Gaji Kredivo 2024 – Kredivo merupakan salah satu perusahaan fintech terkemuka di Indonesia. Di tengah pesatnya perkembangan industri fintech, Kredivo berhasil menarik perhatian banyak orang dengan layanan dan inovasi finansial yang mereka tawarkan. Seiring dengan kepopuleran Kredivo yang terus meningkat, banyak yang penasaran mengenai gaji karyawan di perusahaan ini. Apakah gaji di Kredivo menyesuaikan dengan UMR daerah setempat? Mari kita cari tahu.
Gaji Kredivo pada tahun 2024 bervariasi tergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan. Seperti pada umumnya, gaji di Kredivo juga disesuaikan dengan UMR atau Upah Minimum Regional di daerah setempat. Sebagai contoh, bagi karyawan di Jakarta, gaji Kredivo dapat mencapai sekitar 5 juta hingga 15 juta per bulan, tergantung pada kemampuan dan kontribusi masing-masing individu.
Artikel ini membahas :
Profil Kredivo
Kredivo adalah perusahaan fintech yang berfokus pada penyediaan layanan pembiayaan inovatif dan ternama di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2016 dan telah berkembang pesat sejak itu. Kredivo bertujuan untuk memberikan solusi finansial yang mudah, cepat, dan transparan bagi masyarakat Indonesia melalui platform digital mereka.
Produk utama Kredivo adalah layanan pembayaran instan dan kredit tanpa kartu kredit. Kredivo memberikan kemudahan bagi pengguna untuk melakukan pembelian di berbagai merchant e-commerce dengan cara yang lebih fleksibel. Dengan Kredivo, pengguna dapat mengajukan kredit langsung di platform dan mendapatkan persetujuan dalam waktu singkat.
Sejak diluncurkan, Kredivo telah menjadi salah satu startup fintech yang paling sukses di Indonesia. Mereka telah bekerja sama dengan lebih dari 100 merchant e-commerce di Indonesia, memperluas jangkauan layanan mereka dan memberikan akses finansial yang lebih luas bagi masyarakat.
Kredivo juga meraih berbagai prestasi sepanjang perjalanan bisnis mereka. Mereka telah mendapatkan penghargaan sebagai salah satu perusahaan fintech terbaik di Indonesia dan terus berinovasi untuk memberikan pengalaman finansial yang terbaik bagi pengguna mereka. Keberhasilan Kredivo dalam memberikan solusi finansial yang inovatif membuat gaji karyawan di Kredivo menjadi sangat menggiurkan.
- Kredivo telah berhasil melakukan penetrasi pasar yang kuat dan menjalin kerja sama dengan lebih dari 100 merchant e-commerce di Indonesia.
- Visi misi Kredivo adalah menjadi pemimpin pasar dalam layanan pembiayaan dan pembayaran instan di Indonesia.
- Kredivo telah berhasil mendapatkan penghargaan sebagai salah satu perusahaan fintech terbaik di Indonesia.
Gaji Kredivo Semua Jabatan
Sebelum membahas gaji Kredivo untuk semua jabatan, penting untuk memahami bahwa gaji yang tercantum merupakan perkiraan dan dapat berbeda-beda tergantung pada tingkat pengalaman dan keahlian seseorang. Namun, berdasarkan pengamatan, berikut ini beberapa profesi yang sering dicari di Kredivo beserta perkiraan gajinya:
- Software Engineer – Rp 10 juta hingga Rp 25 juta per bulan
- Data Analyst – Rp 8 juta hingga Rp 18 juta per bulan
- Product Manager – Rp 12 juta hingga Rp 30 juta per bulan
- Marketing Executive – Rp 6 juta hingga Rp 15 juta per bulan
- Customer Service Representative – Rp 5 juta hingga Rp 12 juta per bulan
- Business Development Manager – Rp 15 juta hingga Rp 35 juta per bulan
- Finance Manager – Rp 20 juta hingga Rp 40 juta per bulan
- Human Resources Specialist – Rp 8 juta hingga Rp 18 juta per bulan
- Operations Manager – Rp 15 juta hingga Rp 35 juta per bulan
- UI/UX Designer – Rp 10 juta hingga Rp 25 juta per bulan
- Mobile App Developer – Rp 12 juta hingga Rp 30 juta per bulan
- Content Writer – Rp 5 juta hingga Rp 12 juta per bulan
- Graphic Designer – Rp 6 juta hingga Rp 15 juta per bulan
- Quality Assurance Analyst – Rp 8 juta hingga Rp 18 juta per bulan
- Project Manager – Rp 15 juta hingga Rp 35 juta per bulan
Benefit dan Tunjangan Bekerja di Kredivo
Bekerja di Kredivo tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai manfaat dan tunjangan yang menarik. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Asuransi kesehatan dan kecelakaan
- Tunjangan makan
- Program subsidi perjalanan
- Program kesejahteraan karyawan
- Program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Waktu fleksibel dan kebijakan kerja dari rumah
- Pengaturan cuti yang fleksibel
- Program pensiun yang menguntungkan
- Tunjangan olahraga
- Program tunjangan pendidikan
Jam Kerja Karyawan Kredivo dan Sistemnya
Jam kerja di Kredivo berlangsung setiap hari kerja dari Senin hingga Jumat dengan jam kerja standar mulai pukul 9 pagi hingga 6 sore. Namun, Kredivo juga menerapkan sistem fleksibel di mana karyawan dapat menyesuaikan jam kerja mereka sesuai dengan kebutuhan proyek dan tanggung jawab individu masing-masing.
