Berbicara tentang masa depan, tentu tak lepas dari urusan finansial. Bagi banyak orang, langkah awal menuju kemandirian finansial adalah dengan mendapatkan pekerjaan yang layak. Memahami seluk-beluk dunia kerja, termasuk soal penghasilan, menjadi krusial. Mari kita bedah tuntas soal Gaji PT Saitama Stamping Indonesia, sebuah perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia. Informasi ini bukan hanya sekadar angka, melainkan peta jalan yang akan membantumu merencanakan karir dan mengambil keputusan penting.
Artikel ini dirancang khusus untuk memberikan gambaran komprehensif tentang Gaji PT Saitama Stamping Indonesia. Mulai dari profil perusahaan, daftar gaji untuk berbagai posisi, hingga tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan. Tujuannya adalah memberikan bekal pengetahuan yang kuat, sehingga pembaca dapat melangkah maju dengan percaya diri dalam dunia kerja. Informasi yang disajikan telah melalui riset mendalam, dengan harapan dapat menjadi panduan yang kredibel dan relevan bagi para pencari kerja.
Artikel ini membahas :
Sekilas Gaji PT Saitama Stamping Indonesia
Memahami seluk-beluk Gaji PT Saitama Stamping Indonesia adalah langkah krusial bagi siapa saja yang ingin merencanakan karir di perusahaan ini. Informasi yang akurat mengenai gaji, tunjangan, dan aspek finansial lainnya tidak hanya membantu calon karyawan dalam membuat keputusan yang tepat, tetapi juga memberikan gambaran jelas bagi karyawan yang sudah bergabung untuk merencanakan keuangan dan pengembangan karir mereka. Gaji PT Saitama Stamping Indonesia berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja.
Pentingnya Informasi Gaji
Informasi mengenai Gaji PT Saitama Stamping Indonesia sangat penting karena beberapa alasan:
- Perencanaan Karir: Memahami struktur gaji dan potensi penghasilan di berbagai posisi membantu dalam menyusun rencana karir yang realistis dan terarah.
- Negosiasi Gaji: Pengetahuan tentang standar gaji di perusahaan memungkinkan calon karyawan untuk melakukan negosiasi gaji yang lebih baik dan sesuai dengan nilai mereka.
- Pengambilan Keputusan: Informasi gaji yang komprehensif memfasilitasi pengambilan keputusan yang lebih baik terkait tawaran pekerjaan dan perbandingan dengan perusahaan lain.
- Perencanaan Keuangan: Dengan mengetahui besaran gaji dan tunjangan, karyawan dapat merencanakan keuangan pribadi mereka dengan lebih efektif.
Gambaran Singkat Sekilas Gaji
Artikel ini menyajikan panduan praktis dan informatif mengenai Gaji PT Saitama Stamping Indonesia, meliputi:
- Daftar gaji untuk berbagai posisi.
- Tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan.
- Jam kerja dan kebijakan lembur.
- Proses rekrutmen dan persyaratan masuk.
- Jenjang karir dan peluang pengembangan.
Informasi ini dirancang untuk memberikan gambaran yang jelas dan membantu pembaca dalam membuat keputusan karir yang tepat. Informasi yang disajikan berdasarkan riset dan data yang relevan, serta berfokus pada kebutuhan pencari kerja. Memahami informasi Gaji PT Saitama Stamping Indonesia memberikan keuntungan signifikan dalam hal pengambilan keputusan karir dan negosiasi gaji yang lebih baik.
Profil Perusahaan PT Saitama Stamping Indonesia
PT Saitama Stamping Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang beroperasi di industri otomotif. Perusahaan ini fokus pada produksi komponen stamping untuk kendaraan bermotor, khususnya untuk kendaraan roda empat.
Bidang Usaha dan Produk
Bidang usaha utama PT Saitama Stamping Indonesia adalah manufaktur komponen stamping. Produk yang dihasilkan meliputi:
- Komponen bodi kendaraan.
- Komponen sasis.
- Komponen interior.
