Gaji Manajer 2024 – Bagi sebagian besar orang, menjadi seorang manajer merupakan cita-cita yang ingin dicapai dalam hidupnya. Tidak hanya memiliki kesempatan untuk memimpin tim, mengambil keputusan strategis, dan memperoleh keuntungan finansial yang besar, posisi ini juga memiki banyak manfaat dan keahlian yang bisa diperoleh. Tak heran mengapa profesi ini sangat populer, tidak terkecuali gajinya yang menjadi salah satu daya tarik bagi para pekerja di Indonesia.
Perkiraan rentang gaji untuk posisi Manajer di Indonesia berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 28.000.000,- per bulan. Rentang gaji dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti jenjang karir, lama bekerja, level jabatan, dan tingkatan perusahaan.
Artikel ini membahas :
Deskripsi Profesi Manajer
Manajer merupakan salah satu posisi penting yang ada di sebuah perusahaan. Tugas utama seorang manajer adalah memimpin dan mengelola departemen atau tim kerjanya dalam mencapai target perusahaan. Manajer juga bertanggung jawab atas keuntungan dan kesuksesan perusahaan dalam jangka panjang.
Profesi ini sangat populer dikarenakan memiliki manfaat finansial yang besar serta kesempatan untuk berkarir lebih tinggi. Selain itu, seorang manajer juga harus meiliki beberapa keahlian seperti kemampuan memimpin, berkomunikasi, memecahkan masalah, dan membuat keputusan strategis.
Tugas dan Tanggung Jawab Manajer
Selain memimpin dan mengelola tim kerja, berikut adalah daftar tugas dan tanggung jawab seorang manajer di sebuah perusahaan:
- Membuat rencana dan strategi perusahaan.
- Mengawasi dan mengelola operasional perusahaan.
- Merekrut, melatih, dan mengembangkan karyawan.
- Membuat anggaran dan mengontrol pengeluaran perusahaan.
- Melakukan analisis pasar dan menjaga keunggulan bersaing.
- Meningkatkan kinerja dan efisiensi operasional perusahaan.
- Menjalin hubungan dengan klien dan mitra bisnis perusahaan.
- Mengkoordinasikan tugas dan tanggung jawab antar departemen.
- Menentukan target dan mencapainya.
- Membuat laporan dan presentasi tentang kinerja perusahaan.
- Menangani konflik internal dan eksternal perusahaan.
- Membangun strategi penjualan dan pemasaran produk perusahaan.
- Menantang dan memperbaiki metode kerja departemen.
- Menyusun jadwal kerja dan manajemen waktu.
- Mengambil keputusan krusial dalam meningkatkan profit perusahaan.
Melihat begitu banyak tugas dan tanggung jawab yang harus dilakukan oleh seorang manajer, maka tak heran mengapa gaji mereka menjadi sangat menjanjikan. Mereka harus mempunyai kemampuan manajemen yang luar biasa untuk melaksanakan tugas-tugas tersebut.
Gaji Manajer
Di Indonesia, gaji dari seorang manajer sangat bervariasi tergantung pada jabatan, industri dan level. Di bawah ini adalah daftar perkiraan gaji manajer yang berbeda menurut jenjang karir, lama kerja, dan level jabatan:
- Manajer Keuangan (Rp 9.000.000,- hingga Rp 28.000.000,-)
- Manajer Operasi (Rp 7.000.000,- hingga Rp 18.000.000,-)
- Manajer Pemasaran (Rp 8.000.000,- hingga Rp 20.000.000,-)
- Manajer SDM (Rp 8.000.000,- hingga Rp 18.000.000,-)
- Manajer IT (Rp 8.000.000 hingga Rp 22.000.000,-)
Gaji manajer juga dipengaruhi oleh jenjang karirnya. Pada umumnya, manajer memiliki 3 jenjang karir yaitu junior, senior dan executive dengan kenaikan gaji berkisar antara 10% – 20% setiap kali naik jabatan.
