Gaji Hr Supervisor 2024 – Saat ini, posisi HR Supervisor sedang menjadi perbincangan hangat di dunia kerja. Bagi yang berkarir di dunia HR, pasti sudah sangat familiar dengan posisi ini. Namun, bagi Anda yang sedang mencari-cari informasi terkait estimasi gaji HR Supervisor, Anda berada di tempat yang tepat!
Secara umum, perkiraan rentang gaji HR Supervisor adalah sekitar Rp 7.500.000 – Rp 15.000.000 per bulan. Tentu saja, besaran gaji ini dapat berbeda-beda tergantung dari beberapa faktor seperti pengalaman, lama kerja, posisi, dan perusahaan tempat bekerja.
Artikel ini membahas :
Deskripsi Profesi Hr Supervisor
HR Supervisor adalah seorang profesional yang bertanggung jawab dalam mengelola dan mengawasi semua aspek karyawan di sebuah organisasi atau perusahaan. HR Supervisor bertugas dalam pelaksanaan manajemen sumber daya manusia, termasuk di dalamnya rekrutmen dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan, pemberian tunjangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Posisi HR Supervisor saat ini semakin populer karena peran yang semakin penting dalam menjaga stabilitas sebuah perusahaan. Seiring dengan perkembangan era digital, sistem manajemen sumber daya manusia juga semakin kompleks dan memerlukan orang-orang yang terampil dan ahli untuk dapat menjalankan tugas tersebut.
Tugas dan Tanggung Jawab Hr Supervisor
Seorang HR Supervisor memiliki beberapa tugas dan tanggung jawab, di antaranya:
- Mengawasi dan mengelola tugas-tugas HR yang diberikan oleh manajemen.
- Menjaga kesejahteraan karyawan dan membantu menyelesaikan masalah-masalah yang terkait dengan karyawan.
- Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR perusahaan.
- Mengelola operasional dan administrasi HR, termasuk di dalamnya perencanaan, pelaksanaan dan pengevaluasian dari program-program HR.
- Menjadi mediator antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan perbedaan pendapat.
- Melakukan verifikasi dan validasi data-data karyawan dan memastikan informasinya akurat.
- Membantu dalam mengembangkan dan melaksanakan program-program pelatihan karyawan.
- Mendukung pengembangan budaya perusahaan yang terdiri dari nilai, etika, dan perilaku.
- Menjalankan peran penasehat dan mendorong manajemen senior.
- Mendorong pengembangan serta pemantauan kebijakan kerja yang efektif.
- Bekerja sama dengan departemen HR lainnya untuk mencapai sasaran perusahaan.
- Memastikan pengembangan karir karyawan melalui proses evaluasi kinerja.
- Memastikan karyawan mengerti tentang program-program kebijakan karyawan.
- Melakukan pemantauan dan pencatatan terhadap absensi karyawan.
- Menawarkan dukungan dalam melakukan proses rekrutmen dan proses perekrutan ulang.
Gaji Hr Supervisor Semua Posisi
Menjadi seorang HR Supervisor tentu saja akan mengikuti nilai gaji yang imbang. Berikut ini adalah gaji HR Supervisor berdasarkan level, posisi dan jenjang karir:
Gaji Perlindungan Deskripsi Biaya Hr Supervisor
- HR Supervisor (Rp 7.500.000 – Rp 15.000.000)
- Assistant Manager HRD (Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000)
- Manager HRD (Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000)
- General Manager HRD (Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000)
Gaji Berdasarkan Jenjang Karir Hr Supervisor:
- HR Coordinator (Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000)
- HR Analyst (Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000
- HR Supervisor (Rp 7.500.000 – Rp 15.000.000)
- HR Business Partner (Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000)
Sebagai referensi, gaji-rata-rata bagi HR Supervisor di Indonesia adalah sekitar Rp 10.500.000 per bulan. Besaran gaji ini dapat berbeda-beda tergantung dari beberapa faktor seperti pengalaman, lama kerja, posisi, dan perusahaan tempat bekerja.
