Daftar Gaji PT Huawei Tech 2024

Gaji PT Huawei Tech 2024 – Siapa yang tidak ingin bekerja di perusahaan teknologi yang besar dan berkembang seperti Huawei Tech? Mereka terkenal karena inovasi dan solusi luar biasa dalam industri telekomunikasi. Tidak mengherankan jika banyak orang ingin bergabung dan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri serta karir di Huawei.

Namun, sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di Huawei Tech, pastikan untuk mengetahui segala hal yang berkaitan dengan perusahaan ini, termasuk rincian gaji dan tunjangan yang ditawarkan. Dalam artikel ini, kami akan membahas segala hal yang perlu diketahui tentang rentang Gaji rata-rata pegawai di Huawei Tech adalah IDR 5 juta – 30 juta per bulan dan tips untuk lolos saat interview.

Profil Tentang Huawei Tech

Huawei Tech adalah sebuah perusahaan teknologi multinasional yang berbasis di Shenzhen, China. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987 oleh Ren Zhengfei. Saat ini, Huawei Tech terkenal di seluruh dunia karena produk dan layanannya yang berkualitas tinggi.

Produk Huawei Tech

Huawei Tech memiliki berbagai produk, seperti smartphone, tablet, wearable device, base station, router, server, dan lain-lain. Mereka memiliki kantor pusat di Shenzhen, China, dan kantor cabang di seluruh dunia, termasuk di Indonesia.

Gaji Huawei Tech Semua Jabatan

Gaji di Huawei Tech tergolong cukup kompetitif. Berikut adalah daftar gaji yang ditawarkan (dalam IDR) di berbagai jabatan di Huawei Tech.

Daftar gaji untuk berbagai jabatan di Huawei Tech (dalam IDR)

1. Administrative Assistant: 5,000,000 – 7,000,000
2. Human Resource Specialist: 7,000,000 – 9,000,000
3. Receptionist: 5,000,000 – 7,000,000
4. Marketing Executive: 7,000,000 – 9,000,000
5. Sales Representative: 7,000,000 – 10,000,000
6. Customer Service Representative: 5,000,000 – 7,000,000
7. IT Support Engineer: 7,000,000 – 9,000,000
8. Network Engineer: 10,000,000 – 15,000,000
9. Software Engineer: 10,000,000 – 15,000,000
10. Senior Software Engineer: 20,000,000 – 30,000,000
11. Project Manager: 15,000,000 – 25,000,000
12. HR Manager: 20,000,000 – 30,000,000
13. Marketing Manager: 20,000,000 – 30,000,000
14. Sales Manager: 15,000,000 – 20,000,000
15. IT Manager: 20,000,000 – 30,000,000
16. Network Manager: 20,000,000 – 30,000,000
17. Technical Writer: 7,000,000 – 9,000,000
18. Multimedia Designer: 7,000,000 – 10,000,000
19. Quality Assurance Engineer: 10,000,000 – 15,000,000
20. Firmware Engineer: 10,000,000 – 15,000,000
21. Technical Support Engineer: 7,000,000 – 10,000,000
22. Business Intelligence Analyst: 15,000,000 – 20,000,000
23. Data Analyst: 10,000,000 – 15,000,000
24. Data Scientist: 20,000,000 – 30,000,000
25. Cybersecurity Analyst: 15,000,000 – 20,000,000
26. DevOps Engineer: 15,000,000 – 20,000,000
27. Cloud Engineer: 15,000,000 – 20,000,000
28. Solution Architect: 20,000,000 – 30,000,000
29. Technical Account Manager: 20,000,000 – 30,000,000
30. Product Manager: 20,000,000 – 30,000,000
31. Test Engineer: 10,000,000 – 15,000,000
32. Sales Engineer: 10,000,000 – 15,000,000
33. Channel Manager: 15,000,000 – 20,000,000
34. Cloud Architect: 20,000,000 – 30,000,000
35. UX Designer: 15,000,000 – 20,000,000
36. UI Designer: 15,000,000 – 20,000,000
37. Big Data Engineer: 20,000,000 – 30,000,000
38. Software Development Manager: 20,000,000 – 30,000,000
39. Logistics Manager: 15,000,000 – 20,000,000
40. Warehouse Manager: 10,000,000 – 15,000,000
41. Production Manager: 15,000,000 – 20,000,000
42. Supply Chain Manager: 20,000,000 – 30,000,000
43. Procurement Manager: 20,000,000 – 30,000,000
44. Finance Analyst: 7,000,000 – 10,000,000
45. Financial Controller: 20,000,000 – 30,000,000
46. Accountant: 5,000,000 – 7,000,000
47. Payroll Specialist: 7,000,000 – 9,000,000
48. Tax Specialist: 10,000,000 – 15,000,000
49. Legal Counsel: 20,000,000 – 30,000,000
50. Internal Auditor: 15,000,000 – 20,000,000
51. Administration Manager: 20,000,000 – 30,000,000
52. Executive Assistant: 7,000,000 – 9,000,000
53. Travel Coordinator: 5,000,000 – 7,000,000
54. Procurement Coordinator: 7,000,000 – 9,000,000
55. Security Officer: 5,000,000 – 7,000,000
56. Maintenance Technician: 5,000,000 – 7,000,000
57. Electrical Engineer: 10,000,000 – 15,000,000
58. Mechanical Engineer: 10,000,000 – 15,000,000
59. Civil Engineer: 10,000,000 – 15,000,000
60. Chemical Engineer: 10,000,000 – 15,000,000
61. Environmental Engineer: 10,000,000 – 15,000,000
62. Health and Safety Specialist: 10,000,000 – 15,000,000
63. Training Specialist: 7,000,000 – 10,000,000
64. Learning and Development Manager: 20,000,000 – 30,000,000
65. Corporate Communications Manager: 20,000,000 – 30,000,000
66. Public Relations Manager: 20,000,000 – 30,000,000
67. Government Relations Manager: 20,000,000 – 30,000,000
68. Corporate Social Responsibility Manager: 20,000,000 – 30,000,000
69. Brand Manager: 15,000,000 – 20,000,000
70. Digital Marketing Manager: 20,000,000 – 30,000,000
71. Social Media Manager: 10,000,000 – 15,000,000
72. Content Creator: 7,000,000 – 10,000,000
73. Graphic Designer: 7,000,000 – 10,000,000
74. Videographer: 7,000,000 – 10,000,000
75. Photographer: 7,000,000 – 10,000,000

