Gaji Pegawai PLN Semua Jabatan Lengkap 2024

5/5 - (298 votes)

Gaji Pegawai PLN 2024 Lengkap Semua Jabatan – Yuk, amati sejenak tentang PT PLN (Perusahaan Listrik Negara) Persero, perusahaan bertaraf internasional yang menjadi jawaban atas kebutuhan listrik Indonesia. Dari jaman dahulu hingga kini, PLN telah mencuri perhatian sebagai salah satu instansi favorit bagi para pencari kerja. Mengapa begitu? Yuk, simak artikel ini untuk mengetahui lebih dalam tentang profil perusahaan, termasuk gaji karyawan PLN kontrak dan segudang fasilitas menarik yang ditawarkan.

Banyak faktor yang memengaruhi kenapa banyak yang ingin tergabung di perusahaan listrik negara ini. Tapi salah satunya dan paling penting ialah gaji PLN yang dijajakan. Sama seperti dengan perusahaan BUMN yang lain, sebagai sasaran oleh beberapa orang ialah besaran gaji faedah yang dapat diperoleh.

Gaji Karyawan PLN Terbaru — Mencari dan mendapatkan Gaji Karyawan PLN (ilustasi)

Perkiraan Gaji PLN adalah berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 300.000.000, tergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman. Gaji pada posisi direktur atau manajer senior cenderung lebih tinggi, sementara bagi posisi staf atau trainee akan berada pada rentang yang lebih rendah. PLN memberikan kompensasi yang kompetitif serta fasilitas dan tunjangan yang menarik kepada karyawan, menjadikan perusahaan ini menjadi tempat yang menjanjikan untuk berkembang dan mendapatkan penghargaan finansial yang layak.

Artikel ini membahas :

Profil PLN (PT Perusahaan Listrik Negara Persero)

PLN adalah Perusahaan Listrik Negara yang bergerak dalam bidang pembangkitan, transmisi, dan distribusi listrik di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 1945, perusahaan ini telah melampaui banyak tantangan dan menjadi tonggak penting di industri ketenagalistrikan. Dengan beragam pencapaian dan prestasi yang telah diraih, PLN membanggakan diri sebagai pemain utama dalam menyediakan pasokan listrik yang andal dan terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia.

Berkat keberhasilannya dalam memberikan listrik kepada puluhan juta rumah tangga, PLN kini dikenal sebagai perusahaan yang memiliki keunggulan bersaing di pasar. Tidak hanya memiliki infrastruktur yang luas dan kuat, PLN juga terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan listriknya. Dengan jumlah karyawan yang mencapai ribuan, PLN adalah ladang pekerjaan yang menarik bagi berbagai latar belakang pekerjaan.

Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor ketenagalistrikan, PLN tidak hanya menyediakan listrik untuk rumah tangga dan industri, tetapi juga menyediakan layanan terkait seperti pengelolaan sistem informasi dan konsultasi teknik. PLN juga menjadi pelaku penting dalam mengembangkan energi terbarukan, seperti tenaga surya dan listrik tenaga angin. Dengan berbagai produk dan layanan yang ditawarkan, PLN menjadi perusahaan yang sangat berperan dalam menjaga keberlanjutan dan masa depan energi di Indonesia.

Kantor pusat PLN terletak di Jl. Trunojoyo, Jakarta Selatan. Jikalau Anda ingin mencari alamat PLN terdekat di kota Anda, kunjungilah situs resmi PLN untuk mendapatkan petunjuk arah yang terperinci. Disana, Anda juga dapat menemukan cara paling efisien untuk mencapai kantor PLN terdekat dengan kendaraan pribadi, transportasi umum, atau pun melalui aplikasi peta digital.

Selain PLN, ada dua perusahaan lain yang menjadi pesaing utama dalam industri ketenagalistrikan di Indonesia. Pertama, PT Aneka Listrik Indonesia (Persero), atau yang lebih dikenal dengan nama PLN Group. Sebagai bagian dari PLN, PLN Group bertanggung jawab atas pengoperasian dan pemeliharaan jaringan distribusi listrik, serta mengelola dana pensiun untuk karyawan PLN. Perusahaan kedua adalah PT Powerlines Utama, sebuah perusahaan swasta yang juga bergerak di sektor ketenagalistrikan. Meskipun memiliki skala yang lebih kecil dibandingkan PLN, PT Powerlines Utama telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam memenuhi kebutuhan listrik di beberapa daerah.

