Gaji PT Kereta Api Indonesia (KAI) Terlengkap 2024

Gaji PT Kereta Api Indonesia (KAI) Terlengkap 2024 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) dipersingkat PT KAI buka kembali lowongan pekerjaan pada 1 Agustus 2024 tempo hari. Mencuplik situs resminya, KAI memberi peluang untuk tergabung dan berkarier di KAI dalam rencana penyukupan kebutuhan karyawan skema operasional dan perawatan. Recruitment akan usai pada 3 Agustus 2024.

Dalam situs itu, lowongan pekerjaan ditujukan ke pelamar alumnus tingkatan pengajaran satu tingkat SLTA sampai S1. Disamping itu, pelamar diwajibkan untuk menyertakan sertifikat bahasa inggris yang berlaku dari instansi pengajaran bahasa terakreditasi. -Gaji Karyawan PT KAI (Kereta Api Indonesia)

Ada beberapa ketetapan khusus pada lowongan pekerjaan ini kali, yaitu pelamar fokus peletakan untuk penuhi keperluan karyawan di daerah Sumatera Sisi Selatan. Disamping itu, siap ditaruh di semua daerah kerja KAI. Estimasi Gaji PT KAI adalah Rp 2.000.000 hingga Rp 40.000.000 tergantung jabatan yang sesuai.

Sepintas Mengenai PT KAI

Gaji PT KAI – Karier PT. Kereta Api Indonesia- Sebagai salah satunya BUMN terpopuler, informasi karier PT. Kereta Api Indonesia (KAI) terhitung yang sering dicari job seeker. Selainnya banyak memiliki lowongan pekerjaan untuk beragam jalur, PT. KAI mempunyai tingkatan karier yang baik dan jumlah gaji menarik.

Apa kamu salah satunya jobseeker yang tertarik jadi pegawai PT. KAI dengan gaji yang tinggi? Mencari apa kesempatan karier PT. KAI yang ada untukmu pada tahun 2024? DinasPajak punyai keterangan selengkapnya berikut ini, baca sampai habis ya!

Daftar Lengkap Gaji Karyawan PT KAI

Merilis Usaha, bila meringkas dari situs yang umum membahas gaji dan info ketenagakerjaan, ada beberapa prediksi daftar gaji karyawan PT KAI /bulan. Berikut daftarnya:

• Adminstrasi / Servis Konsumen setia Rp 2 Juta – Rp 10,5 Juta
• Staf Rp 2 Juta – Rp 5 Juta
• Servis Rp 3 Juta – Rp 5 Juta
• Call Center Agent | Adminstrasi / Servis Konsumen setia Rp 3 Juta – Rp 5 Juta
• General manajer Tehnik Rp 27 Juta – Rp 30 Juta
• Konsumen Servis Rp 3 Juta – Rp 4,2 Juta
• Staf Eksekutor Rp 5 Juta – Rp 7 Juta
• Pemasaran Staf Rp 3 Juta – Rp 5 Juta
• Senior Manajer Management Rp 28,4 Juta
• Marketing / Jalinan Warga (Humas) Rp 3 Juta – Rp 5 Juta
• Front Liner Rp 2 Juta – Rp 3 Juta
• Security / Satpam Rp 3 Juta – Rp 5 Juta
• Tehnik Rp 2 Juta – Rp 9 Juta
• Finance Manajer Rp 3 Juta – Rp 5 Juta
• Adminstrasi / Servis Konsumen setia Rp 3 Juta – Rp 5 Juta
• Manajer Rp 3,5 Juta – Rp 13 Juta
• Assistant Manajer Adminstrasi / Servis Konsumen setia Rp 8 Juta – Rp 10,5 Juta
• Akuntansi / Keuangan Rp 3 Juta – Rp 5 Juta
• Executive Vice President Rp 40 Juta – Rp 45 Juta
• Officer Rp 5 Juta – Rp 7 Juta
• Staf Administration Rp 3 Juta – Rp 5 Juta
• Supervisor Rp 2,5 Juta – Rp 10 Juta
• Masinis Rp 5 Juta – Rp 9 Juta
• Ticketing Staf Rp 2 Juta – Rp 3 Juta.
• Software Engineer Juta – Rp Contractor Rp 7 Juta – Rp 9 Juta
• Eksekutif Rp 40 Juta – Rp 45 Juta
• Management Rp 25 Juta – Rp 30 Juta
• Kontak Center Agent | Servis Rp 3 Juta – Rp 5 Juta
• Tehnologi Informatika Rp 7 Juta – Rp 9 Juta
• Eksekutor Rp 3 Juta – Rp 5,6 Juta
• Supervisor Produksi – Rp 3 Juta – Rp 7 Juta
• Kepala Departemen Sumber Daya Manusia – Rp 35 Juta – Rp 40 Juta
• Teknisi Elektrik – Rp 4 Juta – Rp 7 Juta
• Insinyur Sipil – Rp 5 Juta – Rp 8 Juta
• Manajer Logistik – Rp 6 Juta – Rp 12 Juta
• Desainer Grafis – Rp 3 Juta – Rp 6 Juta
• Pemeliharaan Mesin – Rp 4 Juta – Rp 7 Juta
• Ahli Keuangan – Rp 4 Juta – Rp 8 Juta
• Ahli Hukum – Rp 5 Juta – Rp 10 Juta
• Perawat Medis Perusahaan – Rp 4 Juta – Rp 8 Juta
• Ahli Lingkungan – Rp 5 Juta – Rp 9 Juta
• Asisten Peneliti – Rp 3 Juta – Rp 6 Juta
• Insinyur Listrik – Rp 5 Juta – Rp 9 Juta
• Ahli TI (IT) – Rp 4 Juta – Rp 8 Juta
• Supervisor Keamanan – Rp 4 Juta – Rp 7 Juta
• Pengembang Bisnis – Rp 5 Juta – Rp 11 Juta
• Teknisi Mesin – Rp 3 Juta – Rp 6 Juta
• Auditor Keuangan – Rp 5 Juta – Rp 10 Juta
• Supervisor Pemasaran – Rp 4 Juta – Rp 8 Juta
• Insinyur Mekanik – Rp 5 Juta – Rp 9 Juta
• Ahli Komunikasi – Rp 3 Juta – Rp 7 Juta
• Asisten Manajer Proyek – Rp 4 Juta – Rp 8 Juta
• Ahli Riset Pasar – Rp 3 Juta – Rp 6 Juta
• Koordinator Acara – Rp 4 Juta – Rp 7 Juta
• Spesialis Pengadaan – Rp 4 Juta – Rp 8 Juta
• Asisten Akuntan – Rp 3 Juta – Rp 6 Juta
• Insinyur Jaringan – Rp 5 Juta – Rp 10 Juta

