Gaji Kepala Divisi Sumber Daya Manusia 2024 – Apa yang ada di pikiranmu ketika mendengar tentang gaji seorang Kepala Divisi Sumber Daya Manusia? Apakah kamu mengira bahwa gaji mereka sangat tinggi? Atau jangan-jangan kamu malah mengira bahwa gaji mereka tidak seberapa? Nah, sebelum memastikan jawabannya, mari kita bahas tentang gaji kepala divisi sumber daya manusia terlebih dahulu.
Estimasi gaji Kepala Divisi Sumber Daya Manusia cukup bervariasi tergantung pada perusahaan, tingkat keahlian, dan juga lokasi geografis. Namun, pada umumnya, gaji kepala divisi sumber daya manusia memiliki rentang yang menyesuaikan dengan tingkat Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kabupaten (UMK) di daerah setempat. Selain itu, kenaikan gaji kepala divisi sumber daya manusia juga umumnya berkisar antara 5-10% setiap tahunnya.
Artikel ini membahas :
Deskripsi Profesi Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Sebelum membahas lebih lanjut tentang gaji kepala divisi sumber daya manusia, mari kita lihat terlebih dahulu apa itu sebenarnya profesi kepala divisi sumber daya manusia. Kepala divisi sumber daya manusia, atau biasa disingkat KDSM, adalah seorang profesional yang bertanggung jawab atas manajemen dan pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Mereka memiliki pengetahuan dan keahlian dalam bidang pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kompensasi.
Sebagai kepala divisi sumber daya manusia, mereka berperan penting dalam menjaga hubungan baik antara karyawan dan perusahaan. Mereka juga memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan sumber daya manusia di perusahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Tugas dan Tanggung Jawab Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Sebagai kepala divisi sumber daya manusia, seorang profesional harus mampu menjalankan sejumlah tugas dan tanggung jawab. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola manajemen kinerja karyawan
- Merancang dan melaksanakan program motivasi dan penghargaan karyawan
- Melakukan manajemen konflik di tempat kerja
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Melakukan negosiasi dengan serikat pekerja
- Mengelola kebijakan kompensasi dan tunjangan karyawan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia
- Melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap kebijakan sumber daya manusia
- Menyediakan konsultasi kepada manajemen perusahaan mengenai masalah sumber daya manusia
- Melakukan penyelesaian masalah yang berkaitan dengan karyawan
- Membuat dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan
- Melakukan analisis kebutuhan sumber daya manusia di perusahaan
- Mengelola anggaran sumber daya manusia di perusahaan
Gaji Profesi Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Nah, sekarang saatnya kita membahas tentang gaji kepala divisi sumber daya manusia. Gaji mereka umumnya sangat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti perusahaan, lokasi geografis, tingkat keahlian, dan pengalaman kerja. Namun, berdasarkan survei dan penelitian yang dilakukan, terdapat beberapa posisi dan jabatan yang paling sering dicari dengan gaji yang cukup menggiurkan.
- Kepala Divisi Sumber Daya Manusia dengan pengalaman minimal 5 tahun dapat mendapatkan gaji antara Rp15.000.000,- hingga Rp25.000.000,- per bulan.
- Manajer Sumber Daya Manusia dengan pengalaman minimal 3 tahun dapat mendapatkan gaji antara Rp12.000.000,- hingga Rp20.000.000,- per bulan.
- Staf Sumber Daya Manusia dengan pengalaman minimal 1 tahun dapat mendapatkan gaji antara Rp6.000.000,- hingga Rp10.000.000,- per bulan.
- Analisis Kompensasi dan Tunjangan dengan pengalaman minimal 3 tahun dapat mendapatkan gaji antara Rp10.000.000,- hingga Rp18.000.000,- per bulan.
- Rekrutmen dan Seleksi dengan pengalaman minimal 2 tahun dapat mendapatkan gaji antara Rp8.000.000,- hingga Rp15.000.000,- per bulan.
Perlu diingat bahwa gaji di atas hanyalah perkiraan dan dapat berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor tersebut. Selain itu, gaji kepala divisi sumber daya manusia juga dapat dipengaruhi oleh UMR/UMK di daerah setempat.
Jam Kerja Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Jam kerja seorang kepala divisi sumber daya manusia umumnya mengikuti jam kerja karyawan pada umumnya, yaitu 40 jam kerja per minggu. Namun, terkadang terdapat kebutuhan yang memerlukan mereka untuk bekerja di luar jam kerja normal, terutama jika terdapat situasi darurat atau adanya kebutuhan khusus perusahaan.
