Pernahkah terbesit di benak, bagaimana rasanya memulai petualangan karir di dunia finansial? Atau, mungkin, pertanyaan tentang besaran gaji yang bisa kamu dapatkan di perusahaan seperti PT Trihamas Finance? Memahami seluk-beluk penghasilan dan potensi karir adalah langkah awal yang krusial. Informasi tentang Gaji PT Trihamas Finance seringkali menjadi kunci penting dalam menentukan arah perjalanan karir yang tepat. Artikel ini hadir sebagai panduan komprehensif, dirancang untuk memberikan gambaran jelas dan praktis tentang aspek finansial di PT Trihamas Finance, mulai dari gaji pokok, tunjangan yang ditawarkan, hingga jenjang karir yang bisa diraih.
Lihat apa yang dikatakan oleh pakar mengenai Gaji PT Sarana Multi Infrastruktur Persero dan nilainya bagi sektor.
Artikel ini akan mengupas tuntas berbagai aspek menarik seputar Gaji PT Trihamas Finance. Dari profil perusahaan, daftar gaji untuk berbagai posisi, jam kerja, persyaratan melamar kerja, tunjangan dan fasilitas yang tersedia, hingga bagaimana merencanakan karir dan bernegosiasi gaji. Mari kita bedah bersama, agar setiap pembaca memiliki bekal informasi yang cukup untuk membuat keputusan karir yang cerdas dan terencana.
Artikel ini membahas :
Memahami Lebih Dalam tentang Gaji PT Trihamas Finance
Memahami struktur finansial di PT Trihamas Finance adalah langkah krusial bagi calon karyawan dan mereka yang sudah bergabung. Informasi mengenai Gaji PT Trihamas Finance, tunjangan, dan jenjang karir yang jelas dapat menjadi penentu dalam pengambilan keputusan karir yang tepat. Artikel ini akan memberikan panduan komprehensif, menyajikan informasi penting yang dibutuhkan untuk memahami aspek finansial di perusahaan ini. Gaji PT Trihamas Finance berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja.
Manfaat Benchmark pada Tahap Evaluasi
Transparansi informasi gaji sangat penting. Calon karyawan dapat menggunakan informasi ini untuk menilai penawaran kerja dan negosiasi gaji. Karyawan yang sudah bekerja dapat menggunakan informasi ini untuk mengevaluasi kompensasi mereka, merencanakan pengembangan karir, dan memastikan keadilan dalam sistem penggajian. Informasi yang jelas juga membantu dalam perencanaan keuangan pribadi dan pengambilan keputusan jangka panjang.
Panduan Praktis dalam Memahami Finansial PT Trihamas Finance
Artikel ini akan membahas secara detail berbagai aspek finansial di PT Trihamas Finance. Mulai dari daftar gaji untuk berbagai posisi, kebijakan jam kerja, persyaratan melamar kerja, tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, hingga jenjang karir yang tersedia. Selain itu, akan dibahas pula masa kontrak kerja dan tips negosiasi gaji yang efektif. Tujuannya adalah memberikan pemahaman yang mendalam dan praktis bagi pembaca.
Ringkasnya agar Mudah Mengikuti Konten
Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap mengenai aspek finansial di PT Trihamas Finance. Pembaca akan mendapatkan informasi detail tentang gaji pokok, tunjangan, dan fasilitas yang diterima oleh karyawan. Selain itu, akan ada pembahasan mengenai jenjang karir, peluang pengembangan, dan kebijakan perusahaan terkait kontrak kerja. Informasi ini akan membantu pembaca membuat keputusan karir yang lebih terinformasi dan merencanakan masa depan dengan lebih baik.
Profil Perusahaan
PT Trihamas Finance adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, khususnya pembiayaan. Fokus utama perusahaan adalah memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya bagi masyarakat. Produk dan layanan yang ditawarkan dirancang untuk memenuhi berbagai kebutuhan finansial pelanggan, mulai dari pembiayaan kendaraan bermotor hingga kebutuhan modal usaha.