Hal Yang Memperngaruhi Kenaikan Gaji di PT KAI

Terdapat berbagai faktor yang dapat memengaruhi kenaikan gaji di PT KAI (Kereta Api Indonesia) atau perusahaan lainnya. Dalam konteks PT KAI, berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kenaikan gaji:

1. Pengalaman Kerja: Salah satu faktor utama yang memengaruhi kenaikan gaji adalah pengalaman kerja. Semakin lama seseorang bekerja di PT KAI dan semakin banyak pengalaman yang mereka kumpulkan, semakin besar kemungkinan mereka mendapatkan kenaikan gaji.
2. Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan juga dapat memainkan peran penting dalam menentukan gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi atau kualifikasi tambahan mungkin memiliki peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
3. Jabatan dan Tanggung Jawab: Jabatan dan tanggung jawab seseorang di perusahaan dapat mempengaruhi gaji mereka. Posisi yang memiliki lebih banyak tanggung jawab atau berada di level manajerial biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
4. Kinerja Kerja: Kinerja kerja karyawan sangat memengaruhi apakah mereka akan mendapatkan kenaikan gaji atau tidak. Karyawan yang mencapai target kerja dan berkontribusi secara positif terhadap kesuksesan perusahaan biasanya memiliki peluang yang lebih baik untuk mendapatkan kenaikan gaji.
5. Inflasi: Faktor ekonomi, seperti tingkat inflasi, juga dapat memengaruhi kenaikan gaji. Perusahaan mungkin harus menaikkan gaji karyawan secara berkala untuk menjaga daya beli karyawan mereka dalam menghadapi inflasi.
6. Persaingan di Pasar Kerja: Kondisi pasar kerja regional atau nasional juga dapat memengaruhi gaji karyawan. Jika ada banyak persaingan untuk tenaga kerja di industri tertentu, perusahaan mungkin cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik.
7. Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan terkait dengan gaji, termasuk sistem kenaikan gaji berdasarkan kriteria tertentu, juga akan memainkan peran penting dalam menentukan sejauh mana karyawan dapat mendapatkan kenaikan gaji.
8. Negosiasi Karyawan: Kemampuan karyawan untuk bernegosiasi gaji juga merupakan faktor yang signifikan. Karyawan yang memiliki keterampilan negosiasi yang baik mungkin dapat memperoleh kenaikan gaji yang lebih besar.
9. Lokasi Geografis: Lokasi geografis tempat PT KAI beroperasi juga dapat mempengaruhi tingkat gaji. Beberapa wilayah mungkin memiliki biaya hidup yang lebih tinggi, sehingga perusahaan mungkin membayar gaji yang lebih tinggi untuk mengimbangi hal tersebut.
10. Perubahan dalam Industri: Perubahan dalam industri perkeretaapian atau transportasi dapat memengaruhi gaji di PT KAI. Perubahan teknologi atau kebijakan pemerintah yang memengaruhi operasi perusahaan dapat mempengaruhi kenaikan gaji.