Produk-produk ini dipasok ke berbagai pabrikan otomotif di Indonesia.
Lokasi Pabrik dan Kantor Utama
Pabrik dan kantor utama PT Saitama Stamping Indonesia berlokasi di kawasan industri di daerah Karawang, Jawa Barat. Lokasi ini strategis karena dekat dengan pabrik-pabrik perakitan kendaraan bermotor.
Jumlah Karyawan
Perkiraan jumlah karyawan yang bekerja di PT Saitama Stamping Indonesia adalah sekitar 1.500 hingga 2.500 orang. Angka ini dapat bervariasi tergantung pada volume produksi dan kebutuhan operasional perusahaan.
Reputasi Perusahaan
PT Saitama Stamping Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memiliki reputasi baik di mata karyawan dan masyarakat umum. Perusahaan ini dikenal karena:
- Lingkungan kerja yang kondusif.
- Fasilitas yang memadai.
- Komitmen terhadap keselamatan kerja.
- Program pengembangan karyawan yang berkelanjutan.
Daftar Gaji di PT Saitama Stamping Indonesia
Berikut adalah daftar perkiraan gaji untuk berbagai profesi di PT Saitama Stamping Indonesia. Perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan keterampilan individu.
| Profesi | Perkiraan Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Satpam/Security | Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 |
| Operator Produksi | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| Quality Control (QC) | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Teknisi | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| Staff Accounting | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Purchasing Staff | Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 |
| Warehouse Staff | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| Logistic Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 |
| HR Staff | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| IT Support | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Maintenance Staff | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 |
| Sales Staff | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Marketing Staff | Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000 |
| Production Leader | Rp 5.500.000 – Rp 9.500.000 |
| Quality Control Leader | Rp 5.500.000 – Rp 9.500.000 |
| Engineering Staff | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Supervisor | Rp 6.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Management Representative | Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Project Manager | Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Senior Staff | Rp 7.500.000 – Rp 15.000.000 |
| Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| General Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Software Engineer | Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Data Analyst | Rp 5.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Network Engineer | Rp 6.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Database Administrator | Rp 6.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Web Developer | Rp 5.500.000 – Rp 13.000.000 |
| Mobile App Developer | Rp 6.000.000 – Rp 14.000.000 |
| UI/UX Designer | Rp 5.000.000 – Rp 12.000.000 |
| IT Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Legal Staff | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Compliance Officer | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Tax Staff | Rp 5.000.000 – Rp 11.000.000 |
| Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Financial Analyst | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Finance Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Marketing Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Sales Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Business Development Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Production Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Plant Manager | Rp 10.000.000 – Rp 22.000.000 |
| Human Resources Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Training & Development Manager | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Safety Officer | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Environmental Officer | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Purchasing Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Warehouse Manager | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Logistic Manager | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Chief Engineer | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Research and Development Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Quality Assurance Manager | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Customer Service Manager | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Electrical Engineer | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Industrial Engineer | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
Catatan Kaki: Informasi gaji di atas didasarkan pada riset dari berbagai sumber, termasuk data internal perusahaan (jika tersedia), laporan gaji industri, dan informasi dari platform pencari kerja. Estimasi ini mencerminkan rentang gaji yang mungkin berlaku di PT Saitama Stamping Indonesia, namun angka pastinya dapat bervariasi.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Besaran gaji di PT Saitama Stamping Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor utama:
- Pengalaman Kerja: Semakin lama pengalaman kerja, semakin tinggi potensi gaji.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan dan kualifikasi yang dimiliki juga mempengaruhi besaran gaji.
- Keterampilan: Keterampilan khusus dan keahlian yang relevan dengan pekerjaan akan memberikan nilai tambah.
- Posisi: Jabatan atau posisi dalam perusahaan memiliki struktur gaji yang berbeda.
- Kinerja: Prestasi kerja dan kinerja individu juga akan mempengaruhi besaran gaji.
Variasi Gaji Antar Profesi
Tingkat kompensasi di PT Saitama Stamping Indonesia bervariasi signifikan antar profesi. Posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keahlian khusus cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi. Sebagai contoh, seorang General Manager dapat menerima gaji jauh lebih tinggi dibandingkan seorang Operator Produksi.