Bidang Usaha dan Fokus Utama
PT Trihamas Finance berfokus pada penyediaan layanan pembiayaan. Perusahaan ini menyediakan berbagai solusi keuangan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, mulai dari pembiayaan kendaraan bermotor, modal usaha, hingga kebutuhan finansial lainnya. Dengan fokus yang jelas, PT Trihamas Finance berupaya memberikan layanan yang terbaik dan membangun kepercayaan dengan para pelanggan.
Produk Unggulan
Produk unggulan yang ditawarkan oleh PT Trihamas Finance meliputi:
- Pembiayaan Kendaraan Bermotor: Layanan pembiayaan untuk pembelian kendaraan baru maupun bekas.
- Pembiayaan Modal Usaha: Solusi keuangan untuk mendukung pertumbuhan usaha kecil dan menengah.
- Pembiayaan Multiguna: Fasilitas pembiayaan untuk berbagai kebutuhan pribadi.
Produk-produk ini dirancang untuk memberikan kemudahan dan fleksibilitas bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan finansial mereka.
Visi, Misi, dan Nilai-Nilai Inti, Gaji PT Trihamas Finance
Visi PT Trihamas Finance adalah menjadi perusahaan pembiayaan terdepan yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan pemangku kepentingan. Misi perusahaan adalah menyediakan layanan keuangan yang berkualitas, inovatif, dan berkelanjutan. Nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi meliputi:
- Integritas: Menjunjung tinggi kejujuran dan etika dalam setiap tindakan.
- Profesionalisme: Memberikan layanan yang terbaik dengan standar yang tinggi.
- Inovasi: Terus berupaya mengembangkan produk dan layanan yang lebih baik.
- Kepuasan Pelanggan: Mengutamakan kepuasan pelanggan dalam setiap aspek bisnis.
Nilai-nilai ini menjadi landasan dalam menjalankan bisnis dan berinteraksi dengan pelanggan serta mitra bisnis.
Daftar Gaji di PT Trihamas Finance
Berikut adalah daftar perkiraan gaji untuk berbagai profesi di PT Trihamas Finance. Rentang gaji ini bersifat perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja. Informasi ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum mengenai struktur penggajian di perusahaan.
Tabel Rentang Gaji
| Profesi | Rentang Gaji (perkiraan) |
|---|---|
| Satpam/Security | Rp 2.800.000 – Rp 4.500.000 |
| Staff Administrasi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| Customer Service | Rp 3.800.000 – Rp 6.000.000 |
| Teller | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| Marketing Officer | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Account Officer | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Credit Analyst | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Collection Officer | Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000 |
| Supervisor | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Branch Manager | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Regional Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| IT Support | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Software Engineer | Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Data Analyst | Rp 5.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Finance Staff | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Accounting Staff | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Legal Staff | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| HR Staff | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Marketing Manager | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Product Manager | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Risk Management Officer | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Internal Auditor | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Compliance Officer | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Training & Development Officer | Rp 5.500.000 – Rp 11.000.000 |
| Corporate Secretary | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Chief Financial Officer (CFO) | Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Chief Executive Officer (CEO) | Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Business Development Manager | Rp 10.000.000 – Rp 22.000.000 |
| Digital Marketing Specialist | Rp 5.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Social Media Specialist | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Content Writer | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Graphic Designer | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Project Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Business Analyst | Rp 6.500.000 – Rp 14.000.000 |
| System Analyst | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Database Administrator | Rp 6.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Network Engineer | Rp 6.500.000 – Rp 14.000.000 |
| Security Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Operations Manager | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Procurement Officer | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Warehouse Staff | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Logistics Officer | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Legal Counsel | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Public Relations Officer | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Investor Relations Officer | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Tax Officer | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Payroll Specialist | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Office Manager | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
Jam Kerja di PT Trihamas Finance
Pemahaman tentang jam kerja di PT Trihamas Finance sangat penting bagi karyawan dan calon karyawan. Informasi ini membantu dalam perencanaan kegiatan sehari-hari, keseimbangan kehidupan kerja, dan pemahaman terhadap kebijakan perusahaan terkait waktu kerja.