Jam Kerja Manajer
Pekerjaan manajer sangatlah menantang dan bisa memakan waktu yang lebih lama dalam sehari. Jam kerja normal bagi seorang manajer adalah sekitar 8-9 jam per hari, tapi bisa melebihi jam kerja normal jika dihadapkan pada situasi darurat atau perlu menyelesaikan proyek yang mendesak. Manajer juga biasa dituntut untuk bekerja di luar jam kerja normal seperti pada akhir pekan maupun malam hari.
Shift kerja bagi seorang manajer tidak begitu ketat karena tidak ada shift kerja bagi para manajer. Namun demikian, seorang manajer harus siap untuk bekerja dalam waktu yang fleksibel karena tidak menutup kemungkinan ada kegiatan di luar kantor yang perlu dihadir.
Yang Mempengaruhi Gaji Manajer
Berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi gaji seorang manajer:
- Lokasi kerja
- Industri
- Ukuran perusahaan
- Pendidikan dan pengalaman
- Level jabatan
- Nilai tambah skill set
Potensial Kerja Manajer
Profesi sebagai manajer memiliki potensi karir yang sangat baik. Dalam beberapa tahun terakhir, lowongan kerja untuk posisi manajer mengalami kenaikan yang signifikan. Hal tersebut dikarenakan semakin banyaknya perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan, jasa, dan lain-lain.
Manajer juga memiliki peluang besar untuk terus berkembang dalam posisi dan karir mereka. Mereka dapat memilih untuk menjalani pelatihan dan sertifikasi lain untuk memperoleh keahlian dan skill yang lebih spesifik. Dengan begitu, mereka dapat memperoleh pengalaman kerja yang lebih luas serta level karir yang lebih tinggi di masa depan.
Jenjang Karir Manajer
Jenjang karir seorang manajer bisa sangat beragam, mulai dari Junior Manager, Senior Manager, hingga Executive Manager. Mereka dapat terlibat dalam penjualan dan pemasaran, SDM, operasi dan logistik, IT, dan lainnya, tergantung dari spesifikasi dari perusahaannya.
Untuk meningkatkan jenjang karir, seorang manajer harus memiliki prestasi kerja yang baik dan mampu menjalankan tanggung jawabnya dengan sukses. Selain itu, menjalin jaringan dan melakukan networking dengan rekan-rekan seprofesi juga sangat penting untuk mendukung kenaikan karir.
Kriteria dan Syarat Menjadi Manajer
Berikut adalah persyaratan yang harus Anda penuhi untuk bisa menjadi seorang manajer:
- Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada departemen terkait
- Mampu memimpin tim dengan baik dan melakukan koordinasi antar departemen
- Memiliki kemampuan analisis bisnis yang kuat
- Mampu membuat keputusan strategis dalam pengambilan keputusan bisnis
- Menguasai software dan program terkait
Perusahaan yang Membuka Lowongan untuk Manajer
Berikut adalah 5 perusahaan yang sering membuka lowongan untuk posisi Manajer:
- PT XL Axiata Tbk
- PT Telkom Indonesia
- PT Bank Central Asia Tbk
- PT Sarana Multi Infrastruktur
- PT Indorama Synthetics Tbk
Mereka senantiasa mencari calon pemimpin yang mampu mengatur dan mengarahkan departemen perusahaan serta memiliki keinginan tinggi untuk terus berkembang dan belajar.
Gaji Manajer merupakan salah satu faktor yang besar dalam menentukan pilihan karir bagi banyak orang. Meskipun terbilang menjanjikan, perlu dicatat bahwa gaji hanya satu dari beberapa faktor yang menentukan kebahagiaan dan kualitas karir seseorang. Jadi, pertimbangkanlah dengan matang sebelum memutuskan untuk meniti karir sebagai seorang manajer.
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
