Gaji PT Taewon Indonesia – Siapa yang tidak ingin bekerja di perusahaan yang terkenal dengan gaji yang besar? Salah satu perusahaan yang banyak diincar oleh para pencari kerja adalah PT Taewon Indonesia. Perusahaan ini telah lama berdiri dan memiliki reputasi yang baik di kalangan para pelamar kerja. Banyak orang tertarik untuk bekerja di PT Taewon Indonesia karena selain gajinya yang menarik, perusahaan ini juga memiliki tunjangan dan fasilitas yang memikat. Jadi, jika Anda sedang mencari informasi tentang gaji PT Taewon Indonesia, Anda berada di tempat yang tepat.
Artikel ini membahas :
Deskripsi PT Taewon Indonesia
PT Taewon Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1996 dan berkantor pusat di Tangerang, Banten. PT Taewon Indonesia berfokus pada produksi barang-barang konsumen seperti mainan, furnitur, dan lain-lain. Perusahaan ini memiliki banyak karyawan yang bekerja dengan dedikasi dan profesionalisme tinggi, sehingga mampu memberikan produk-produk berkualitas tinggi kepada konsumen.
Perusahaan ini berlokasi kantor pusat di alamat Kawasan Industri Jababeka II, Jl. Industri Sel. 1 No.6, Pasirsari, Cikarang Sel., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17520. (red: Gaji PT Taewon Indonesia)
Jika Anda mencari alternatif lain selain PT Taewon Indonesia, ada dua perusahaan lain yang dapat menjadi pertimbangan, yaitu PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk dan PT Mayora Indah Tbk. PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk bergerak di bidang peternakan dan pakan ternak, sedangkan PT Mayora Indah Tbk bergerak di bidang makanan dan minuman. Namun, jika Anda mencari perusahaan dengan gaji yang tinggi dan fasilitas yang lengkap, PT Taewon Indonesia tetap menjadi pilihan yang tepat.
Jam Kerja PT Taewon Indonesia
PT Taewon Indonesia menerapkan sistem kerja shift yang terdiri dari tiga shift yaitu shift pagi, shift siang, dan shift malam. Berikut adalah jam kerja PT Taewon Indonesia:
- Shift Pagi: 07.00 – 15.00
- Shift Siang: 15.00 – 23.00
- Shift Malam: 23.00 – 07.00
Masa Kontrak Kerja PT Taewon Indonesia
PT Taewon Indonesia memberikan masa kontrak kerja selama 1 tahun bagi karyawan baru. Setelah masa kontrak berakhir, karyawan akan dievaluasi dan jika kinerjanya baik, masa kerja dapat diperpanjang menjadi kontrak permanen.
Yang Mempengaruhi Gaji PT Taewon Indonesia
Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji karyawan di PT Taewon Indonesia antara lain:
- Pengalaman Kerja
- Pendidikan
- Jabatan
- Kinerja
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan PT Taewon Indonesia
Selain gaji yang menarik, PT Taewon Indonesia juga memberikan tunjangan dan fasilitas yang memikat. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Taewon Indonesia:
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi Kesehatan
- Asuransi Jiwa
- Cuti Tahunan
- Fasilitas dan Sarana Prasarana
Potensial Kerja PT Taewon Indonesia
PT Taewon Indonesia merupakan perusahaan yang memiliki potensi kerja yang baik. Karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan keterampilan mereka. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan pelatihan-pelatihan yang dapat membantu karyawan dalam meningkatkan kinerja dan kemampuan mereka.
Berikut adalah beberapa potensi kerja yang dapat ditemukan di PT Taewon Indonesia:
- Kesempatan untuk mengembangkan karir dalam perusahaan
- Pelatihan dan pengembangan keterampilan
- Kesempatan untuk bekerja di luar negeri
- Kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek besar
Gaji Operator Produksi PT Taewon Indonesia
Sebagai operator produksi di PT Taewon Indonesia, tugas utama Anda adalah memastikan jalannya proses produksi berjalan dengan baik, melakukan perawatan mesin dan peralatan produksi, serta menjaga kualitas produk yang dihasilkan. Sebagai karyawan, tentu salah satu hal yang menjadi perhatian Anda adalah gaji yang akan diterima setiap bulannya.