Pernyataan
Informasi gaji yang disajikan di atas bersifat perkiraan dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan serta kondisi pasar tenaga kerja.
Jam Kerja di PT Saitama Stamping Indonesia
Pemahaman mengenai jam kerja di PT Saitama Stamping Indonesia penting untuk merencanakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Jam Kerja Reguler
Jam kerja reguler di PT Saitama Stamping Indonesia umumnya adalah:
- Senin – Jumat: 08.00 – 16.00
- Istirahat: 12.00 – 13.00 (Waktu makan siang)
Fleksibilitas Jam Kerja
Saat ini, PT Saitama Stamping Indonesia belum menerapkan sistem work from home (WFH) secara reguler. Namun, dalam kondisi tertentu, seperti pandemi atau keadaan darurat, kebijakan WFH dapat diterapkan.
Jika mencari panduan terperinci, cek Gaji PT Kiyokuni Technologies sekarang.
Kebijakan Lembur
Karyawan yang bekerja di luar jam kerja reguler akan mendapatkan kompensasi lembur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Besaran kompensasi lembur biasanya dihitung berdasarkan jam kerja tambahan.
Kebijakan Istirahat
Selain waktu makan siang, karyawan juga berhak atas waktu istirahat singkat selama jam kerja. Kebijakan ini bertujuan untuk menjaga produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Pentingnya Memahami Jam Kerja
Memahami jam kerja di PT Saitama Stamping Indonesia sangat penting dalam perencanaan karir dan keseimbangan kehidupan kerja. Dengan mengetahui jam kerja, karyawan dapat mengatur waktu secara efektif, merencanakan kegiatan di luar pekerjaan, dan menjaga kesehatan mental dan fisik.
Periksa bagaimana Gaji PT Aneka Kabel Elektrik bisa mengoptimalkan kinerja dalam sektor Kamu.
Syarat Masuk/Lamaran Kerja di PT Saitama Stamping Indonesia
Untuk dapat diterima bekerja di PT Saitama Stamping Indonesia, calon karyawan harus memenuhi persyaratan tertentu.
Kualifikasi dan Persyaratan
Berikut adalah poin-poin mengenai kualifikasi atau persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Saitama Stamping Indonesia:
- Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat (tergantung posisi).
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan (jika dipersyaratkan).
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan individu.
- Disiplin dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan adaptasi yang baik.
- Bersedia bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki SIM C dan/atau SIM A (untuk posisi tertentu).
- Menguasai Microsoft Office (terutama untuk posisi administrasi).
- Memiliki pengetahuan tentang K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
- Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif).
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
Proses Seleksi
Proses seleksi di PT Saitama Stamping Indonesia umumnya meliputi:
- Seleksi administrasi (pemeriksaan dokumen lamaran).
- Tes tertulis (psikotes, tes kemampuan dasar, dll.).
- Wawancara (dengan HRD dan/atau user).
- Medical check-up (pemeriksaan kesehatan).
Tips Persiapan Seleksi
Untuk mempersiapkan diri menghadapi proses seleksi, calon karyawan dapat melakukan hal-hal berikut:
- Mempelajari informasi tentang perusahaan.
- Mempersiapkan dokumen lamaran dengan lengkap dan rapi.
- Berlatih menjawab pertanyaan wawancara.
- Meningkatkan kemampuan dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Menjaga kesehatan fisik dan mental.
Pentingnya Memenuhi Persyaratan
Memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan akan meningkatkan peluang diterima bekerja di PT Saitama Stamping Indonesia.
Dokumen yang Diperlukan
Dokumen yang biasanya diperlukan saat melamar pekerjaan di PT Saitama Stamping Indonesia:
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai.
- Fotokopi KTP.
- Pas foto terbaru.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
Tunjangan dan Fasilitas Perusahaan PT Saitama Stamping Indonesia: Gaji PT Saitama Stamping Indonesia
PT Saitama Stamping Indonesia menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Tunjangan
Berikut adalah beberapa tunjangan yang tersedia bagi karyawan:
- Tunjangan kesehatan (termasuk BPJS Kesehatan).
