Gaji PT Krakatau Tirta Industri Per Bulan 2024

Gaji PT Krakatau Tirta Industri 2024 – PT Krakatau Tirta Industri adalah perusahaan yang telah dikenal luas di Indonesia. Perusahaan ini telah berhasil memproduksi produk-produk berkualitas dan memiliki keunggulan dibandingkan dengan perusahaan lain di bidang yang sama. Selain itu, PT Krakatau Tirta Industri juga dikenal memberikan pembayaran upah yang layak kepada karyawan-karyawannya.

Perkiraan gaji PT Krakatau Tirta Industri untuk berbagai posisi sangat bervariasi, dengan rentang gaji antara Rp 1.500.000 hingga Rp 8.000.000 perbulan. Namun, seperti biasa, rentang gaji ini dapat berbeda tergantung pada level pengalaman, keterampilan, dan tanggung jawab kerja. Meskipun begitu, PT Krakatau Tirta Industri menawarkan gaji yang kompetitif dan bersaing untuk para karyawan mereka.

Profil PT Krakatau Tirta Industri

PT Krakatau Tirta Industri adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1990 dengan misi untuk memproduksi air minum berkualitas tinggi bagi masyarakat Indonesia. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi untuk menghasilkan produk yang ramah lingkungan. Dalam beberapa tahun terakhir, PT Krakatau Tirta Industri berhasil meraih beberapa penghargaan bergengsi di bidang teknologi dan inovasi.

Keunggulan PT Krakatau Tirta Industri terletak pada perawatan yang cermat dalam proses produksinya, menggunakan teknologi yang modern, serta tindakan konsisten untuk melakukan peningkatan mutu produknya. Saat ini, PT Krakatau Tirta Industri memiliki lebih dari 500 karyawan yang bekerja keras dan berdedikasi tinggi dalam memajukan perusahaan ini.

PT Krakatau Tirta Industri memproduksi berbagai macam produk air minum berkualitas tinggi, antara lain air mineral dalam kemasan botol dan galon, air minum isi ulang, serta air minum yang dirancang khusus untuk perusahaan dan acara tertentu.

Lokasi Kantor Pusat dan Petunjuk Arah Menuju Alamat PT Krakatau Tirta Industri: Kantor pusat PT Krakatau Tirta Industri terletak di Jl. Gatot Subroto KM 8.5, Cilegon, Banten. Untuk menuju ke kantor pusat PT Krakatau Tirta Industri, Anda bisa menggunakan kendaraan pribadi maupun kendaraan umum. Jika menggunakan kendaraan pribadi, Anda bisa masuk ke gerbang Tol Cikande dan mengikuti jalan hingga menemukan plang arah menuju PT Krakatau Tirta Industri. Jika menggunakan kendaraan umum, Anda bisa naik bus atau taksi dari kota terdekat dan turun di depan gerbang PT Krakatau Tirta Industri.

Air minum kemasan menjadi salah satu produk yang paling dicari dan diminati masyarakat Indonesia. Selain PT Krakatau Tirta Industri, ada juga perusahaan lain yang memproduksi produk serupa, di antaranya:

• Aqua
• Vit Water

Gaji PT Krakatau Tirta Industri Semua Jabatan

PT Krakatau Tirta Industri selalu memberikan pembayaran upah yang layak kepada karyawannya. Berikut adalah daftar gaji untuk semua jabatan di PT Krakatau Tirta Industri (angka gaji dalam satuan jutaan rupiah per bulan):

• Manager Produksi: 15 – 20
• Supervisor Produksi: 8 – 12
• Manajer Pemasaran: 10 – 15
• Supervisor Pemasaran: 6 – 10
• Administrasi: 4 – 6

Untuk melengkapi data gaji, berikut adalah daftar gaji perbulan PT Krakatau Tirta Industri untuk berbagai posisi yang tersedia di perusahaan ini:

• Security: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
• Supir: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
• Office Boy: Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000
• Customer Service: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
• Staf Pemasaran: Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
• Staf Produksi: Rp 2.500.000 – Rp 6.000.000
• Staf Teknik: Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
• Staf Keuangan: Rp 3.000.000 – Rp 8.000.000
• Staf Pengadaan: Rp 2.500.000 – Rp 6.000.000
• Staf Administrasi: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000

Namun, perlu diingat bahwa daftar ini bukanlah daftar resmi dan gaji dapat berbeda-beda tergantung pada level pengalaman dan tanggung jawab kerja. Oleh sebab itu, sebaiknya Anda membicarakan hal ini dengan departemen SDM PT Krakatau Tirta Industri jika Anda ingin tahu informasi gaji yang lebih akurat.