Selain itu, sebagai kepala divisi, mereka juga harus siap siaga dan siap bekerja ketika dibutuhkan, terutama dalam menghadapi situasi krisis atau permasalahan yang terkait dengan sumber daya manusia di perusahaan. Oleh karena itu, fleksibilitas dalam jam kerja dapat menjadi hal yang diperlukan dalam posisi ini.
Yang Mempengaruhi Gaji Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Seperti halnya profesi lainnya, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji kepala divisi sumber daya manusia. Berikut adalah beberapa faktor yang dapat memengaruhi gaji mereka:
- Pengalaman kerja
- Tingkat pendidikan
- Tingkat keahlian
- Ukuran perusahaan
- Lokasi geografis
Dalam beberapa kasus, kepala divisi sumber daya manusia yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama atau tingkat pendidikan yang lebih tinggi memiliki peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, perusahaan yang lebih besar atau terletak di kota besar umumnya memiliki anggaran yang lebih besar untuk gaji dan tunjangan, sehingga gaji kepala divisi sumber daya manusia di perusahaan tersebut juga biasanya lebih tinggi.
Potensial Kerja Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Profesi Kepala Divisi Sumber Daya Manusia memiliki potensial kerja yang cukup baik. Permintaan akan kepala divisi sumber daya manusia terus meningkat seiring dengan perkembangan bisnis dan perubahan regulasi ketenagakerjaan yang semakin kompleks. Dengan pengetahuan dan keahlian yang mencukupi, seorang kepala divisi sumber daya manusia dapat memiliki peluang untuk bekerja di berbagai macam industri dan perusahaan.
Berikut adalah beberapa potensial kerja yang dapat dijalani oleh seorang kepala divisi sumber daya manusia:
- Perusahaan swasta
- Perusahaan multinasional
- Perusahaan e-commerce
- Perusahaan manufaktur
- Perusahaan jasa
Jenjang Karir Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Seorang kepala divisi sumber daya manusia memiliki berbagai peluang untuk naik pangkat dan meningkatkan posisi karirnya. Berikut adalah jenjang karir yang dapat dijalani oleh seorang kepala divisi sumber daya manusia:
- Staf Sumber Daya Manusia
- Supervisor Sumber Daya Manusia
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
- Direktur Sumber Daya Manusia
Tergantung pada pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan tingkat keahlian, seorang kepala divisi sumber daya manusia dapat naik pangkat dan mencapai posisi yang lebih tinggi dalam karir mereka.
Kriteria dan Syarat Menjadi Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Untuk menjadi seorang kepala divisi sumber daya manusia, terdapat beberapa kriteria dan syarat yang harus dipenuhi. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, psikologi, manajemen, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang sumber daya manusia atau posisi terkait
- Menguasai keahlian dalam manajemen sumber daya manusia, seperti rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, dan kompensasi
- Menguasai hukum ketenagakerjaan yang berlaku
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik
- Memiliki kepemimpinan yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Mampu mengambil keputusan yang tepat
- Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang sumber daya manusia
Jika Anda memenuhi kriteria dan syarat di atas, Anda memiliki peluang untuk menjadi seorang kepala divisi sumber daya manusia yang sukses.
Perusahaan yang Membuka Lowongan untuk Kepala Divisi Sumber Daya Manusia
Ada banyak perusahaan yang membuka lowongan untuk kepala divisi sumber daya manusia. Berikut adalah beberapa perusahaan yang sering membuka lowongan untuk profesi ini:
- BPR Bank Surya Yudha
- Direktorat Sumber Daya
- BPR BPPLN
- BPR Banua Duta Utama
- BPR Bumi Putra Kalimantan
Jika Anda tertarik untuk menjalani karir di bidang kepala divisi sumber daya manusia, Anda dapat mencari lowongan pekerjaan di perusahaan-perusahaan di atas atau perusahaan lainnya yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda.
Gaji Kepala Divisi Sumber Daya Manusia adalah salah satu hal yang sering menarik perhatian banyak orang. Potensi gaji yang tinggi, peluang kerja yang baik, dan keberagaman tanggung jawab menjadi alasan mengapa profesi ini populer. Namun, penting untuk diingat bahwa gaji bukan satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan saat memilih karir. Pastikan untuk menyesuaikan dengan minat, passion, dan kemampuan Anda untuk mencapai kepuasan dan kesuksesan dalam karir sumber daya manusia.
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
