Gaji PT Barata Indonesia Per Bulan 2024

Gaji PT Barata Indonesia 2024 – Apa yang membuat PT Barata Indonesia begitu populer terkait gaji karyawannya? Terus membaca untuk menemukan semua yang perlu kamu ketahui tentang profil perusahaan, produk dan layanan, gaji untuk jabatan yang berbeda, fasilitas dan tunjangan, jam kerja, jenjang karir, syarat melamar, dan slip gaji di PT Barata Indonesia.

Jadi berapa gaji PT Barata Indonesia? Gaji rata-rata PT Barata Indonesia per bulannya adalah mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 25.000.000 tergantung UMR di lokasi dan kebijakan perusahaan.

Profil Perusahaan PT Barata Indonesia

PT Barata Indonesia merupakam salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang Engineering, Procurent & Construction (EPC), manufaktur, dan jasa machining. PT Barata Indonesia sudah berdiri sejak tahun 1971 dan telah meraih beberapa penghargaan, diantaranya Penghargaan MURI sebagai Produsen Dripping Cooler terbesar, dan ISO 9001: 2000 untuk dukungan manufaktur. Perusahaan ini mempunyai keunggulan bersaing di sektor teknologi, kualitas produksi, dan pengalaman di industri yang luas.

Saat ini, PT Barata Indonesia memiliki lebih dari 2000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, mulai dari Jakarta, Surabaya, hingga Manado. Perusahaan ini juga memiliki pabrik dan kantor di beberapa daerah strategis di Indonesia.

Produk dan Layanan PT Barata Indonesia

PT Barata Indonesia menawarkan berbagai produk dan layanan jasa, mulai dari manufaktur alat berat dan mesin, pembuatan suku cadang, perbaikan dan perawatan peralatan industri, hingga penyediaan layanan konstruksi.

Jika kamu tertarik untuk melamar pekerjaan di PT Barata Indonesia, silahkan mengunjungi website mereka di barata.id untuk mengetahui lebih detail tentang produk dan layanan mereka. Kamu juga bisa mencari petunjuk arah ke PT Barata Indonesia terdekat via Google Maps, sehingga kamu bisa langsung mengunjungi perusahaan tersebut untuk melamar pekerjaan.

Gaji PT Barata Indonesia Semua Jabatan

Berikut adalah gaji PT Barata Indonesia untuk berbagai jabatan:

• Manager Produksi – Rp. 25,000,000
• Supervisor Produksi – Rp. 12,500,000
• Spesialis Manufaktur – Rp. 10,000,000
• Operator Mesin – Rp. 5,500,000
• Spesialis Jasa Konstruksi – Rp. 12,500,000
• Spesialis Perawatan Alat Berat – Rp. 10,000,000
• Staff Teknikal – Rp. 8,000,000
• Spesialis Suara Cadang – Rp. 8,000,000
• Desainer Produk – Rp. 7,500,000
• Karyawan Administrasi – Rp. 5,500,000

Daftar Gaji PT Barata Indonesia Semua Profesi

Berikut adalah daftar gaji PT Barata Indonesia untuk 55 profesi yang berbeda:

1. Manager HR – Rp. 20,000,000
2. Spesialis Keamanan – Rp. 9,000,000
3. Supervisor Logistik – Rp. 14,500,000
4. Operator Heavy Equipment – Rp. 7,000,000
5. Spesialis Service – Rp. 13,000,000
6. Spesialis Hidrolik – Rp. 11,500,000
7. Spesialis Inspeksi – Rp. 10,000,000
8. Karyawan IT – Rp. 8,000,000
9. Supervisor Produksi Welding – Rp. 15,000,000
10. Spesialis Elektronik – Rp. 13,500,000
11. Spesialis Logistik – Rp. 12,000,000
12. Staff HRD – Rp. 9,500,000
13. Supervisor Proyek – Rp. 16,000,000
14. Spesialis Fasilitas – Rp. 14,000,000
15. Spesialis Mekanik – Rp. 12,500,000
16. Spesialis Kelistrikan – Rp. 11,000,000
17. Supervisor Marketing – Rp. 15,500,000
18. Spesialis Pelayanan Pelanggan – Rp. 13,000,000
19. Karyawan Accounting – Rp. 10,500,000
20. Spesialis Legal – Rp. 9,000,000
21. Spesialis Produksi – Rp. 11,000,000
22. Staff IT – Rp. 8,500,000
23. Supervisor Quality Control – Rp. 14,000,000
24. Spesialis Perawatan Mesin – Rp. 12,500,000
25. Spesialis Komunikasi – Rp. 11,000,000
26. Karyawan Front Desk – Rp. 8,500,000
27. Spesialis Administrasi – Rp. 7,500,000
28. Supervisor HSE – Rp. 15,000,000
29. Spesialis Pemasaran – Rp. 13,000,000
30. Spesialis Analisis – Rp. 9,500,000
31. Karakter Teknikal – Rp. 8,500,000
32. Spesialis Logistik Internasional – Rp. 12,000,000
33. Spesialis Interior Design – Rp. 11,000,000
34. Supervisor Produksi Mesin – Rp. 17,500,000
35. Spesialis CAD – Rp. 13,500,000
36. Account Manager – Rp. 10,000,000
37. Spesialis Pengadaan – Rp. 11,500,000
38. Spesialis Pengembangan Bisnis – Rp. 12,000,000
39. Staff Keuangan – Rp. 8,000,000
40. Supervisor Hidrolik – Rp. 14,000,000
41. Spesialis Persiapan Data – Rp. 10,000,000
42. Spesialis Maintenance – Rp. 11,500,000
43. Spesialis Marketing Komunikasi – Rp. 12,000,000
44. Karyawan Customer Service – Rp. 8,000,000
45. Supervisor Elektronik – Rp. 16,500,000
46. Spesialis Konstruksi – Rp. 14,000,000
47. Spesialis UI UX – Rp. 12,500,000
48. Spesialis Audit – Rp. 11,000,000
49. Supervisor Projek Kelautan – Rp. 15,000,000
50. Spesialis Sales – Rp. 12,500,000
51. Spesialis Riset – Rp. 9,500,000
52. Spesialis QA – Rp. 8,000,000
53. Spesialis Proyek Management – Rp. 10,500,000
54. Supervisor Quality Assurance – Rp. 13,500,000
55. Spesialis Copywriting – Rp. 11,500,000
56. Spesialis Teknikal – Rp. 10,000,000
57. Karyawan Produksi – Rp. 7,500,000
58. Spesialis Logistik Indonesia – Rp. 12,000,000
59. Spesialis Grafis – Rp. 11,000,000
60. Spesialis Kepatuhan – Rp. 9,500,000

