Gaji Training Development Manager 2024 – Banyak orang yang tertarik dengan profesi Training Development Manager karena gajinya yang menjanjikan. Mendapatkan pekerjaan yang memberikan gaji besar tentunya menjadi impian bagi banyak orang. Terlebih lagi, posisi Training Development Manager ini memegang peranan penting dalam mengembangkan dan meningkatkan kinerja karyawan sebuah perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang gaji Training Development Manager dengan gaya bahasa santai resmi bahasa Indonesia.
Sebelum kita masuk ke pembahasan gaji, perlu diketahui bahwa gaji Training Development Manager dapat berbeda-beda tergantung pada berbagai faktor, seperti lokasi perusahaan, bidang industri, dan pengalaman kerja. Namun, secara umum, estimasi gaji untuk posisi ini berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan. Gaji ini tentu saja dapat disesuaikan dengan UMR (Upah Minimum Regional) di daerah setempat.
Artikel ini membahas :
Deskripsi Profesi Training Development Manager
Sebelum membahas lebih jauh tentang gaji Training Development Manager, perlu diketahui terlebih dahulu apa yang menjadi tanggung jawab dan tugas dari posisi ini. Training Development Manager bertanggung jawab untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mereka juga merancang dan melaksanakan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Tugas dan Tanggung Jawab Training Development Manager
Sebagai Training Development Manager, Anda akan memiliki berbagai tugas dan tanggung jawab yang harus dilakukan. Beberapa tugas dan tanggung jawab tersebut antara lain:
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan perusahaan
- Mengembangkan kurikulum dan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Mengelola dan mengoordinasikan kegiatan pelatihan
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan
- Menyusun laporan dan melakukan analisis terkait hasil program pelatihan
- Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak terkait dalam pengembangan program pelatihan
- Mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk memastikan implementasi program pelatihan dengan baik
- Melakukan evaluasi kebutuhan pelatihan secara berkala
- Melakukan riset dan mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pelatihan dan pengembangan
- Membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan memfasilitasi pertumbuhan karir mereka
- Melakukan coaching dan mentoring kepada karyawan untuk meningkatkan kualitas kinerja mereka
- Memastikan adanya kesesuaian antara program pelatihan dengan tujuan perusahaan
- Menyampaikan informasi tentang program pelatihan kepada karyawan
- Membuat dan mengelola anggaran pelatihan
Gaji Profesi Training Development Manager
Gaji Training Development Manager dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor. Namun, berdasarkan data yang ada, terdapat beberapa posisi dan jabatan yang paling sering dicari dan memiliki gaji yang menarik untuk profesi ini. Beberapa posisi tersebut antara lain:
- Training and Development Specialist
- Senior Training and Development Manager
- Head of Learning and Development
- Training Program Manager
- Training Consultant
- Learning and Development Business Partner
- Training Coordinator
- Learning and Development Manager
- Training and Development Officer
- Training Manager
- Organizational Development Manager
- Employee Development Specialist
- Training and Development Director
- Manager Learning and Development
- Training and Development Supervisor
Gaji Training Development Manager juga dapat dipengaruhi oleh UMR/UMK di daerah setempat. UMR/UMK merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah setiap daerah. Gaji Training Development Manager biasanya lebih tinggi daripada UMR/UMK, terutama bagi mereka yang memiliki pengalaman kerja dan keahlian khusus di bidang pelatihan dan pengembangan.
Jam Kerja Training Development Manager
Sebagai Training Development Manager, jam kerja Anda dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan. Namun, umumnya jam kerja Training Development Manager adalah jam kerja normal yaitu 8 jam sehari dan 40 jam seminggu. Terkadang, Training Development Manager juga harus bekerja lembur untuk menyelesaikan tugas-tugas yang mendesak atau untuk menghadiri acara pelatihan di luar jam kerja. Selain itu, Training Development Manager juga perlu bersiap-siap dengan adanya shift kerja yang mungkin diperlukan untuk mengakomodasi kebutuhan pelatihan karyawan yang bekerja dalam shift-shift tertentu.