Jam Kerja Standar
Jam kerja standar di PT Trihamas Finance umumnya mengikuti aturan pemerintah, yaitu 8 jam per hari atau 40 jam per minggu. Jadwal kerja biasanya dimulai pukul 08.00 dan berakhir pukul 16.00, dengan waktu istirahat selama satu jam di tengah hari. Namun, jadwal ini dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan operasional perusahaan.
Fleksibilitas Jam Kerja
PT Trihamas Finance mungkin menawarkan fleksibilitas jam kerja tertentu. Beberapa posisi, terutama di bidang IT atau yang mendukung operasional, mungkin memiliki opsi work from home (WFH) atau sistem shift. Sistem shift biasanya diterapkan untuk memastikan layanan tetap berjalan, misalnya, untuk posisi customer service atau collection officer. Kebijakan WFH atau shift work bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan memberikan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik bagi karyawan.
Kebijakan Lembur dan Kompensasi
Perusahaan memiliki kebijakan terkait lembur. Karyawan yang bekerja di luar jam kerja standar akan mendapatkan kompensasi lembur sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Kompensasi lembur biasanya berupa pembayaran tambahan berdasarkan tarif yang berlaku. Kebijakan ini bertujuan untuk menghargai kerja keras karyawan dan memastikan hak-hak mereka terpenuhi.
Syarat Masuk/Lamaran Kerja di PT Trihamas Finance
Untuk dapat bergabung dengan PT Trihamas Finance, terdapat beberapa persyaratan yang perlu dipenuhi oleh calon pelamar. Persyaratan ini mencakup kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Memahami persyaratan ini akan membantu calon pelamar mempersiapkan diri dengan lebih baik dan meningkatkan peluang diterima.
Kualifikasi dan Persyaratan Umum
Berikut adalah poin-poin penting mengenai kualifikasi dan persyaratan yang umumnya dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Trihamas Finance:
- Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat (untuk beberapa posisi tertentu). Untuk posisi tertentu, seperti Manajer atau Supervisor, minimal lulusan S1 dari berbagai jurusan.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang terkait (untuk posisi tertentu).
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan individu.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Memiliki sikap dan penampilan yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada target.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki SIM C & SIM A (Minimal 1 Tahun) / SIM B1 (jika ada).
- Memahami dasar-dasar keuangan dan perbankan (untuk beberapa posisi).
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (minimal pasif).
- Memiliki integritas dan kejujuran yang tinggi.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.
- Memiliki kemampuan adaptasi yang baik terhadap perubahan.
Tunjangan dan Fasilitas Perusahaan di PT Trihamas Finance
PT Trihamas Finance menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Tunjangan dan fasilitas ini dirancang untuk memberikan kenyamanan, keamanan, dan motivasi bagi karyawan dalam menjalankan tugasnya. Pemahaman yang baik tentang benefit ini akan membantu karyawan dalam merencanakan keuangan dan menikmati kehidupan kerja yang lebih baik.
Daftar Tunjangan dan Fasilitas
Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang umumnya tersedia di PT Trihamas Finance:
- Tunjangan Kesehatan: Meliputi asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Transportasi: Untuk membantu karyawan dalam biaya transportasi.
- Tunjangan Makan: Untuk memenuhi kebutuhan makan sehari-hari.
- Tunjangan Jabatan: Untuk karyawan yang menduduki posisi tertentu.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Kinerja: Berdasarkan pencapaian target perusahaan atau individu.
- Ruang Rekreasi: Fasilitas untuk bersantai dan melepas penat.
- Kegiatan Perusahaan: Seperti gathering, olahraga bersama, atau kegiatan sosial lainnya.
- Pelatihan dan Pengembangan: Kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
- Cuti Tahunan: Hak cuti yang diberikan kepada karyawan setiap tahun.
- Program Pensiun: Program untuk persiapan masa pensiun.
Jenjang Karir di PT Trihamas Finance
PT Trihamas Finance menyediakan berbagai peluang karir bagi karyawan untuk berkembang. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui pelatihan, pengembangan keterampilan, dan promosi jabatan. Pemahaman tentang jenjang karir akan membantu karyawan merencanakan karir mereka dan mencapai tujuan profesional.