Gaji yang diterima oleh operator produksi di PT Taewon Indonesia bervariasi tergantung pada berbagai faktor, seperti lama kerja, jam kerja, jabatan, dan kualifikasi pendidikan. Namun, secara umum, gaji operator produksi di PT Taewon Indonesia bisa dikatakan cukup menarik dan kompetitif.
Berikut adalah daftar gaji operator produksi PT Taewon Indonesia untuk beberapa posisi dan level pendidikan tertentu:
Operator produksi dengan pendidikan SMA/sederajat:
- Fresh graduate: sekitar Rp 3,5 juta – Rp 4 juta per bulan
- Berpengalaman: sekitar Rp 4 juta – Rp 5 juta per bulan
Operator produksi dengan pendidikan D3:
- Fresh graduate: sekitar Rp 4 juta – Rp 5 juta per bulan
- Berpengalaman: sekitar Rp 5 juta – Rp 6 juta per bulan
Operator produksi dengan pendidikan S1:
- Fresh graduate: sekitar Rp 5 juta – Rp 6 juta per bulan
- Berpengalaman: sekitar Rp 6 juta – Rp 7 juta per bulan
Perlu diingat bahwa gaji yang disebutkan di atas bersifat perkiraan dan bisa berbeda tergantung pada faktor-faktor lain, seperti jam kerja, tunjangan, dan bonus yang diberikan oleh perusahaan. Selain itu, perusahaan juga dapat menawarkan kesempatan untuk naik jabatan dan meningkatkan gaji setiap tahunnya.
Gaji PT Taewon Indonesia Terbaru
Gaji di PT Taewon Indonesia sangat bervariasi tergantung pada posisi dan jabatan. Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi yang tersedia di PT Taewon Indonesia:
- Operator Produksi: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- Quality Control: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000
- Manager: Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000
| No | Jabatan Karyawan | Gaji Per Bulan |
| 1 | Corporate Planning | Rp10.000.000 – Rp16.500.000 |
| 2 | Finance and Accounting | Rp10.400.000 – Rp16.500.000 |
| 3 | Maintenance Staff | Rp10.600.000 – Rp17.500.000 |
| 4 | HRD | Rp12.700.000 – Rp20.000.000 |
| 5 | District Sales Manager | Rp14.500.000 – Rp20.000.000 |
| 6 | Assistant Manager | Rp16.500.000 – Rp24.000.000 |
| 7 | Manager | Rp21.500.000 – Rp28.000.000 |
| 8 | Section Manager | Rp24.500.000 – Rp30.000.000 |
| 9 | Operator Produksi | Rp4.800.000 – Rp5.000.000 |
| 10 | Operator Gudang | Rp4.800.000 – Rp5.000.000 |
| 11 | Security | Rp4.800.000 – Rp5.000.000 |
| 12 | Driver / Supir | Rp4.800.000 – Rp5.000.000 |
| 13 | Cleaning Service | Rp4.800.000 – Rp5.000.000 |
| 14 | Receptionist | Rp5.000.000 – Rp5.500.000 |
| 15 | Leader | Rp5.000.000 – Rp6.000.000 |
| 16 | Staff Produksi | Rp6.500.000 – Rp10.500.000 |
| 17 | Akuntansi | Rp6.500.000 – Rp10.500.000 |
| 18 | Quality Control / QC | Rp6.500.000 – Rp10.500.000 |
| 19 | Administrasi / Admin | Rp7.000.000 – Rp11.400.000 |
| 20 | Supervisor | Rp7.000.000 – Rp11.500.000 |
| 21 | IT | Rp7.500.000 – Rp13.800.000 |
| 22 | Management Trainee | Rp8.000.000 – Rp11.500.000 |
| 23 | Assistant Sales Manager | Rp8.200.000 – Rp12.600.000 |
| 24 | Staff IT | Rp8.300.000 – Rp13.500.000 |
| 25 | QC Staff | Rp8.500.000 – Rp13.500.000 |
| 26 | Staff Admin | Rp8.500.000 – Rp13.600.000 |
| 27 | Staff Business Planning | Rp8.500.000 – Rp14.500.000 |
Jenjang Karir (non Gaji) PT Taewon Indonesia