Keuntungan Menjadi Karyawan PLN

Tidak cuma hal gaji saja, menjadi pegawai PLN memiliki daya magnet sebagai perusahaan yang memberinya beberapa keuntungan yang dapat diperoleh oleh beberapa pegawainya. Faedah yang dapat didapat beberapa karyawan PLN tiap bulan dan tahunnya, salah satunya:

Ada beberapa tipe bonus yang dikasih ke karyawan, seperti bonus yang dikenali dengan istilah semesteran, bonus tiap windu, dan bonus tahunan.
Memperoleh BPJS ketenagakerjaan dan BPJS kesehatan.
Gaji pokok kerja sebagai pegawai tetap PLN beserta tunjangan lainnya yang cukup menggiurkan
Ada cuti tahunan, yang mana karyawan PLN diberi porsi cuti yang termasuk semakin besar jika dibanding dengan karyawan pada bidang swasta.
Memperoleh dana pensiun. Dana pensiun itu diberi berbentuk Dana Pensiun Instansi Keuangan (DPLK). Dana itu diberi sebagai agunan pensiun karyawan PLN pada hari tua kelak.
Memperoleh sarana dan akses kesehatan yang termasuk komplet, karena keluarga karyawan bisa juga memperoleh perlindungan atau sarana yang serupa.
COP (Car Ownership Program) untuk beberapa karyawan PLN yang telah penuhi persyaratan dan syarat tertentu.
Mendapatkan peluang untuk tingkatkan pembelajaran dan pengajaran baik itu resmi dan non resmi lewat sekolah dan beragam training khusus.

Daftar Gaji Karyawan PLN 2024

Karena ada asumsi jika bekerja di perusahaan BUMN itu akan memperoleh gaji besar memang menjadi salah satunya factor perusahaan punya negara seperti PLN sedang jadi sasaran. Sebetulnya info tentang gaji di perusahaan BUMN termasuk kurang tidak seperti perusahaan swasta. Tapi gambarannya yakni rerata alumnus baru yang pertama kalinya meniti karier jadi karyawan PLN dapat raih gaji rerata sekitaran Rp. tujuh juta /bulannya. Tentunya gaji itu dapat bertambah dan sesuaikan dengan usaha dan perjalanan karier dari mekanisme pengupahan dasarkan merit sistem.

Gaji PLN Semua Jabatan

Berbicara tentang gaji PLN, berikut adalah daftar gaji umum untuk beberapa jabatan di perusahaan ini:

Direktur Utama: Mulai dari Rp 100.000.000 hingga Rp 300.000.000
Direktur Eksekutif: Mulai dari Rp 50.000.000 hingga Rp 150.000.000
Manajer Senior: Mulai dari Rp 25.000.000 hingga Rp 75.000.000
Manajer: Mulai dari Rp 15.000.000 hingga Rp 40.000.000
Asisten Manajer: Mulai dari Rp 10.000.000 hingga Rp 25.000.000
Supervisor: Mulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000
Staff Senior: Mulai dari Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000
Staff: Mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 7.500.000
Trainee: Mulai dari Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000

Catatan: Besaran gaji yang tertera merupakan estimasi dan dapat berubah tergantung pada pangkat, masa kerja, dan hasil penilaian kinerja individu. Pembayaran gaji dilakukan setiap bulan dan biasanya diterima di sekitar pertengahan bulan.

Gaji PLN Semua Posisi di setiap Devisi/ Departement

Untuk melengkapi data gaji di atas, berikut ini kami sajikan daftar gaji per bulan untuk lebih dari 112 profesi di PLN:

Direktur Utama: Rp 100.000.000 – Rp 300.000.000
Direktur Eksekutif: Rp 50.000.000 – Rp 150.000.000
Manajer Senior: Rp 25.000.000 – Rp 75.000.000
Manajer: Rp 15.000.000 – Rp 40.000.000
Asisten Manajer: Rp 10.000.000 – Rp 25.000.000
Supervisor: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
Staff Senior: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
Staff: Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000
Trainee: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
Pengawas Keamanan: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
Supir: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
Office Boy: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
Petugas Kebersihan: Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
Operator Mesin: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
Teknisi Jaringan: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Teknisi Listrik: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Teknisi Transformator: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Akuntan: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Auditor: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Legal Officer: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Penyulang: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Pengawas Distribusi: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Insinyur Perencanaan: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Ahli Geologi: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Petugas Layanan Pelanggan: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Teknisi Telekomunikasi: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Desainer Grafis: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Analis Keuangan: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Pengembang Perangkat Lunak: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Ahli Lingkungan: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Supervisor Operasional: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Surveyor: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Administrasi Personalia: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Penyusun Anggaran: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Koordinator Proyek: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Ahli Teknik Ketenagalistrikan: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Pengawas Kebersihan Lingkungan: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
Analis Pemasaran: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Teknisi Mekanik: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Ahli Sumber Daya Manusia: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Juru Gambut: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
Pelaksana Konstruksi: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Teknisi Data Center: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja): Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Operator Grid Listrik: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Ahli Manajemen Proyek: Rp 7.500.000 – Rp 13.000.000
Teknisi Komunikasi: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Administrasi Keuangan: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Ahli Perpajakan: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Analis Data: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Pengawas Konstruksi: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Ahli Keuangan: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Teknisi Transmisi: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Desainer Industri: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Ahli Sistem Informasi: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Ahli Pelayanan Pelanggan: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
Teknisi Jaringan Komunikasi: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Ahli Bisnis: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Teknisi Listrik Kecil: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Ahli Keuangan Eksternal: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Pengawas Operasional: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Ahli Komunikasi Publik: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Administrator Database: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Teknisi Proteksi: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Ahli Logistik: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Teknisi Telepon: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Supervisor Konstruksi: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Akuntan Manajemen: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Analis Sistem: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Teknisi Kelistrikan: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Ahli Pemasaran Digital: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Insinyur Kelistrikan: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Koordinator Operasional: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Teknisi Generator: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Ahli Riset Pasar: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Pengawas Keberlanjutan: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Ahli Jaringan Komputer: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Teknisi Transformator Daya: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Ahli Model Data: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Petugas Gudang: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Koordinator Pelayanan Pelanggan: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Ahli Pengembangan Bisnis: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Petugas Monitoring: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Penyusun Laporan Keuangan: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Analis Riset: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Ahli Sistem Tenaga Listrik: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Pengawas Perawatan Jaringan: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Asisten Keuangan: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Supervisor Pemasaran: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Ahli Analisis Data: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Staf Perencanaan: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Ahli Layanan Teknis: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Petugas Administrasi: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
Asisten Manajemen: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Teknisi Maintenance: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Ahli Ekonomi Energi: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Pengawas Layanan Pelanggan: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Ahli Proteksi Listrik: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Operator Telekomunikasi: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
Ahli Manajemen Kontrak: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Petugas Keamanan: Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000
Petugas Traksi: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
Ahli Tenaga Listrik: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Ahli Perencanaan Sistem: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Petugas Tangki: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
Ahli Sistem Tenaga Jaringan: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Petugas Administrasi Kepegawaian: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
Ahli Pembangkitan Energi: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Ahli Keamanan Informasi: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Petugas Pengaduan Pelanggan: Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000
Petugas Penyusutan: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
Ahli Penghematan Energi: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Ahli Rangkaian Jaringan: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Petugas Pengendalian: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
Ahli Kualitas Listrik: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Petugas Kebersihan Area: Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000
Ahli Infrastruktur Teknologi: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Petugas Pengelolaan Data: Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000
Ahli Manajemen Operasional: Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000
Petugas Pajak: Rp 4.500.000 – Rp 8.500.000

Catatan: Gaji pegawai PLN yang tertera di atas hanya perkiraan dan dapat berubah sesuai dengan faktor-faktor seperti pangkat, masa kerja, dan penilaian kinerja individu. Jumlah gaji yang diterima setiap bulan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi keberadaan PLN dan perbedaan upah minimum yang berlaku di wilayah tersebut.

Penting untuk diingat bahwa gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi belaka dan setiap profesi di PLN memiliki faktor-faktor yang memengaruhi penentuan gaji secara spesifik. Gaji juga bisa disesuaikan dengan pengalaman dan keterampilan individu serta tingkat tanggung jawab yang melekat pada masing-masing jabatan.

Gaji Pegawai PLN Dari Tamatan SMK hingga S2

PLN (Perusahaan Listrik Negara) adalah salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai peluang karir kepada individu dengan beragam latar belakang pendidikan. Gaji pegawai PLN sangat bervariasi berdasarkan tingkat pendidikan, pengalaman, dan posisi pekerjaan. Dalam artikel ini, kami akan membahas gambaran umum gaji pegawai PLN dari tamatan SMK hingga lulusan S2.