Yang Mempengaruhi Gaji Training Development Manager
Gaji Training Development Manager dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain:
- Lokasi perusahaan
- Ukuran perusahaan
- Bidang industri
- Level jabatan
- Pengalaman kerja
Faktor-faktor tersebut dapat mempengaruhi besaran gaji yang akan diterima oleh seorang Training Development Manager. Semakin besar perusahaan, semakin tinggi juga gaji yang ditawarkan. Begitu pula dengan bidang industri yang memiliki tingkat persaingan yang tinggi, umumnya membayar gaji yang lebih tinggi bagi karyawan mereka. Pengalaman kerja juga menjadi faktor penentu gaji, semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang bisa didapatkan.
Potensial Kerja Training Development Manager
Training Development Manager memiliki potensi kerja yang sangat baik. Dalam era globalisasi seperti sekarang ini, perusahaan semakin menyadari pentingnya pengembangan karyawan untuk mencapai tujuan bisnis. Dengan demikian, banyak perusahaan yang membutuhkan tenaga ahli di bidang pelatihan dan pengembangan, termasuk Training Development Manager. Training Development Manager memiliki kesempatan untuk bekerja di berbagai bidang industri, mulai dari perusahaan manufaktur hingga perusahaan jasa. Dengan adanya potensi kerja yang baik ini, prospek karir sebagai Training Development Manager juga sangat menjanjikan.
Jenjang Karir Training Development Manager
Sebagai Training Development Manager, Anda memiliki berbagai peluang untuk naik jabatan dan mengembangkan karir Anda. Jenjang karir yang tersedia untuk Training Development Manager antara lain:
- Training and Development Specialist
- Senior Training and Development Manager
- Head of Learning and Development
- Training Program Manager
- Training Consultant
- Learning and Development Business Partner
- Training Coordinator
- Learning and Development Manager
- Training and Development Officer
- Training Manager
- Organizational Development Manager
- Employee Development Specialist
- Training and Development Director
- Manager Learning and Development
- Training and Development Supervisor
Kesempatan untuk naik jabatan sangat terbuka luas bagi seorang Training Development Manager. Dengan pengalaman kerja yang terus bertambah dan pemahaman yang mendalam tentang bidang pelatihan dan pengembangan, Anda dapat mencapai posisi yang lebih tinggi dalam organisasi dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula.
Kriteria dan Syarat Menjadi Training Development Manager
Untuk menjadi seorang Training Development Manager, ada beberapa kriteria dan syarat yang harus Anda penuhi, antara lain:
- Mempunyai latar belakang pendidikan yang relevan, seperti Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang yang terkait
- Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pelatihan dan pengembangan
- Menguasai teknik dan metode pelatihan yang efektif
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dengan tim
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah
- Memiliki kemampuan dalam merancang dan mengembangkan program pelatihan
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang perkembangan terkini dalam bidang pelatihan dan pengembangan
Dengan memenuhi kriteria dan syarat tersebut, Anda memiliki peluang untuk menjadi seorang Training Development Manager yang sukses.
Perusahaan yang Membuka Lowongan untuk Training Development Manager
Terdapat banyak perusahaan yang membuka lowongan untuk posisi Training Development Manager. Beberapa perusahaan tersebut antara lain:
- Microsoft
- Amazon
- Apple
- Netflix
- Adobe
- IBM
- Intel
- Oracle
Perusahaan-perusahaan ini merupakan perusahaan teknologi terkemuka di dunia yang sangat memprioritaskan pengembangan karyawan. Selain itu, juga terdapat banyak perusahaan lain yang membuka lowongan untuk posisi Training Development Manager, baik perusahaan skala besar maupun perusahaan skala menengah.
Secara kesimpulan, posisi Training Development Manager menawarkan gaji yang menjanjikan dengan berbagai peluang dan potensi kerja yang baik. Dengan pengalaman kerja dan keterampilan yang baik, Anda dapat mencapai kesuksesan dalam karir ini. Menjadi seorang Training Development Manager adalah pilihan karir yang menarik bagi mereka yang tertarik dalam bidang pelatihan dan pengembangan.
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