Selain gaji yang menarik, PT Taewon Indonesia juga memberikan kesempatan untuk pengembangan karir. Berikut adalah beberapa jenjang karir yang tersedia di PT Taewon Indonesia:
- Operator Produksi
- Quality Control
- Supervisor
- Manager
- Direktur
Kriteria dan Syarat Menjadi Karyawan PT Taewon Indonesia
Untuk menjadi karyawan di PT Taewon Indonesia, ada beberapa kriteria dan syarat yang harus dipenuhi, antara lain:
- Usia minimal 18 tahun
- Pendidikan minimal SMA atau sederajat
- Tidak memiliki catatan kriminal
- Sehat jasmani dan rohani
- Bersedia bekerja dalam sistem shift
Lowongan Kerja yang Dibuka oleh PT Taewon Indonesia
PT Taewon Indonesia sering membuka lowongan kerja untuk posisi-posisi tertentu. Berikut adalah beberapa lowongan kerja untuk mendapatkan Gaji PT Taewon Indonesiayang dibuka :
- Operator Produksi
- Quality Control
- Staff Administrasi
- Supervisor Produksi
- Teknisi Mesin
Tips Lolos Interview di PT Taewon Indonesia
Untuk dapat lolos interview di PT Taewon Indonesia, ada beberapa tips yang bisa dipraktikkan, antara lain:
- Mempersiapkan diri dengan baik, termasuk membaca informasi tentang perusahaan
- Menjaga penampilan dan sikap yang profesional
- Menunjukkan minat yang besar terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar
- Membuat pertanyaan yang relevan tentang posisi dan perusahaan
- Berbicara dengan jelas dan percaya diri
Contoh video psikotest PT Taewon Indonesia :
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Gaji Pabrik Komponen khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji pt taewon indonesia 2024 dan lowongannya baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
PT Taewon Indonesia adalah perusahaan yang terkenal dengan gaji yang menarik dan fasilitas yang lengkap. Perusahaan ini memiliki potensi kerja yang baik dan memberikan kesempatan untuk pengembangan karir. Untuk menjadi karyawan di PT Taewon Indonesia, ada beberapa kriteria dan syarat yang harus dipenuhi, seperti usia minimal 18 tahun, pendidikan minimal SMA atau sederajat, tidak memiliki catatan kriminal, sehat jasmani dan rohani, serta bersedia bekerja dalam sistem shift. PT Taewon Indonesia juga sering membuka lowongan kerja untuk posisi-posisi tertentu, seperti operator produksi, quality control, staff administrasi, supervisor produksi, dan teknisi mesin.
Untuk dapat lolos interview di PT Taewon Indonesia, ada beberapa tips yang bisa dipraktikkan, seperti mempersiapkan diri dengan baik, menjaga penampilan dan sikap yang profesional, menunjukkan minat yang besar terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar, membuat pertanyaan yang relevan tentang posisi dan perusahaan, serta berbicara dengan jelas dan percaya diri.
Dengan informasi-informasi yang telah disampaikan di atas, diharapkan dapat membantu Anda dalam memahami lebih lanjut tentang PT Taewon Indonesia, termasuk Gaji PT Taewon Indonesia yang ditawarkan, potensi kerja, dan syarat-syarat untuk menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Taewon Indonesia, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi semua kriteria dan syarat yang telah ditetapkan. Selamat mencoba!
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