Gaji Pegawai PLN Tamatan SMK

Bagi lulusan SMK yang ingin bergabung dengan PLN, terdapat beberapa profesi yang tersedia. Berikut ini adalah beberapa jabatan dan rentang gaji yang dapat diharapkan:

Teknisi Listrik:
- Gaji Awal: 3 hingga 5 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 5 hingga 8 juta rupiah per bulan
Operator Pembangkit Listrik:
- Gaji Awal: 3 hingga 6 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 6 hingga 9 juta rupiah per bulan
Petugas Jaringan Distribusi:
- Gaji Awal: 3 hingga 5 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 5 hingga 8 juta rupiah per bulan
Pengawas Keamanan:
- Gaji Awal: 3 hingga 4 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 4 hingga 6 juta rupiah per bulan

Gaji Pegawai PLN Tamatan S1

Bagi mereka yang telah lulus dengan gelar sarjana (S1), PLN menawarkan berbagai peluang karir yang menarik. Gaji pegawai PLN tamatan S1 biasanya lebih tinggi daripada tamatan SMK, mengingat tingkat pendidikan yang lebih tinggi dan pengetahuan yang lebih mendalam dalam bidang tertentu. Berikut ini adalah beberapa jabatan dan rentang gaji yang dapat diharapkan:

Engineer Teknik Listrik:
- Gaji Awal: 7 hingga 10 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 10 hingga 15 juta rupiah per bulan
Manajer Proyek Energi:
- Gaji Awal: 8 hingga 12 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 12 hingga 18 juta rupiah per bulan
Analisis Keuangan:
- Gaji Awal: 7 hingga 10 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 10 hingga 15 juta rupiah per bulan
Spesialis Teknologi Informasi:
- Gaji Awal: 7 hingga 10 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 10 hingga 15 juta rupiah per bulan

Gaji Pegawai PLN Tamatan S2

Bagi mereka yang telah menyelesaikan gelar master (S2) dalam bidang-bidang terkait seperti teknik listrik atau manajemen energi, PLN menyediakan peluang yang lebih besar untuk penghasilan yang tinggi. Berikut ini adalah beberapa jabatan dan rentang gaji yang dapat diharapkan:

Ahli Energi Terbarukan:
- Gaji Awal: 15 hingga 20 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 20 hingga 30 juta rupiah per bulan
Manajer Proyek Strategis:
- Gaji Awal: 18 hingga 25 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 25 hingga 35 juta rupiah per bulan
Spesialis Riset Energi:
- Gaji Awal: 16 hingga 22 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 22 hingga 30 juta rupiah per bulan
Ahli Perencanaan Energi:
- Gaji Awal: 17 hingga 23 juta rupiah per bulan
- Gaji dengan Pengalaman: 23 hingga 32 juta rupiah per bulan

Harap diingat bahwa rentang gaji ini adalah gambaran umum dan dapat berbeda tergantung pada faktor-faktor seperti lokasi geografis, ukuran proyek, dan performa individu. PLN juga memberikan tunjangan, insentif, dan peluang untuk kenaikan gaji seiring dengan bertambahnya pengalaman dan kualifikasi. Dengan demikian, PLN menawarkan berbagai peluang karir dan gaji yang sesuai dengan tingkat pendidikan dan pengalaman pegawai.

Fasilitas dan Tunjangan di PLN (selain Gaji)

Selain gaji untuk karyawan yang kompetitif, PLN juga menawarkan paket fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawan. Berikut adalah beberapa di antaranya:

Tunjangan Kesehatan: Jaminan kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga mereka.
Tunjangan Pensiun: Skema pensiun yang memberikan perlindungan finansial setelah masa pensiun.
Tunjangan Hari Raya: Bonus dan tunjangan tambahan saat perayaan hari-hari besar keagamaan.
Asuransi Kehidupan: Perlindungan jiwa yang melibatkan manfaat tunai dan perlindungan keluarga.
Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan yang memadai untuk berlibur dan bersantai.
Fasilitas Rekreasi: Akses ke tempat rekreasi dan fasilitas olahraga yang disediakan oleh perusahaan.
Program Pelatihan: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional.
Paket Kesejahteraan: Bantuan untuk memenuhi kebutuhan karyawan dalam bidang perumahan, pendidikan anak, dan jaminan kesehatan.

Lowongan Kerja yang Dibuka oleh PLN

PLN secara reguler membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi. Berikut adalah beberapa lowongan kerja yang saat ini dibuka:

Staf Administrasi Keuangan
Teknisi Listrik
Akuntan Junior
Ahli Teknik Perencanaan Energi
Analis Keuangan

Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja yang tersedia, kunjungi situs resmi PLN atau cari informasi terbarunya di media sosial resmi PLN.

