Gaji Panasonic Manufacturing Indonesia 2024

Profil Panasonic Manufacturing Indonesia

PT Panasonic Manufacturing Indonesia didirikan pada tahun 1972 sebagai perusahaan electronic yang beroperasi di Indonesia. Sasaran utama perusahaan adalah untuk memproduksi peralatan elektronik berskala besar untuk pasar dalam negeri dan internasional. Perusahaan ini mempekerjakan lebih dari 15.000 karyawan di seluruh Indonesia dan telah menerima berbagai penghargaan atas kualitas produknya.

Salah satu keunggulan PT Panasonic Manufacturing Indonesia adalah menggunakan teknologi mutakhir dalam setiap tahap produksinya. Sebagai hasilnya, perusahaan ini terus meningkatkan kualitas produknya dan menciptakan produk baru yang inovatif. (red: Gaji Panasonic Manufacturing Indonesia)

Saat ini, PT Panasonic Manufacturing Indonesia menjadi pelopor dalam pengembangan teknologi energi terbarukan seperti panel surya dan baterai lithium-ion untuk kendaraan listrik.

Produk dari PT Panasonic Manufacturing Indonesia

PT Panasonic Manufacturing Indonesia menghasilkan berbagai produk elektronik seperti televisi, peralatan audio, kamera, pemutar video, alat komunikasi, peralatan rumah tangga dan lainnya. Produk-produk tersebut telah dikenal luas oleh masyarakat Indonesia dan dunia.

Sebagai kontribusi terhadap bangsa Indonesia, PT Panasonic Manufacturing Indonesia juga memproduksi produk-produk yang khusus sesuai dengan kebutuhan dalam negeri. Misalnya, AC dengan daya rendah dan hemat energi serta TV yang mendukung format siaran digital dan Analog.

Lokasi Panasonic Manufacturing Indonesia

PT Panasonic Manufacturing Indonesia memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Raya Bogor KM 29, Jatisampurna, Bekasi, Jawa Barat. Anda dapat mencari alamat PT Panasonic Manufacturing Indonesia terdekat di website resmi perusahaan tersebut atau aplikasi peta. Selain itu, kamu juga dapat menuju kantor pusat perusahaan tersebut menggunakan transportasi umum seperti bus atau kereta api.

PT Panasonic Manufacturing Indonesia merupakan salah satu perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia. Namun demikian, industri elektronik di Indonesia juga diisi oleh beberapa nama besar lainnya, di antaranya:

• PT Panasonic Gobel Life Solutions Manufacturing Indonesia
• PT LG Electronics Indonesia

Kedua perusahaan di atas juga memiliki kualitas produk yang baik dan upah/gaji yang kompetitif bagi karyawan. Namun, PT Panasonic Manufacturing Indonesia tetap menjadi pilihan karir yang menarik bagi banyak orang karena sejarah dan pencapaian yang telah dicapai serta visi-misi perusahaan yang mendukung pelestarian lingkungan.

Gaji Panasonic Manufacturing Indonesia Semua Jabatan

PT Panasonic Manufacturing Indonesia memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Berikut adalah minimal gaji untuk 56 jabatan yang tersedia:

• Staff Administrasi: Rp. 4.000.000 – 6.000.000 per bulan
• Purchasing Staff: Rp. 5.000.000 – 8.000.000 per bulan
• Supervisor Produksi: Rp. 8.000.000 – 13.000.000 per bulan
• Quality Control Engineer: Rp. 5.000.000 – 9.000.000 per bulan
• Marketing Manager: Rp. 15.000.000 – 20.000.000 per bulan
• Human Resource Manager: Rp. 13.000.000 – 18.000.000 per bulan
• Finance Manager: Rp. 17.000.000 – 22.000.000 per bulan
• Maintenance Staff: Rp. 4.500.000 – 7.000.000 per bulan
• Research and Development Engineer: Rp. 6.000.000 – 10.000.000 per bulan
• Logistic Coordinator: Rp. 5.000.000 – 8.000.000 per bulan
• Operator Assembly Line: Rp. 3.500.000 – 5.000.000 per bulan
• Promosi Brand Ambassador: Rp. 3.000.000 – 5.000.000 per bulan
• General Manager: Rp. 25.000.000 – 30.000.000 per bulan
• Technical Support Engineer: Rp. 5.000.000 – 8.000.000 per bulan
• Customer Service Representative: Rp. 3.000.000 – 6.000.000 per bulan
• IT Manager: Rp. 15.000.000 – 20.000.000 per bulan
• Production Planning Staff: Rp. 6.000.000 – 10.000.000 per bulan
• Warehouse Staff: Rp. 4.000.000 – 7.000.000 per bulan
• Design Engineer: Rp. 5.000.000 – 9.000.000 per bulan
• Production Operator: Rp.3.500.000 – 5.000.000 per bulan
• Human Resource Staff: Rp. 4.000.000 – 6.500.000 per bulan
• Finance Staff: Rp. 4.500.000 – 8.000.000 per bulan
• Sales Manager: Rp. 10.000.000 – 15.000.000 per bulan
• Procurement Manager: Rp. 13.000.000 – 18.000.000 per bulan
• Electrical Engineer: Rp. 4.500.000 – 7.500.000 per bulan
• Security Staff: Rp. 3.000.000 – 5.000.000 per bulan
• Customer Service Manager: Rp. 9.000.000 – 14.000.000 per bulan
• Assistant Manager: Rp. 7.000.000 – 12.000.000 per bulan
• Supply Chain Manager: Rp. 12.000.000 – 17.000.000 per bulan
• Accounting Manager: Rp. 15.000.000 – 20.000.000 per bulan
• Packing Staff: Rp. 3.500.000 – 6.000.000 per bulan
• Quality Control Staff: Rp. 4.500.000 – 7.500.000 per bulan
• Warehouse Staff: Rp. 4.000.000 – 6.500.000 per bulan
• Maintenance Engineer: Rp. 6.500.000 – 11.000.000 per bulan
• Promosi Sales Representative: Rp. 3.000.000 – 5.000.000 per bulan
• General Affair Staff: Rp. 4.000.000 – 6.500.000 per bulan
• Marketing Staff: Rp. 4.000.000 – 6.500.000 per bulan
• HRD Manager: Rp. 15.000.000 – 20.000.000 per bulan
• Legal Staff: Rp. 5.000.000 – 8.000.000 per bulan
• Customer Service Staff: Rp. 3.000.000 – 6.000.000 per bulan
• PR Staff: Rp. 5.000.000 – 8.000.000 per bulan
• Design Staff:Dengan niat yang baik Rp. 4.000.000 – 6.500.000 per bulan
• Mechanical Engineer: Rp. 5.500.000 – 9.000.000 per bulan
• Accounting Staff: Rp. 4.000.000 – 7.000.000 per bulan
• Electrical Technician: Rp. 3.000.000 – 5.000.000 per bulan
• Finance Analyst: Rp. 7.000.000 – 12.000.000 per bulan
• Legal Manager: Rp. 13.000.000 – 18.000.000 per bulan
• Assistant Accounting Manager: Rp. 10.000.000 – 15.000.000 per bulan
• Research and Development Staff: Rp. 4.000.000 – 7.000.000 per bulan
• Production Control Staff: Rp. 8.000.000 – 12.000.000 per bulan
• HRIS Staff: Rp. 4.000.000 – 6.500.000 per bulan
• Engineering Manager: Rp. 15.000.000 – 20.000.000 per bulan
• System Analyst: Rp. 5.500.000 – 9.000.000 per bulan
• Quality Assurance Manager: Rp. 13.000.000 – 18.000.000 per bulan
• Promosi Sales Supervisor: Rp. 5.000.000 – 8.000.000 per bulan
• Assistant Production Manager: Rp. 10.000.000 – 15.000.000 per bulan
• Security: Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000 per bulan
• Supir: Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
• Office Boy: Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000 per bulan
• Cleaning Service: Rp 2.000.000 – Rp 3.500.000 per bulan
• Receptionist: Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
• HR Admin: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
• Purchasing Officer: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
• Quality Control Staff: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
• Production Technician: Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
• Industrial Engineer: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
• Project Manager: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
• System Analyst: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
• Web Developer: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
• Network Engineer: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
• Database Administrator: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan
• Sales Officer: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
• Marketing Manager: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
• Customer Service: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan

Catatan: Gaji yang tercantum di atas merupakan gaji minimum untuk setiap posisi, dapat berubah sewaktu-waktu dan bergantung pada pengalaman dan kualifikasi pelamar. PT Panasonic Manufacturing Indonesia membayar gaji karyawannya pada akhir bulan.

Fasilitas dan Tunjangan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia (selain Gaji)

• Asuransi kesehatan
• Asuransi jiwa
• Asuransi kecelakaan
• Tunjangan Hari Raya
• Tunjangan Transportasi
• Tunjangan Makan
• Bonus Kinerja
• Tabungan Perusahaan
• Program Kesejahteraan Karyawan
• Training dan Pengembangan Karyawan
• Akomodasi karyawan
• Unit kerja yang baik
• Jaminan sosial
• Akses ke kemudahan di lingkungan kerja
• Peraturan kerja yang adil dan transparan

Lowongan Kerja yang Dibuka oleh Panasonic Manufacturing Indonesia

PT Panasonic Manufacturing Indonesia sering membuka lowongan kerja yang beragam seperti Engineer, Administration, Marketing, IT, Human Resource, dan lain-lain. Perusahaan memberikan kesempatan kepada pelamar yang cocok dalam memenuhi kriteria yang ditetapkan.