Peluang Pengembangan Karir
Karyawan di PT Trihamas Finance memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir mereka melalui berbagai jalur. Perusahaan menyediakan program pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Selain itu, promosi jabatan diberikan berdasarkan kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang relevan.
Jika mencari panduan terperinci, cek Gaji PT Trivo Group sekarang.
Jalur Karir
Berikut adalah contoh jalur karir yang mungkin ditempuh oleh karyawan di berbagai departemen:
- Marketing: Marketing Officer -> Supervisor -> Marketing Manager -> Regional Manager.
- Credit Analyst: Credit Analyst -> Senior Credit Analyst -> Credit Supervisor -> Credit Manager.
- Finance: Finance Staff -> Senior Finance Staff -> Finance Supervisor -> Finance Manager -> CFO.
- IT: IT Support -> IT Specialist -> IT Supervisor -> IT Manager.
Program Pengembangan Karyawan
PT Trihamas Finance memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif. Program ini meliputi:
- Pelatihan Internal: Pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan, seperti pelatihan produk, pelatihan keterampilan, dan pelatihan kepemimpinan.
- Pelatihan Eksternal: Pelatihan yang diselenggarakan oleh pihak ketiga, seperti pelatihan sertifikasi, seminar, dan workshop.
- Mentoring: Program pendampingan oleh karyawan senior untuk membantu karyawan junior mengembangkan karir mereka.
- Coaching: Program pembinaan untuk meningkatkan kinerja dan potensi karyawan.
Masa Kontrak Kerja di PT Trihamas Finance
Pemahaman tentang masa kontrak kerja sangat penting bagi karyawan PT Trihamas Finance. Informasi ini mencakup jenis kontrak, masa percobaan, serta ketentuan perpanjangan kontrak. Memahami hal ini akan membantu karyawan dalam merencanakan karir dan memastikan hak-hak mereka terpenuhi.
Kebijakan Kontrak Kerja
PT Trihamas Finance umumnya menerapkan beberapa jenis kontrak kerja, yang disesuaikan dengan posisi dan kebutuhan perusahaan:
- Kontrak Jangka Panjang: Untuk karyawan tetap.
- Kontrak Jangka Pendek (PKWT): Untuk proyek tertentu atau posisi tertentu.
- Masa Percobaan: Biasanya 3 bulan untuk karyawan baru.
- Opsi Perpanjangan Kontrak: Tersedia bagi karyawan PKWT yang kinerjanya baik.
Ketentuan dalam Kontrak Kerja
Ketentuan-ketentuan dalam kontrak kerja yang perlu diperhatikan oleh karyawan meliputi:
- Masa Berlaku Kontrak: Jangka waktu kontrak yang disepakati.
- Gaji dan Tunjangan: Rincian gaji pokok, tunjangan, dan benefit lainnya.
- Jam Kerja: Jadwal kerja dan ketentuan lembur.
- Hak dan Kewajiban: Hak dan kewajiban karyawan dan perusahaan.
- Prosedur Pemutusan Kontrak: Ketentuan mengenai pemutusan hubungan kerja.
Evaluasi Kinerja dan Dampaknya
Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala untuk menilai kinerja karyawan. Hasil evaluasi ini akan mempengaruhi:
- Perpanjangan Kontrak: Kinerja yang baik akan meningkatkan peluang perpanjangan kontrak.
- Promosi Jabatan: Kinerja yang sangat baik dapat membuka peluang promosi.
- Kenaikan Gaji: Kinerja yang baik dapat menyebabkan kenaikan gaji.
Tips Melamar Kerja di PT Trihamas Finance dan Negosiasi Gaji: Gaji PT Trihamas Finance
Memahami cara melamar kerja dan melakukan negosiasi gaji yang efektif sangat penting bagi calon karyawan. Informasi ini akan membantu calon karyawan dalam mempersiapkan diri, menilai penawaran kerja, dan mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan kemampuan dan pengalaman mereka.