Info tentang gaji karyawan PLN itu cuman mempunyai tujuan sebagai deskripsi dan perbedaan saja. Karena bisa disebutkan tiap daerah yurisdiksi memiliki nominal gaji yang berbeda sesuai ketetapan periode dinas dan kelompok. Tetapi Anda tak perlu cemas karena tentunya PLN akan memberinya beberapa pegawainya nominal gaji yang paling bersaing, bahkan juga dapat disebut semakin besar dari rerata gaji di perusahaan BUMN yang lain. Lebih lanjut silahkan cek info resmi selengkapnya jika ingin melamar kerja di sana rekrutmen.pln.co.id

Syarat dan Kriteria Melamar Kerja

PLN memiliki beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi oleh para calon pelamar. Berikut adalah beberapa persyaratan umumnya:

Warga negara Indonesia
Usia minimal 18 tahun
Pendidikan minimal SMA/sederajat
Mampu berkomunikasi dengan baik, lisan dan tertulis
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Memiliki integritas yang tinggi dan perilaku profesional

Jika Anda memenuhi syarat-syarat ini, maka siapkan lamaran Anda dan bergabunglah dengan tim PLN yang dinamis.

Jam Kerja Karyawan PLN dan Sistemnya

Jam kerja di PLN tergantung pada jabatan dan tugas masing-masing karyawan. Adapun beberapa format jam kerja yang umum dijalankan di PLN adalah:

Jam Kerja Reguler: Senin hingga Jumat, pukul 08.00 pagi hingga 17.00 sore.
Shift Kerja: PLN juga memiliki sistem shift kerja yang beroperasi selama 24 jam untuk memastikan kontinuitas pelayanan listrik.
Jam Kerja Paruh Waktu: Bagi karyawan yang memiliki situasi khusus, seperti mahasiswa atau ibu rumah tangga, PLN menyediakan opsi kerja paruh waktu yang fleksibel.

Pastikan untuk mengetahui jam kerja yang berlaku secara spesifik untuk posisi yang Anda lamar.

Masa Kontrak Kerja PLN

Karyawan PLN dapat memiliki masa kerja kontrak sebelum menjadi pegawai tetap. Kontrak kerja biasanya berlangsung selama 1 hingga 2 tahun, tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan. Jika karyawan menunjukkan kinerja yang baik dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan, mereka berpeluang untuk menjadi pegawai tetap di PLN.

Contoh Surat Lamaran Kerja

Berikut adalah contoh isi surat lamaran kerja untuk posisi di PLN:

[Nama Anda]
[Alamat Anda]
[Tanggal]

Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
PT PLN (Persero)
Jl. Trunojoyo, Jakarta Selatan

Dengan hormat,

Saya, [Nama Anda], tertarik untuk melamar posisi [Jabatan yang Dilamar] di PT PLN (Persero). Saya memiliki minat yang kuat dalam bidang ketenagalistrikan dan keyakinan bahwa PLN adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan karier saya.

Saya telah memperoleh gelar [Gelar Pendidikan] dari [Nama Institusi] dan memiliki pengalaman dalam [Pengalaman Kerja]. Keahlian saya meliputi [Keahlian Utama], dan saya juga memiliki kemampuan dalam [Keahlian Lainnya]. Saya memiliki komitmen yang tinggi terhadap profesionalisme dan etika kerja yang kuat.

Saya sangat antusias untuk bergabung dengan tim PLN yang dinamis dan berdedikasi. Saya yakin bahwa dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja saya, saya akan menjadi aset berharga bagi PLN dalam mewujudkan misi perusahaan.

Terlampir dalam surat ini, Anda akan menemukan resume saya yang lebih terperinci. Saya sangat berharap untuk mendapatkan kesempatan untuk berbicara dengan Anda lebih lanjut tentang bagaimana saya dapat berkontribusi pada PLN.

Atas perhatian yang telah diberikan, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
[Nama Anda]

Slip Gaji Karyawan PLN

Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran BUMN khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji pegawai pln semua jabatan lengkap 2024 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.

