Gaji Karyawan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja 2024 – PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja adalah salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan asuransi terkait kecelakaan, kehilangan barang, dan lain sebagainya. Dikenal dengan sebutan Jasa Raharja, perusahaan ini memiliki sejarah panjang dan mendapatkan berbagai pencapaian serta prestasi yang dapat diandalkan dan terpercaya dalam memberikan pelayanan terbaik.
Perusahaan ini juga dikenal sebagai tempat kerja yang menjanjikan, mengingat fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan cukup banyak dan kompetitif. Tak heran jika banyak orang berlomba-lomba ingin bergabung menjadi bagian dari PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja.
Perkiraan Rentang Gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja berdasarkan pengalaman dan riset terbaru, rentang gaji karyawan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja adalah gaji terendah Rp 3.500.000 per bulan dan gaji tertinggi Rp 18.000.000 per bulan. Rentang perkiraan gaji tersebut dapat berubah tergantung pada kualifikasi pribadi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan.
Artikel ini membahas :
Profil PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja didirikan pada tahun 1964 dengan tujuan untuk memberikan perlindungan asuransi kepada masyarakat Indonesia yang terjangkau. Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini semakin berkembang dan berhasil memberikan layanan terbaik untuk jutaan nasabah di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan asuransi terbesar di Indonesia, Jasa Raharja berhasil meraih berbagai penghargaan seperti Top Brand Award, Customer Loyalty Award, dan masih banyak lagi. Jumlah karyawannya juga terus bertambah dari tahun ke tahun dan saat ini mencapai ribuan karyawan.
PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja menyediakan berbagai layanan asuransi seperti asuransi kendaraan, asuransi kecelakaan, asuransi jiwa, dan lain sebagainya. Layanan asuransi yang ditawarkan sangat luas dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan nasabah.
Kantor pusat PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja berada di Jakarta Pusat. Anda dapat mengunjungi situs resmi perusahaan untuk mengetahui alamat lengkap dan petunjuk arah menuju ke kantornya.
Selain PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja, masih banyak perusahaan asuransi lainnya di Indonesia yang juga menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan menarik untuk para karyawan. Diantaranya adalah PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia dan PT Asuransi Allianz Utama Indonesia.
Daftar Gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Berikut adalah daftar gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja untuk semua jabatan:
- Administrasi – Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Customer Service – Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Aktuaris – Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000
- Marketing – Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- Analyst Keuangan – Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- IT Support – Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
Catatan: Gaji diatas tidak mengikat dan dapat berubah sewaktu-waktu. Gaji dapat disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda.
Gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja Semua Profesi
Untuk memenuhi kebutuhan informasi seputar gaji profesi di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja, kami ingin membagikan data terbaru yang telah kami himpun. Dengan senang hati kami sampaikan daftar lengkap dengan rentang gaji per bulannya, termasuk diantaranya profesi Security, Supir, Office Boy, dan Staff lainnya.
Berikut daftar lengkapnya dengan kisaran gaji per bulan:
- Account Manager: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Actuary Staff: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
- Administration Staff: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
- Agency Coordinator: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Agency Officer: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
- Agent Development Manager: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- Analyst Programmer: Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000
- Branch Manager: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000
- Business Analyst: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Business Development Executive: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
- Claim Assistant: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Claim Officer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Collection Officer: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Compliance Staff: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Corporate Secretary: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Customer Service Representative: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Data Center Management Staff: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Data Entry Staff: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Database Administrator: Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000
- Driver: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- E-Channel Staff: Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000
- Engineering Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
- Finance & Accounting Manager: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000
- Financial Planner Supervisor: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- Financial Planner: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- General Affair Staff: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Graphic Design: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- HR Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
- IT Developer: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- IT Expert: Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000
- Legal Staff: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Manager Investor Relations: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
- Marketing Communication Manager: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Marketing Officer: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Medical Claim Processor: Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000
- Medical Staff: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
- Network Engineer: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
- Office Boy: Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000
- Operations Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
- Payroll Staff: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Portfolio Health & SSO Officer: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
- Premium & Insurance Paid Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000
- Product Development Manager: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Product Development Staff: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
- Professional Development Officer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Programmer Staff: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Project Management Officer: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Public Relation Officer: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
- Quality Control Officer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Reinsurance Staff : Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Research And Development Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
- Risk Management Officer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Sales Executive Officer: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Sales Support Officer: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Security Staff: Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000
- Senior Actuary Staff: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
- Senior Business Analyst: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Senior Claim Officer: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Senior Compliance Staff: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
- Senior Corporate Secretary: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
- Senior IT Expert: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
- Senior Marketing Communication Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
- Senior Medical Staff: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
- Senior Payroll Staff: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- Senior Public Relation Officer: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
- Senior Research and Development Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Senior Risk Management Officer: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
- Senior Underwriting Policy Staff: Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000
- Senior Underwriting Staff: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Senior Underwriting Specialist: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
- Software Tester: Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000
- SPG: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
- Staff Internal Control And Audit: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
- Staff Underwriting Review: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Staf Administrasi: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
- Staf Hukum: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Staf Pemasaran: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
- Staf Resepsionis: Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000
- Staf Teknik: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Staff Underwriting: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Supervisor Agency Administration Staff: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- Supervisor Claim Management: Rp 8.500.000 – Rp 15.000.000
- Supervisor Customer Service: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- Supervisor General Affair: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- Supervisor HRD: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
- Supervisor Underwriting: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Supir: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
- Systems Analyst: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Taxation Officer: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Team Leader: Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000
- Technical Claim Reviewer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
- Technical Underwriting Reviewer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
- Teller Customer Service: Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000
- Training & Development Officer: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
- Trainer: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Underwriting Policy Staff: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Underwriting Review Staff: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Underwriting Specialist: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Web Programmer: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
- Writer Marketing Communication: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
- Writer: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Zap Employee Benefit Manager: Rp 8.000.000 – Rp 16.000.000
- Zap IT Support: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Zap Product Specialist: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Zap Quality Control: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- Zap Sales: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
- Zap System Analyst: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Zap UI/UX Designer: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
- Zap Web Developer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
- Zonal Underwriting Specialist: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Internal Communication & Broadcasting Officer: Rp 7.500.000 – Rp 12.000.000
Catatan penting: Rentang gaji di atas bersifat fleksibel dan dapat berubah tergantung dengan kebutuhan dan kinerja karyawan, serta faktor internal PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja. Sehingga, rentang gaji tersebut hanya bersifat sebagai gambaran umum saja.