• Production Operator
• Customer Service Representative
• Warehouse Staff
• Quality Control Engineer
• Marketing Manager
• Finance Manager
• Research and Development Engineer
• Logistic Coordinator
• Operator Packing
• General Manager

Syarat dan Kriteria Melamar Kerja

PT Panasonic Manufacturing Indonesia mencari kandidat yang memiliki kualifikasi tinggi serta mampu bekerja di bawah tekanan. Berikut adalah kriteria utama yang dicari oleh perusahaan:

• Memiliki ijazah sarjana atau diploma yang relevan
• Tidak ada catatan kriminal dan negatif di lingkungan kerja
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Tekun, disiplin dan dedikasi tinggi
• Memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun di

Untuk kamu yang sedang mencari informasi tentang Panasonic Manufacturing Indonesia, berikut ini adalah informasi penting seputar syarat dan kriteria melamar kerja, jam kerja dan sistemnya, masa kontrak kerja, contoh surat lamaran kerja, pertanyaan HRD pada saat interview, dan tips untuk lolos interview. -Gaji Panasonic Manufacturing Indonesia 2024.

Syarat dan kriteria untuk melamar kerja di Panasonic Manufacturing Indonesia meliputi minimal berpendidikan sarjana, memiliki pengalaman kerja, berusia minimal 21 tahun, serta tertarik dan mampu bekerja secara tim. Selain itu, kamu perlu siap bekerja di lingkungan yang cepat dan didukung oleh teknologi mutakhir.

Jam kerja karyawan di Panasonic Manufacturing Indonesia

Jam kerja karyawan di Panasonic Manufacturing Indonesia adalah 8 jam per hari, 5 hari kerja dalam seminggu. Sistem kerja yang digunakan adalah shift kerja, yaitu shift pagi (07.00 – 16.00), shift siang (08.00 – 17.00), shift malam (22.00 – 07.00), dan shift part-time (08.00 – 12.00 / 13.00 – 17.00). Sistem shift kerja digunakan untuk memastikan produksi berjalan optimal dalam 24 jam.

Masa kontrak kerja di Panasonic Manufacturing Indonesia mencapai 2 tahun dengan status pegawai kontrak. Namun, ada peluang untuk menjadi pegawai tetap dengan menunjukkan prestasi kerja yang baik serta memenuhi persyaratan yang ditetapkan perusahaan.

Contoh Surat Lamaran Kerja Panasonic Manufacturing

Berikut adalah contoh isi surat lamaran kerja untuk melamar pekerjaan di Panasonic Manufacturing Indonesia:

Nama: [nama lengkap]
Alamat: [alamat lengkap]
Kontak: [nomor telepon dan email]
Tanggal

Yth.,

HRD Panasonic Manufacturing Indonesia
Jl. Industri Raya IV Blok AF-07
Kawasan Industri Delta Silicon 2
Lippo Cikarang, Bekasi 17550

Dengan Hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : [nama lengkap]
Tempat/Tanggal lahir : [tempat dan tanggal lahir]
Pendidikan : [jenjang pendidikan terakhir]
Alamat : [alamat lengkap]
Telepon/HP : [nomor telepon dan email]

Dengan ini saya bermaksud untuk melamar pekerjaan di perusahaan Bapak/Ibu pimpin. Berdasarkan informasi dari website resmi perusahaan, saya sangat tertarik untuk bergabung sebagai [jabatan] di divisi [divisi yang diminati].

Saya memiliki pengalaman kerja di bidang [sebutkan pengalaman kerja terkait dengan posisi yang dilamar]. Saya memiliki kemampuan [sebutkan kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar], serta mampu bekerja secara baik dalam tim maupun individu.

Saya berharap Bapak/Ibu HRD segera menghubungi saya untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya. Terima kasih atas waktu dan perhatiannya.

Hormat saya,
[nama lengkap]

Pada saat wawancara penerimaan karyawan, HRD Panasonic Manufacturing Indonesia dapat menanyakan hal-hal spesifik seperti pengalaman kerja, kemampuan teknis, pengetahuan umum, ketersediaan waktu bagi karyawan, dan kecocokan dengan budaya perusahaan. Berikut adalah 5 pertanyaan HRD yang sering dilontarkan pada saat interview seleksi karyawan:

• Apa yang membuat kamu tertarik untuk bergabung dengan Panasonic Manufacturing Indonesia?
• Bagaimana pengalaman kerjamu di bidang yang dilamar?
• Bagaimana cara kamu menghadapi situasi sulit dalam pekerjaan sebelumnya?
• Apakah kamu memiliki keterampilan teknis yang relevan untuk posisi yang dilamar?
• Ke mana arah kariermu dalam lima atau sepuluh tahun ke depan?

Untuk lolos interview di Panasonic Manufacturing Indonesia, kamu perlu menunjukkan keahlian dan pengalaman kerja terkait dengan posisi yang kamu lamar. Selain itu, kamu juga harus menunjukkan kemampuan untuk bekerja dalam tim, fleksibilitas, kerendahan hati, dan komitmen terhadap pekerjaan.

Terakhir, menarik untuk dicatat bahwa gaji di Panasonic Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung dari posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Perusahaan juga memberikan tunjangan kesehatan, asuransi karyawan, dan tunjangan tambahan lainnya sebagai bagian dari paket kerja total.