Jam Kerja Hr Supervisor
Jam kerja HR Supervisor tergantung pada kegiatan bisnis perusahaan. Namun, secara umum, jam kerja HR Supervisor adalah dari Senin hingga Jumat dari jam 9 pagi hingga jam 5 sore. Beberapa perusahaan menerapkan shift kerja sesuai dengan kebutuhan bisnis mereka.
HR Supervisor juga seringkali harus bekerja lembur dan menghadiri pertemuan atau rapat-rapat di luar jam kerja seperti pengecekan sertifikasi karyawan, pelatihan, dan interview. Mereka juga harus stand by dalam situasi darurat atau ketika perusahaan sedang mengalami masa transisi.
Yang Mempengaruhi Gaji Hr Supervisor
Berbagai faktor dapat mempengaruhi gaji seorang HR Supervisor, di antaranya:
- Lama pengalaman kerja.
- Perusahaan tempat bekerja.
- Wilayah tempat bekerja.
- Incentive kinerja yang diberikan oleh perusahaan.
- Kompetensi skill dalam bidang HR.
- Inovasi dan kreativitas dalam rangka mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan serta rekrutmen.
- Jumlah karyawan yang dikelola.
Potensial Kerja Hr Supervisor
Profesi sebagai HR Supervisor memiliki peluang kerja yang sangat baik. Pada era globalisasi ini, kebutuhan akan HR Supervisor terus meningkat seiring dengan pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Peran HR Supervisor juga akan semakin penting dalam menjaga stabilitas perusahaan.
Jenjang Karir Hr Supervisor
Seorang HR Supervisor memiliki berbagai kesempatan karir yang menarik. Setelah mendapatkan pengalaman yang cukup, HR Supervisor dapat melanjutkan karir ke bagian yang lebih senior, seperti HR Manager atau bahkan menjadi Chief Human Resource Officer. Pada posisi senior, HR Supervisor akan memiliki tanggung jawab yang lebih besar dalam merencanakan strategi HR yang lebih luas dan menentukan kebijakan HR yang lebih jauh ke depan.
Kriteria dan Syarat Menjadi Hr Supervisor
Untuk bisa menjadi seorang HR Supervisor, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi, di antaranya:
- Sarjana S1 di bidang psikologi, manajemen bisnis atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman kerja di bidang HR minimal 3-5 tahun.
- Memiliki skill yang baik dalam manajemen SDM, seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, dan manajemen performa serta manajemen konflik.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik serta berfokus pada detail.
- Mampu bekerja dibawah tekanan dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara terpisah atau dalam tim.
Perusahaan yang Membuka Lowongan untuk Hr Supervisor
Berikut ini adalah beberapa perusahaan di Indonesia yang membuka lowongan kerja untuk HR Supervisor:
Tentunya, tidak hanya perusahaan-perusahaan di atas saja yang membuka lowongan untuk HR Supervisor. Ada banyak perusahaan lain yang sedang mencari tenaga profesional HR Supervisor dengan kualifikasi dan pengalaman yang lengkap.
Gaji Hr Supervisor tidak hanya ditentukan oleh lama pengalaman dan jabatan, melainkan juga oleh kemampuan kandidat tersebut. Semakin tinggi kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang diterima. Nah, bagi Anda yang baru lulus kuliah dan ingin meraih sukses dalam karir di bidang HR, jangan menyerah! Teruslah belajar dan berusaha keras, maka kesuksesan akan menghampiri Anda.
Penulis di dinaspajak sejak 2024 awal. Saya adalah Jurnalis berpengalaman 11 tahun di sebuah Bank di Jepara, saat ini menjabat senior editor. Pernah menjabat sebagai Senior Brand Manager dan melatih pegawai melakukan analisa informasi terkait Sistem gaji perusahaan.