Riset Gaji
Sebelum negosiasi gaji, lakukan riset yang akurat:
- Gunakan sumber online seperti situs web pencari kerja dan kalkulator gaji.
- Cari tahu rentang gaji untuk posisi yang Kamu lamar di perusahaan lain.
- Tanyakan kepada teman atau kenalan yang bekerja di industri yang sama.
Negosiasi Gaji
Berikut adalah langkah-langkah dalam negosiasi gaji:
- Ketahui nilai diri Kamu: Evaluasi keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi Kamu.
- Tentukan ekspektasi gaji: Tentukan rentang gaji yang Kamu inginkan berdasarkan riset.
- Latihan: Latih negosiasi dengan teman atau keluarga.
- Sampaikan dengan percaya diri: Sampaikan ekspektasi gaji Kamu dengan jelas dan percaya diri.
- Fokus pada nilai yang Kamu bawa: Jelaskan bagaimana Kamu dapat memberikan kontribusi pada perusahaan.
- Bersikap fleksibel: Bersedia untuk berkompromi, tetapi jangan meremehkan nilai Kamu.
Poin Penting dalam Negosiasi Gaji
Berikut adalah poin-poin penting yang perlu diperhatikan saat negosiasi gaji:
- Jangan menyebutkan angka pertama: Biarkan perusahaan memberikan penawaran pertama.
- Fokus pada paket kompensasi: Pertimbangkan seluruh paket, termasuk tunjangan dan benefit.
- Jangan takut untuk bernegosiasi: Perusahaan biasanya bersedia untuk bernegosiasi.
- Tanyakan tentang waktu peninjauan gaji: Kapan gaji Kamu akan ditinjau kembali.
- Minta secara tertulis: Pastikan semua kesepakatan tertulis dalam surat penawaran.
Contoh Kalimat Negosiasi Gaji
Berikut adalah contoh kalimat atau frasa yang efektif dalam negosiasi gaji:
“Kita sangat tertarik dengan posisi ini dan percaya bahwa pengalaman kita akan memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan. Berdasarkan riset kita, rentang gaji yang sesuai untuk posisi ini adalah [sebutkan rentang gaji]. Apakah ada ruang untuk negosiasi?”
“Kita menghargai penawaran Kamu. Namun, kita percaya bahwa nilai yang kita bawa ke perusahaan sepadan dengan [sebutkan angka yang Kamu inginkan].”
“Bisakah kita mempertimbangkan paket kompensasi yang lebih tinggi, termasuk tunjangan [sebutkan tunjangan yang Kamu inginkan]?”
Mengelola Ekspektasi Gaji
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Gaji PT khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Estimasi gaji pt trihamas finance 2026 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
Penting untuk mengelola ekspektasi gaji Kamu:
- Realistis: Sesuaikan ekspektasi Kamu dengan pengalaman dan kualifikasi Kamu.
- Pertimbangkan nilai jangka panjang: Jangan hanya fokus pada gaji pokok, tetapi juga pada peluang pengembangan karir.
- Fokus pada nilai yang Kamu berikan: Tunjukkan bagaimana Kamu dapat memberikan kontribusi pada perusahaan.
Setelah menelusuri berbagai aspek terkait Gaji PT Trihamas Finance, mulai dari besaran gaji, fasilitas, hingga peluang karir, dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan ini menawarkan potensi yang menarik bagi para pencari kerja. Transparansi informasi gaji, fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, dan jenjang karir yang jelas, menjadi modal penting untuk menarik minat para profesional di industri finansial. Dengan pemahaman yang mendalam tentang berbagai aspek ini, diharapkan para calon karyawan dan karyawan dapat mengambil keputusan yang tepat dan merencanakan masa depan karir yang cemerlang di PT Trihamas Finance.
Pada akhirnya, keputusan untuk bergabung dan berkembang di PT Trihamas Finance adalah pilihan personal. Namun, dengan bekal informasi yang komprehensif, diharapkan pembaca dapat mengambil keputusan yang paling sesuai dengan tujuan dan aspirasi karir masing-masing. Semoga informasi ini bermanfaat dan menginspirasi!
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