Data Gaji Huawei di atas adalah perkiraan saja dan bisa berubah sewaktu-waktu tergantung dari kebijakan perusahaan dan UMR daerah.

Tunjangan dan Fasilitas di Huawei Tech

Selain rincian gaji, Huawei Tech juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas karyawan yang menarik, antara lain:

• Asuransi kesehatan
• Tunjangan transportasi / kendaraan pribadi
• Tunjangan makan
• Cuti tahunan
• Cuti sakit
• Cuti melahirkan / paternity leave
• Penghasilan tambahan (bonus)
• Program pelatihan dan pengembangan karir
• Kesempatan untuk bekerja di luar negeri
• Fasilitas kesehatan / gym di dalam kantor

Kriteria dan Syarat Melamar Kerja di Huawei Tech

Untuk melamar pekerjaan di Huawei Tech, kamu harus memenuhi beberapa kriteria dan syarat, antara lain:

• Memiliki pendidikan minimal sarjana (S1) dari jurusan yang relevan dengan posisi yang dilamar
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang relevan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan lancar dalam Bahasa Inggris
• Mampu bekerja dalam tim dengan baik
• Memiliki kepribadian yang positif dan mampu bekerja di bawah tekanan

Jam Kerja Huawei Tech

Jam kerja di Huawei Tech dapat bervariasi tergantung pada posisi dan tugas karyawan. Berikut adalah jam kerja yang berlaku di Huawei Tech:

• Jam kerja standar: Senin-Jumat, 08.30-17.30
• Shift: tergantung pada jenis pekerjaan, ada yang bekerja di pagi hari, siang hari, atau malam hari.
• Part-time: tergantung pada jenis pekerjaan, ada yang dapat bekerja secara paruh waktu.

Lowongan Kerja yang Dibuka oleh Huawei Tech

Huawei Tech sering membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi, antara lain:

• IT Support Engineer
• Project Manager
• Sales Representative
• Marketing Specialist
• HR Manager
• Finance Analyst
• dan lain-lain.

Masa Kontrak Kerja Huawei Tech

Masa kontrak kerja di Huawei Tech bervariasi tergantung posisi dan tugas yang diemban. Ada yang bekerja dengan kontrak waktu tertentu, ada juga yang bekerja secara permanen.

Slip Gaji Huawei Tech

Berikut contoh isi Slip Gaji Huawei Tech:

• Nama Karyawan: John Doe
• Jabatan: Sales Manager
• Periode Pembayaran: Januari 2024
• Gaji Pokok: Rp. 20.000.000,-
• Tunjangan Transportasi: Rp. 3.500.000,-
• Tunjangan Makan: Rp. 2.000.000,-
• Potongan PPh 21: Rp. 4.500.000,-
• Total Gaji: Rp. 21.000.000,-

Pertanyaan Interview di Huawei Tech

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang mungkin ditanyakan saat interview di Huawei Tech:

• Apa yang membuat kamu tertarik untuk bekerja di Huawei Tech?
• Seberapa pengalamanmu di bidang yang relevan dengan posisi yang kamu lamar?
• Apa kelebihan dan kelemahanmu?
• Seberapa pintar kamu dalam memecahkan masalah?
• Bagaimana kamu menyelesaikan konflik di tempat kerja?

Tips Lolos Interview di Huawei Tech

Beberapa tips yang dapat membantumu lolos saat interview di Huawei Tech antara lain:

• Riset tentang perusahaan, posisi yang kamu lamar, dan industri yang berkaitan.
• Persiapkan diri dengan mempelajari pertanyaan-pertanyaan umum yang sering ditanyakan dalam interview.
• Berikan jawaban yang spesifik dan fokus pada keahlianmu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
• Berikan contoh kasus nyata untuk menunjukkan bagaimana kamu dapat mengatasi masalah atau konflik di tempat kerja.
• Bersikap sopan, terbuka, dan jaga ekspresi tubuh selama interview.

Gaji Karyawan di Huawei Tech memang menjanjikan, tetapi tidak hanya itu yang membuat orang ingin bergabung. Fasilitas dan program pelatihan yang ditawarkan juga menjadi alasan mengapa Huawei Tech menjadi tempat kerja yang menarik. Jangan ragu untuk mencari tahu lebih banyak tentang Huawei Tech dan mulai melamar pekerjaan di sana!

Hanung Pras

Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.