist: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Recruitment Officer: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Sales: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Sales Manager: Rp 7.500.000 – Rp 15.000.000
Secretary: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000

Catatan: Rentang gaji yang disebutkan di atas hanyalah perkiraan dan dapat bervariasi sesuai dengan pengalaman kerja dan kualifikasi karyawan. Selain itu, gaji yang diterima juga dapat dipengaruhi oleh lokasi tempat kerja dan kondisi pasar kerja pada saat itu.

Fasilitas dan Tunjangan di PT Perkebunan Nusantara I (selain Gaji)

PT Perkebunan Nusantara I memberikan fasilitas dan tunjangan yang cukup baik bagi karyawan, di antaranya:

Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
Asuransi jiwa
Tunjangan hari raya
Tunjangan kesejahteraan
Tunjangan transportasi
Tunjangan makan dan minum
Program bonus dan insentif
Dan masih banyak lagi

Syarat dan Kriteria Melamar Kerja

Untuk melamar kerja di PT Perkebunan Nusantara I, beberapa syarat dan kriteria yang harus dipenuhi, antara lain:

Minimal pendidikan S1 dari jurusan terkait
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama
Mampu bekerja secara tim dan individu
Mampu berkomunikasi dengan baik
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Jam Kerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara I dan Sistemnya

PT Perkebunan Nusantara I menerapkan sistem jam kerja fleksibel di mana karyawan bisa memilih jam kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan masing-masing. Selain itu, PT Perkebunan Nusantara I juga memberikan opsi kerja part-time bagi karyawan yang membutuhkan.

Berikut adalah detail jam kerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara I:

Jam kerja normal: 08.00 – 17.00
Jam kerja part-time: 08.00 – 12.00
Sistem shift : Shift pagi: 07.00 – 15.00, Shift siang: 15.00 – 23.00, Shift malam: 23.00 – 07.00

Masa Kontrak Kerja PT Perkebunan Nusantara I

Awalnya karyawan PT Perkebunan Nusantara I akan dipekerjakan dengan status karyawan kontrak selama beberapa bulan. Setelah masa kontrak selesai, keputusan untuk mempekerjakan karyawan tersebut sebagai pegawai tetap ditentukan oleh manajemen PT Perkebunan Nusantara I berdasarkan performa kerja selama masa kontrak berlangsung.

Contoh Slip Gaji PT Perkebunan Nusantara I

Berikut adalah contoh isi slip gaji PT Perkebunan Nusantara I untuk bulan Januari 2024:

Nama Karyawan	Via	Nominal Gaji
Andi	BCA	Rp. 4.500.000
Budi	BRI	Rp. 5.000.000
Cindy	Mandiri	Rp. 8.000.000

Pertanyaan HRD PT Perkebunan Nusantara I pada Interview

Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran BUMN khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji pt perkebunan nusantara i semua jabatan 2024 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.

Beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Perkebunan Nusantara I pada saat interview, antara lain:

Kenapa Anda tertarik bekerja di PT Perkebunan Nusantara I?
Sebutkan pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar
Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Bagaimana cara Anda menyelesaikan masalah di tempat kerja?
Bagaimana cara Anda beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berbeda?

Tips Lolos Interview di PT Perkebunan Nusantara I

Berikut adalah 5 tips untuk bisa lolos interview di PT Perkebunan Nusantara I:

Memahami profil perusahaan dan produk-produk yang dihasilkan
Rajin berlatih dan bersiap diri sebelum interview
Bertanya tentang posisi yang dilamar dan lingkungan kerja PT Perkebunan Nusantara I
Menguasai materi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar
Berpenampilan rapi dan sopan saat interview

Gaji Karyawan di PT Perkebunan Nusantara I Tertinggi di Industri Perkebunan. Dari pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa gaji karyawan di PT Perkebunan Nusantara I cukup kompetitif dan menjadi daya tarik bagi para pencari kerja. Bahkan, gaji di PT Perkebunan Nusantara I merupakan salah satu yang terbaik di industri perkebunan. Dengan kualitas produk yang baik, fasilitas dan tunjangan yang diberikan, serta prospek karir yang menjanjikan, PT Perkebunan Nusantara I adalah tempat yang tepat bagi para pencari kerja untuk mengembangkan karir.

HR Dinas Pajak

Penulis di dinaspajak sejak 2024 awal. Saya adalah Jurnalis berpengalaman 11 tahun di sebuah Bank di Jepara, saat ini menjabat senior editor. Pernah menjabat sebagai Senior Brand Manager dan melatih pegawai melakukan analisa informasi terkait Sistem gaji perusahaan.