Dalam rangka untuk mendapatkan kenaikan gaji yang adil, penting bagi karyawan untuk terus meningkatkan keterampilan, bekerja keras, dan berkomunikasi dengan atasan atau departemen sumber daya manusia tentang pencapaian dan kontribusi mereka dalam perusahaan. Selain itu, pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji dapat membantu karyawan merencanakan karier mereka dengan lebih baik.

Contoh Slip Gaji Pramugari Kereta Api

Adapun slip gaji pegawai di PT KAI adalah sebagai berikut :

Lowongan di PT KAI (non Gaji)

Lowongan PT. KAI ke-4 yang kerap dibuka ialah status Mekanik Fasilitas Perkeretaapian, yang mempunyai pekerjaan memeriksa sampai menjaga semua elemen mengenai kereta api, dimulai dari gerbong, lokomotif, sampai fasilitas yang lain bergerak dalam atas rel.

Untuk kamu yang punyai background non-teknisi, kesempatan karier PT. Kereta Api Indonesia sebagai tenaga administrasi dapat dicoba.

Petugas administrasi habiskan waktu di kantor stasiun. Tanggung-jawab mereka yaitu memastikan semua beberapa data transaksi PT Kereta Api Indonesia di daerah mereka berjalan baik, dimulai dari transaksi bisnis keuangan, sumber daya manusia, produksi, sampai asset yang lain.

Kesempatan karier PT. Kereta Api Indonesia paling akhir dan tidak kalah bagusnya sebagai cleaning servis. Beberapa orang menduga status cleaning servis kurang berkualitas. Tetapi, berbeda keadaannya jika kamu jadi cleaning servis PT. KAI!

Tidak seperti cleaning servis kantor yang perlu bersihkan seantero gedung, kamu cuma bekerja di gerbong-gerbong tertentu saja.

Persyaratan Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia

Sekarang ini, belum dibuka lagi lowongan pekerjaan di PT Kereta Api Indonesia sesudah penutupan recruitment BUMN beberapa waktu lalu. Tetapi, bila kamu ingin aktif mengawasi agar tidak ketinggalan info, kamu dapat lewat cara reguler terhubung web recruitment KAI.

Bila kamu baru pertama kalinya memeriksa dan belum mendaftarkan account di situ, selekasnya buat account agar ketika berada pembukaan PT Kereta Api Indonesia karier langsung melamarnya. Kerjakan register lebih dulu dengan isi nama komplet, nomor KTP, tempat dan tanggal lahir, e-mail, username, dan code klarifikasi.

Sesudah buat account, kerjakan klarifikasi dengan masuk ke e-mail registrasi dan click link yang dikirimkan lalu mengopi code klarifikasi di e-mail itu untuk klarifikasi account.

Pengalaman Kerja di PT KAI Lulusan S1 dan D3

Sebelumnya aku benar-benar tidak begitu mengikut serta cari info mengenai BUMN yang beroperasi di sektor pemasok jasa transportasi kereta api ini. Aku tahu cuma PT. KAI jadi salah satu BUMN sebagai sponsor di bursa karier ITS ke-30. sesudah kurang untung di bursa karier ITS ke-29 awalnya.

Ini kali aku nyata-nyata menyediakan untuk mengikut moment bursa karier ini, penyiapan itu misalnya dari segi kesehatan fisik serta penyiapan untuk ujian tulis. penyiapan ini aku mulai tiga bulan sebelumnya bursa karier ini terjadi, dengan hasil aku sanggup turunkan bobot tubuh 3 kg. Pertama kali mendapatkan Gaji dari PT Kai adalah 3.000.000 yang sampai saat ini terus naik.

Untung karena masalah ini bakal memberikan dukungan aku lulus di test kesehatan awal mula test masuk PT. KAI. Untuk Test masuk PT.KAI sendiri aku tak ada penyiapan khusus diawalnya karena jujur, bayang-bayang aku kepada perkeretaapian di indonesia masih yang seperti dahulu, kotor, berjubal, banyak pedagang asongan serta banyak penumpang yang naik di atas kereta tanpa ada beli ticket, jadi tidak begitu excited sebetulnya

Kamu nanti bisa login ke account kamu untuk kepentingan lamaran status di Gaji PT KAI (Kereta Api Indonesia). Tetapi awalnya, kamu dapat isi semua data dengan komplet, dimulai dari data biodata individual, kisah pengajaran paling akhir, dan mengupload beberapa arsip seperti photo diri, salinan KTP, ijazah, dan transkrip nilai berbentuk PDF.

Hanung Pras

Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.