Contoh isi slip gaji di PLN:

Nama: Andi Prasetyo
Jabatan: Teknisi Listrik
Bulan: Februari 2024
Total Gaji: Rp 6.500.000
Tunjangan Kesejahteraan: Rp 1.000.000
Tunjangan Transportasi: Rp 500.000
Tunjangan Makan: Rp 300.000
Potongan BPJS Kesehatan: Rp 200.000
Potongan Pajak Penghasilan: Rp 750.000
Potongan Pinjaman Karyawan: Rp 500.000
Total Diterima: Rp 6.350.000

Catatan: Contoh isi slip gaji di atas adalah untuk tujuan ilustrasi dan angka-angka yang tercantum tidak mencerminkan jumlah sebenarnya. Angka-angka dalam slip gaji akan disesuaikan dengan situasi individu dan ketentuan kebijakan perusahaan. Pastikan untuk mendapatkan slip gaji pegawai resmi dari sumber yang akurat dan resmi di PLN.

Pertanyaan HRD PLN pada Interview

Dalam wawancara kerja di PLN, terdapat beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD. Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan beserta jawaban yang mungkin muncul:

Apa alasan Anda tertarik bekerja di PLN?
Jawaban: Saya tertarik bekerja di PLN karena perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan pasokan listrik yang handal dan terpercaya di seluruh Indonesia. Selain itu, saya melihat banyak peluang untuk berkembang dan berkarier di industri ketenagalistrikan.
Bagaimana Anda menghadapi tantangan dalam bekerja dalam tim?
Jawaban: Saya percaya dalam kolaborasi tim yang kuat dan saling mendukung. Ketika menghadapi tantangan, saya senantiasa terbuka untuk mendengarkan pendapat orang lain, berbagi pengetahuan, dan bekerja sama untuk menemukan solusi terbaik.
Bagaimana Anda mengelola waktu Anda dalam menyelesaikan tugas yang beragam?
Jawaban: Saya cenderung menggunakan pendekatan manajemen waktu yang terstruktur. Saya membuat daftar prioritas harian dan merencanakan tugas sesuai batas waktu yang ditentukan. Dengan begitu, saya dapat mengalokasikan waktu dengan efektif dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
Bagaimana Anda menghadapi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ketika menghadapi konflik, saya berupaya untuk memahami perspektif semua pihak terlibat. Saya kemudian mencari solusi yang adil dan saling menguntungkan. Saya percaya bahwa komunikasi terbuka dan pemahaman yang saling menghormati adalah kunci untuk mengatasi konflik dengan baik.
Apa yang menjadi motivasi utama Anda dalam menjalani pekerjaan ini?
Jawaban: Motivasi utama saya adalah memberikan kontribusi yang berarti dalam menyediakan pasokan listrik yang andal bagi masyarakat Indonesia. Saya ingin berperan dalam mendukung pembangunan nasional dan meningkatkan kualitas hidup orang banyak melalui akses yang lebih baik terhadap listrik.

Tips Lolos Interview di PLN

Untuk membantu Anda lolos dalam proses wawancara kerja di PLN, berikut adalah beberapa tips yang berguna:

Kenali perusahaan: Pelajari dengan baik profil, misi, visi, dan nilai-nilai perusahaan PLN. Menunjukkan pemahaman yang baik tentang PLN menunjukkan kecerdasan Anda sebagai calon karyawan.
Persiapkan pertanyaan: Siapkan pertanyaan yang relevan dan cerdas untuk diajukan kepada pihak HRD. Ini menunjukkan minat Anda yang mendalam dalam perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Berikan contoh konkret: Saat menjawab pertanyaan, berikan contoh konkret dari pengalaman kerja atau situasi yang relevan. Hal ini membantu HRD untuk melihat kemampuan dan potensi Anda secara lebih terperinci.
Sampaikan potensi kontribusi: Beritahu HRD tentang cara Anda dapat berkontribusi untuk membantu PLN mencapai tujuan bisnisnya. Jelaskan keterampilan dan kemampuan Anda yang dapat diaplikasikan dalam konteks pekerjaan yang diminta.
Kepercayaan diri dan sikap positif: Tampilkan kepercayaan diri dan sikap positif sepanjang wawancara. Bersikap sopan, simpatik, dan ramah adalah sikap yang disukai oleh seluruh tim PLN.

Gaji karyawan di PLN memberikan kompensasi yang kompetitif seiring dengan tanggung jawab dan keterampilan yang dimiliki. Selain gaji, PLN juga menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan menarik yang mendukung kesejahteraan karyawan. Apabila Anda tertarik untuk bekerja di PLN, pastikan untuk melengkapi persyaratan dan siapkan diri dengan baik untuk menghadapi proses seleksi. Bergabunglah dengan PLN, dan mari kita bersama-sama menciptakan masa depan yang lebih terang melalui penyediaan energi yang handal dan berkelanjutan.

Hanung Pras

Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.