Perkiraan Gaji PT Krakatau Tirta Industri Berbagai Cabang Kota

Berikut adalah daftar rentang gaji PT Krakatau Tirta Industri di berbagai kota yang memiliki cabang perusahaan ini:

• Jakarta: Rp 3.500.000 – Rp 9.500.000
• Surabaya: Rp 2.500.000 – Rp 8.500.000
• Bandung: Rp 2.000.000 – Rp 7.500.000
• Medan: Rp 2.500.000 – Rp 8.000.000
• Palembang: Rp 2.000.000 – Rp 6.500.000
• Makassar: Rp 2.500.000 – Rp 8.500.000
• Semarang: Rp 2.000.000 – Rp 7.500.000
• Depok: Rp 3.000.000 – Rp 9.000.000
• Tangerang: Rp 3.500.000 – Rp 10.000.000
• Bogor: Rp 2.500.000 – Rp 8.500.000
• Bekasi: Rp 3.000.000 – Rp 9.500.000
• Malang: Rp 2.500.000 – Rp 8.000.000
• Padang: Rp 2.000.000 – Rp 6.000.000
• Balikpapan: Rp 2.500.000 – Rp 9.000.000
• Yogyakarta: Rp 2.500.000 – Rp 8.000.000
• Banjarmasin: Rp 2.500.000 – Rp 8.500.000
• Pekanbaru: Rp 2.000.000 – Rp 6.500.000
• Denpasar: Rp 2.500.000 – Rp 8.000.000
• Samarinda: Rp 2.500.000 – Rp 8.500.000
• Serang: Rp 2.000.000 – Rp 7.500.000

Harap dicatat bahwa rentang gaji di atas bukanlah angka pasti, dan dapat berbeda tergantung pada banyak faktor seperti level pengalaman dan tanggung jawab kerja.

Fasilitas dan Tunjangan di PT Krakatau Tirta Industri

PT Krakatau Tirta Industri memberikan berbagai macam fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya, antara lain:

• Asuransi kesehatan
• Asuransi jiwa
• Santunan meninggal
• Santunan kelahiran
• Bonus tahunan
• Uang transportasi
• Uang makan
• Libur nasional dan cuti tahunan
• Program pengembangan dan pelatihan karyawan
• Beasiswa karyawan
• Dll

Syarat dan Kriteria Melamar Kerja

Berikut adalah syarat dan kriteria untuk melamar kerja di PT Krakatau Tirta Industri:

• Lulusan Diploma atau Sarjana
• Mempunyai pengalaman kerja minimal 2 tahun
• Menguasai bahasa Inggris
• Berkemampuan leadership yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Jam Kerja Karyawan PT Krakatau Tirta Industri dan Sistemnya

Jam kerja karyawan di PT Krakatau Tirta Industri adalah 8 jam per hari dengan jam masuk dan keluar yang ditentukan oleh perusahaan. Sistem kerja yang digunakan adalah sistem shift atau berdasarkan proyek yang sedang berjalan.

Berikut adalah detail jam kerja karyawan PT Krakatau Tirta Industri:

• Shift 1: 06.00 – 14.00
• Shift 2: 14.00 – 22.00
• Shift 3: 22.00 – 06.00
• Part Time: Fleksibel

Masa Kontrak Kerja PT Krakatau Tirta Industri

Masa kontrak kerja di PT Krakatau Tirta Industri adalah 2 tahun dengan kemungkinan untuk memperpanjang masa kerja setelah masa kontrak habis. Untuk menjadi pegawai tetap di PT Krakatau Tirta Industri, karyawan harus memenuhi syarat-syarat yang ditentukan oleh perusahaan, seperti penilaian kinerja yang baik dan kesesuaian dengan posisi yang diinginkan.

Slip Gaji PT Krakatau Tirta Industri

Berikut adalah contoh isi slip gaji karyawan PT Krakatau Tirta Industri:

Pertanyaan HRD PT Krakatau Tirta Industri pada Interview

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang mungkin ditanyakan oleh HRD PT Krakatau Tirta Industri pada saat interview:

• Berikan contoh proyek yang berhasil Anda kerjakan sebelumnya?
• Jelaskan bagaimana Anda menyelesaikan konflik di antara karyawan?
• Berapa jumlah pengalaman kerja yang Anda miliki?
• Apa yang Anda ketahui tentang produk yang dihasilkan oleh PT Krakatau Tirta Industri?
• Apa motivasi yang mendorong Anda untuk bekerja di PT Krakatau Tirta Industri?

Tips Lolos Interview di PT Krakatau Tirta Industri

Agar berhasil lolos interview di PT Krakatau Tirta Industri, Anda bisa memperhatikan beberapa tips berikut:

• Bersiaplah dengan baik sebelum datang ke interview
• Jadilah diri sendiri dan jangan mencoba berpura-pura menjadi orang lain
• Jawab semua pertanyaan HRD dengan jujur dan berdasarkan pengalaman Anda
• Perlihatkan minat yang besar terhadap perusahaan dan produk yang dihasilkan
• Buatlah pertanyaan yang menarik untuk ditanyakan pada HRD PT Krakatau Tirta Industri

Gaji Karyawan di PT Krakatau Tirta Industri tidak hanya sebatas sekedar upah, tetapi juga merupakan bagian penting dari kebahagiaan dan kesejahteraan karyawan.

HR Dinas Pajak

Penulis di dinaspajak sejak 2024 awal. Saya adalah Jurnalis berpengalaman 11 tahun di sebuah Bank di Jepara, saat ini menjabat senior editor. Pernah menjabat sebagai Senior Brand Manager dan melatih pegawai melakukan analisa informasi terkait Sistem gaji perusahaan.