Catatan: Daftar gaji PT Barata Indonesia di atas belum termasuk bonus dan tunjangan. Gaji dapat berbeda tergantung dari pengalaman dan negosiasi pada saat melamar.

Fasilitas dan Tunjangan dari PT Barata Indonesia

PT Barata Indonesia memberikan beberapa fasilitas dan tunjangan bagi para karyawannya, antara lain:

• Asuransi kesehatan dan jiwa
• Waktu istirahat yang cukup
• Program kesejahteraan karyawan
• Libur di hari raya nasional
• Waktu cuti (dengan atau tanpa gaji)
• Training and development program
• Keseimbangan kerja dan hidup
• Fasilitas kantor yang modern dan lengkap
• Transportasi dan akomodasi untuk cuti
• Potensi bonus dan pangkat

Jam Kerja Karyawan, Jenjang Karir PT Barata Indonesia

Jam kerja di PT Barata Indonesia adalah 8 jam per hari, dari Senin hingga Jumat. Karyawan yang bekerja pada hari libur akan mendapatkan kompensasi tambahan.

PT Barata Indonesia juga menawarkan jenjang karir bagi para karyawannya, mulai dari posisi awal hingga level manajemen senior. Perusahaan ini juga mempunyai program pelatihan dan pengembangan yang terus ditingkatkan agar karyawan selalu kompeten dan sesuai dengan tuntutan pasar kerja.

Masa Kontrak Kerja PT Barata Indonesia

PT Barata Indonesia menyatakan masa kontrak kerja awal selama satu tahun, namun dapat diperpanjang berdasarkan performa dan kebutuhan bisnis perusahaan. Secara umum, karyawan harus bekerja selama 2-3 tahun untuk mendapatkan status pegawai tetap.

Jika kamu berniat untuk menjadi pegawai tetap di PT Barata Indonesia, kamu harus mempunyai kinerja yang baik dan memenuhi kriteria seperti memiliki skill yang dibutuhkan, disiplin, dan berkomitmen terhadap perusahaan.

Kriteria dan Syarat Melamar Kerja di PT Barata Indonesia

Berikut adalah 8 kriteria umum yang harus kamu penuhi untuk melamar kerja di PT Barata Indonesia:

• Pendidikan minimal S1 atau D3 dari jurusan terkait
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang sama
• Menguasi bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
• Menguasai komputer dan aplikasi perkantoran
• Mempunyai jiwa kepemimpinan dan tim work yang baik
• Bersedia bekerja keras dan fleksibel
• Bersedia bekerja di lokasi yang di tentukan oleh Perusahaan
• Bersedia bekerja sesuai jadwal kerja yang telah ditentukan

Slip Gaji PT Barata Indonesia

Berikut adalah contoh isi slip gaji di PT Barata Indonesia yang mencantumkan nama, jabatan, total gaji dan tunjangan lainnya:

Dengan semua informasi ini, kamu sekarang bisa memutuskan untuk melamar kerja di PT Barata Indonesia. Selamat mencoba!

Gaji karyawan di PT Barata Indonesia sangat bersaing dan perusahaan ini menawarkan banyak sekali program pelatihan dan pengembangan yang akan meningkatkan keterampilan kamu. Dengan status pegawai tetap di PT Barata Indonesia, kamu akan menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan, mulai dari program kesehatan dan jiwa, waktu istirahat yang cukup, program kesejahteraan karyawan, libur di hari raya nasional, waktu cuti (dengan atau tanpa gaji), training and development program, keseimbangan kerja dan hidup, fasilitas kantor yang modern dan lengkap, transportasi dan akomodasi untuk cuti, hingga potensi bonus dan pangkat.

HR Dinas Pajak

Penulis di dinaspajak sejak 2024 awal. Saya adalah Jurnalis berpengalaman 11 tahun di sebuah Bank di Jepara, saat ini menjabat senior editor. Pernah menjabat sebagai Senior Brand Manager dan melatih pegawai melakukan analisa informasi terkait Sistem gaji perusahaan.