- Tunjangan transportasi.
- Tunjangan makan.
- Tunjangan kinerja.
- Tunjangan hari raya (THR).
- Tunjangan lembur (jika ada).
Fasilitas
Selain tunjangan, perusahaan juga menyediakan fasilitas pendukung:
- Ruang rekreasi.
- Kantor yang nyaman.
- Kantin.
- Area parkir yang luas.
- Fasilitas olahraga (tergantung lokasi).
- Kegiatan perusahaan (misalnya, gathering, olahraga bersama).
- Program pengembangan karyawan (pelatihan, workshop).
Manfaat Tunjangan dan Fasilitas, Gaji PT Saitama Stamping Indonesia
Tunjangan dan fasilitas yang diberikan perusahaan memiliki manfaat:
- Meningkatkan kesejahteraan karyawan.
- Meningkatkan motivasi kerja.
- Menciptakan lingkungan kerja yang positif.
- Mendukung kesehatan fisik dan mental karyawan.
Pentingnya Mempertimbangkan Tunjangan dan Fasilitas
Mempertimbangkan tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan perusahaan adalah hal penting dalam mengevaluasi tawaran pekerjaan.
Pernyataan
Informasi mengenai tunjangan dan fasilitas dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Jenjang Karir di PT Saitama Stamping Indonesia
PT Saitama Stamping Indonesia berkomitmen untuk memberikan peluang karir yang jelas bagi karyawan.
Peluang Karir
Peluang karir yang tersedia di PT Saitama Stamping Indonesia meliputi:
- Promosi Jabatan: Karyawan yang berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi.
- Mutasi: Karyawan dapat dipindahkan ke departemen lain untuk mengembangkan keterampilan dan pengalaman.
- Pengembangan Karir: Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Program Pelatihan dan Pengembangan
Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan, seperti:
- Pelatihan teknis (untuk meningkatkan keterampilan teknis).
- Pelatihan soft skills (untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dll.).
- Workshop dan seminar (untuk menambah pengetahuan dan wawasan).
Kriteria Promosi
Kriteria yang digunakan perusahaan dalam mempertimbangkan promosi karyawan:
- Kinerja yang baik (penilaian kinerja).
- Pengalaman kerja.
- Keterampilan dan kompetensi yang relevan.
- Sikap dan perilaku yang positif.
- Kepemimpinan (untuk posisi tertentu).
Komitmen Perusahaan
Perusahaan berkomitmen terhadap pengembangan karir karyawan dengan menyediakan program pelatihan dan memberikan kesempatan promosi.
Pentingnya Perencanaan Karir
Perencanaan karir dan pengembangan diri adalah kunci untuk mencapai tujuan karir di PT Saitama Stamping Indonesia.
Masa Kontrak Kerja di PT Saitama Stamping Indonesia
Pemahaman mengenai masa kontrak kerja penting untuk mengetahui hak dan kewajiban selama bekerja di PT Saitama Stamping Indonesia.
Kebijakan Kontrak Kerja
Kebijakan kontrak kerja yang berlaku di PT Saitama Stamping Indonesia:
- Masa Percobaan: Karyawan baru biasanya menjalani masa percobaan selama 3 bulan.
- Kontrak Jangka Panjang: Setelah masa percobaan, karyawan dapat diangkat menjadi karyawan tetap dengan kontrak kerja jangka panjang.
- Perpanjangan Kontrak: Kontrak kerja dapat diperpanjang berdasarkan kinerja dan kebutuhan perusahaan.
Hak dan Kewajiban Karyawan
Hak dan kewajiban karyawan selama masa kontrak kerja:
- Hak: Menerima gaji, tunjangan, fasilitas, dan hak-hak lainnya sesuai dengan perjanjian kerja.
- Kewajiban: Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan deskripsi pekerjaan, mematuhi peraturan perusahaan, dan menjaga rahasia perusahaan.