Fasilitas dan Tunjangan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja menawarkan berbagai macam fasilitas dan tunjangan menarik untuk para karyawan, antara lain:
- Asuransi kesehatan
- Asuransi jiwa
- Transportasi
- Tunjangan keluarga
- Waktu cuti yang lebih banyak
- Dana pensiun
- Bonus kinerja tahunan
- Potongan harga untuk produk asuransi Jasa Raharja
- Diskon untuk merchant yang bekerja sama dengan Jasa Raharja
- Training dan workshop berkala untuk pengembangan karyawan
- Dokumentasi halal dari MUI
- Alokasi waktu untuk kegiatan sosial
- Ruang rekreasi dan fasilitas olahraga
- Berpeluang mengikuti program study tour ke luar negeri
- Salary review berkala
Syarat dan Kriteria Melamar Kerja
Untuk melamar pekerjaan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja, Anda harus memenuhi syarat-syarat berikut:
- Minimal pendidikan S1 dengan indeks prestasi minimal 2.75
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris secara aktif
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Bersedia ditempatkan pada cabang/lokasi perusahaan yang berbeda sesuai kebutuhan
Jam Kerja Karyawan PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja dan Sistemnya
Jam kerja karyawan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja adalah 8 jam sehari dengan sistem kerja Senin-Jumat. Untuk karyawan yang bekerja pada cabang-cabang di luar Jakarta, jam kerja dapat disesuaikan dengan wilayah tersebut. Perusahaan juga memberikan sistem kerja yang fleksibel untuk karyawan dengan kebutuhan tertentu.
Berikut adalah daftar jam kerja karyawan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja:
- Jam kerja cabang Jakarta: 09.00 – 17.00
- Jam kerja cabang lain di kota besar: 08.30 – 16.30
- Jam kerja cabang di kota kecil: 08.00 – 16.00
- Jam kerja flexi untuk karyawan dengan kebutuhan khusus
Masa Kontrak Kerja PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Perusahaan memberikan masa kontrak kerja selama 1 tahun dengan kemungkinan diperpanjang secara berkala. Agar menjadi pegawai tetap di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja, karyawan harus memenuhi kriteria dan persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan seperti kinerja yang baik dan memiliki kemampuan yang memadai.
Contoh Slip Gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
Berikut adalah contoh isi slip gaji PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja untuk bulan Maret 2024:
| Keterangan | Nominal |
|---|---|
| Gaji Pokok | Rp 6.500.000,- |
| Tunjangan Transportasi | Rp 750.000,- |
| Tunjangan Kesehatan | Rp 850.000,- |
| Bonus Kinerja | Rp 1.500.000,- |
| Total Gaji | Rp 9.600.000,- |
Pertanyaan HRD PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja pada Interview
Beberapa pertanyaan HRD PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja yang mungkin akan ditanyakan dalam interview karyawan antara lain:
- Seberapa familiar Anda dengan layanan asuransi yang ditawarkan oleh PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja?
- Berapa lama pengalaman kerja Anda di bidang asuransi?
- Apa yang membuat Anda tertarik dengan perusahaan kami?
- Bagaimana Anda biasanya menghadapi masalah dan tantangan dalam bekerja?
- Apa yang menjadi kelebihan Anda dan menjadi kualitas terbaik yang Anda miliki?
Tips Lolos Interview di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja
- Memahami dan menguasai informasi seputar produk, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan
- Mempersiapkan pertanyaan yang mungkin ditanyakan oleh pewawancara
- Menunjukkan kemampuan berkomunikasi yang baik dan persuasif
- Menunjukkan kemampuan analitis, kritis, dan inovatif dalam menyelesaikan masalah
- Menjaga penampilan yang baik dan memberikan kesan yang positif
Gaji Karyawan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja dan Informasi Lainnya
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran BUMN khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji karyawan pt asuransi kerugian jasa raharja baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
Pada akhirnya, menjadi karyawan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja dapat memberikan keuntungan tersendiri bagi Anda, terlebih jika ditopang dengan kemampuan dan kualifikasi yang memadai. Selain gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas dan program pelatihan yang ditawarkan dapat membantu Anda dalam meningkatkan keterampilan kerja dan karier.
Jangan ragu untuk melamar pekerjaan di PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja jika Anda memenuhi syarat dan memiliki semangat yang tinggi untuk berkembang dalam bidang asuransi. Selamat mencoba!
Penulis di dinaspajak sejak 2024 awal. Saya adalah Jurnalis berpengalaman 11 tahun di sebuah Bank di Jepara, saat ini menjabat senior editor. Pernah menjabat sebagai Senior Brand Manager dan melatih pegawai melakukan analisa informasi terkait Sistem gaji perusahaan.