- Jam kerja standar: Senin-Jumat, pukul 9 pagi – 6 sore
- Akses fleksibel untuk bekerja dari rumah
- Kebijakan lembur yang adil
- Sistem shift untuk beberapa departemen yang membutuhkan layanan 24/7
Syarat dan Kriteria Melamar Kerja di Kredivo
Untuk melamar kerja di Kredivo, terdapat beberapa syarat dan kriteria yang harus dipenuhi. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Mempunyai pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terkemuka
- Pengalaman kerja di bidang terkait minimal 2 tahun
- Menguasai bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan
- Berpengalaman dalam bekerja dengan tim dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mempunyai pemahaman yang kuat mengenai industri fintech
- Bersedia bekerja keras dan belajar terus menerus
- Memiliki inisiatif yang tinggi dan kreativitas dalam menyelesaikan masalah
Cara Melamar Kerja di Kredivo
Untuk melamar kerja di Kredivo, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Mengunjungi website resmi Kredivo di www.kredivo.com
- Mengisi formulir aplikasi yang tersedia di halaman karir
- Melampirkan CV dan surat lamaran yang lengkap
- Menjelaskan mengapa Anda tertarik bekerja di Kredivo dan apa yang Anda dapat tawarkan kepada perusahaan
- Menyertakan portofolio atau contoh pekerjaan yang relevan (jika diperlukan)
- Menyelesaikan proses wawancara dan tes yang ditentukan Kredivo
Masa Kontrak Kerja di Kredivo
Masa kontrak kerja di Kredivo biasanya ditentukan berdasarkan jabatan dan perjanjian kerja antara karyawan dan perusahaan. Pada umumnya, karyawan di Kredivo akan memulai dengan kontrak kerja berjangka waktu tertentu, misalnya 1 tahun. Setelah masa kontrak selesai, tergantung pada kinerja dan kebutuhan perusahaan, karyawan dapat memiliki kesempatan untuk menjadi karyawan tetap dan mendapatkan gaji yang lebih kompetitif.
Tips Lolos Interview di Kredivo
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran StartUp khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji kredivo semua jabatan 2024 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
Untuk meningkatkan peluang Anda untuk lolos dalam proses wawancara di Kredivo, berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti:
- Menjadi mendalam dalam pemahaman mengenai industri fintech dan Kredivo
- Menunjukkan keinginan dan minat yang kuat untuk bekerja di Kredivo
- Menyampaikan pengalaman dan prestasi yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar
- Mempersiapkan jawaban yang baik untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan selama wawancara
- Menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim
Gaji karyawan di Kredivo dapat sangat menggiurkan sesuai dengan tingkat pengalaman dan tanggung jawab yang diemban. Namun, penting juga untuk mengingat bahwa gaji hanyalah salah satu aspek dari kepuasan dalam bekerja. Kredivo juga menyediakan berbagai manfaat dan tunjangan lainnya yang menarik bagi karyawan mereka. Jika Anda tertarik untuk bekerja di industri fintech dan ingin bergabung dengan Kredivo, jangan ragu untuk melamar dan mengikuti
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