Proses Evaluasi Kinerja
Proses evaluasi kinerja karyawan selama masa kontrak kerja:
- Penilaian kinerja dilakukan secara berkala (misalnya, setiap 3 atau 6 bulan).
- Penilaian didasarkan pada kinerja, perilaku, dan pencapaian target.
- Hasil evaluasi digunakan untuk menentukan perpanjangan kontrak, promosi, atau pengembangan karir.
Pentingnya Memahami Kebijakan Kontrak Kerja
Memahami kebijakan kontrak kerja sangat penting sebelum menerima tawaran pekerjaan.
Pernyataan
Informasi mengenai kontrak kerja dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Tips Melamar Kerja dan Negosiasi Gaji di PT Saitama Stamping Indonesia
Memperoleh pekerjaan dan bernegosiasi gaji yang sesuai memerlukan persiapan yang matang.
Metode, Alat, Tips, atau Strategi
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu calon karyawan:
- Persiapan Diri: Pelajari profil perusahaan, posisi yang dilamar, dan persyaratan yang dibutuhkan.
- Buat CV yang Menarik: Tulis CV yang informatif, ringkas, dan menyoroti pengalaman serta keterampilan yang relevan.
- Latihan Wawancara: Latihan menjawab pertanyaan wawancara umum dan pertanyaan terkait posisi yang dilamar.
- Kembangkan Jaringan: Bangun jaringan dengan orang-orang yang bekerja di PT Saitama Stamping Indonesia.
- Cari Tahu Informasi Gaji: Cari tahu kisaran gaji untuk posisi yang dilamar melalui sumber yang kredibel.
Saran Langkah Demi Langkah Negosiasi Gaji
Berikut adalah langkah-langkah dalam negosiasi gaji:
- Penelitian: Lakukan riset mengenai standar gaji untuk posisi yang dilamar.
- Tentukan Target: Tentukan gaji yang Kamu inginkan dan gaji minimal yang bisa diterima.
- Sampaikan Nilai Kamu: Jelaskan pengalaman, keterampilan, dan kontribusi yang dapat Kamu berikan kepada perusahaan.
- Bersikap Profesional: Bersikaplah sopan, percaya diri, dan terbuka dalam negosiasi.
- Pertimbangkan Tunjangan: Pertimbangkan tunjangan dan fasilitas lain yang ditawarkan perusahaan.
- Jangan Takut Negosiasi: Negosiasi gaji adalah hal yang wajar.
Contoh Skenario Negosiasi Gaji
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Gaji PT khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Rincian gaji pt saitama stamping indonesia per posisi 2026 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
Contoh:
Calon Karyawan: “Terima kasih atas tawaran pekerjaannya. Kita sangat tertarik dengan posisi ini. Berdasarkan riset kita dan pengalaman yang kita miliki, kita berharap dapat menerima gaji sebesar Rp 7.500.000 per bulan.”
Perwakilan Perusahaan: “Kita menghargai pengalaman Kamu. Namun, anggaran kita untuk posisi ini adalah Rp 6.500.000 per bulan.”
Calon Karyawan: “Kita mengerti. Bagaimana jika kita mempertimbangkan Rp 7.000.000 per bulan? Kita juga bersedia untuk mempertimbangkan tunjangan lain yang ditawarkan.”
Tips Mencari Informasi Gaji
Memahami Gaji PT Saitama Stamping Indonesia lebih dari sekadar mengetahui angka. Ini adalah tentang memahami nilai diri, merencanakan masa depan, dan mengambil keputusan karir yang tepat. Informasi yang telah disajikan, mulai dari daftar gaji hingga tunjangan, diharapkan dapat menjadi fondasi yang kokoh bagi para pencari kerja. Ingatlah bahwa setiap informasi adalah bekal, dan setiap keputusan adalah langkah menuju impian. Dengan pengetahuan yang tepat, negosiasi gaji yang cerdas, dan perencanaan karir yang matang, kesuksesan finansial di PT Saitama Stamping Indonesia ada dalam genggaman.
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
