Besaran Gaji PT Nielsen Per Bulan (2023) – Berapa sih gaji karyawan PT Nielsen? Pertanyaan ini sedang ramai dibicarakan belakangan ini. PT Nielsen memang merupakan perusahaan terkenal di Indonesia yang selalu hadir untuk menghadapi pelanggan di mana saja dan kapan saja. Mereka juga sering mengumumkan lowongan pekerjaan dengan gaji yang cukup besar.
Hal ini wajar, karena PT Nielsen selalu memperluas bisnisnya ke berbagai lokasi di dalam dan luar negeri. Oleh karena itu, mereka membutuhkan karyawan yang berbakat dan ini tentunya menjadi peluang besar bagi kamu untuk mendapatkan gaji yang cukup lumayan.
Jadi, sebenarnya berapa sih gaji karyawan PT Nielsen? Untuk mengetahui jawabannya, mari kita bahas lebih lanjut.
Gaji rata-rata karyawan di PT Nielsen bervariasi tergantung pada jabatan dan pengalaman kerja masing-masing. Namun, berdasarkan data yang tersedia, gaji rata-rata untuk jabatan Entry Level sekitar Rp 4 juta hingga Rp 7 juta per bulan, sementara untuk jabatan Mid-Level bisa mencapai Rp 10 juta hingga Rp 20 juta per bulan. Sedangkan untuk jabatan Senior, gaji rata-rata bisa mencapai lebih dari Rp 30 juta per bulan.
Artikel ini membahas :
Sedikit Mengenal PT Nielsen
PT Nielsen adalah perusahaan yang telah lama beroperasi dan memiliki reputasi yang baik. Mereka memiliki cabang di Indonesia dan menyediakan fasilitas yang baik untuk pelanggan dan karyawan mereka.
Fasilitas tersebut meliputi akses mudah ke perusahaan, lokasi yang strategis, dan tunjangan-tunjangan lainnya. Dengan semua fasilitas ini, tidak heran PT Nielsen menjadi salah satu perusahaan terbaik di bidangnya.
Selain itu, PT Nielsen juga memiliki jam kerja yang cukup fleksibel, yakni tidak lebih dari 7 hingga 10 jam per hari. Jika ada pekerjaan tambahan, mereka biasanya memberikan uang lembur dan tunjangan lainnya. (red: Gaji PT Nielsen)
Jadi, jika kamu tertarik untuk bekerja di PT Nielsen, kamu bisa mencari informasi lebih lanjut mengenai gaji karyawan mereka untuk semua posisi. Siapa tahu, kamu bisa mendapatkan gaji yang besar dan fasilitas yang baik juga.
Gaji Karyawan PT Nielsen
Nah, kalau kalian berminat jadi karyawan di PT Nielsen, pastinya juga perlu tahu dong berapa gaji yang bakal kalian dapetin. Tenang aja, gaji di PT Nielsen sendiri sangat variatif, tergantung dari posisi dan pengalaman kerja kalian. Nah, berikut ini daftar gaji karyawan di PT Nielsen berdasarkan posisi:
- Research Executive: Rp 4 – 7 juta per bulan
- Research Analyst: Rp 6 – 9 juta per bulan
- Senior Research Analyst: Rp 8 – 12 juta per bulan
- Research Manager: Rp 14 – 20 juta per bulan
- Senior Research Manager: Rp 22 – 30 juta per bulan
- Business Development Manager: Rp 18 – 28 juta per bulan
- Human Resources Manager: Rp 15 – 25 juta per bulan
- Finance Manager: Rp 20 – 30 juta per bulan
- IT Manager: Rp 18 – 25 juta per bulan
- Senior IT Manager: Rp 30 – 45 juta per bulan
Berikut ini 40+ Gaji PT Nielsen
| Jabatan | Gaji per Bulan |
| Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt – 12 Jt |
| Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt – 12 Jt |
| Teknik | Rp. 8 Jt – 12 Jt |
| Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt – 12 Jt |
| Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt – 12 Jt |
| Executive Secretary | Rp. 8 Jt – 12 Jt |
| Senior Category Manager | Rp. 8 Jt – 12 Jt |
| Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt – 9 Jt |
| Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt – 7 Jt |
| Project Manager | Rp. 6 Jt – 10 Jt |
| Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt – 10 Jt |
| Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt – 6 Jt |
| Area Coordinator | Rp. 3 Jt – 9 Jt |
| Supervisor | Rp. 3 Jt – 8 Jt |
| Akuntansi | Rp. 3 Jt – 20 Jt |
| Manajemen | Rp. 3 Jt – 20 Jt |
| Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt – 16 Jt |
| Pemasaran | Rp. 3 Jt – 10 Jt |
| Logistik | Rp. 2 Jt – 5 Jt |
| IT Programer | Rp. 2 Jt – 5 Jt |
| Admin IT | Rp. 2 Jt – 5 Jt |
| Legal Officer | Rp. 2 Jt – 5 Jt |
| Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt – 5 Jt |
| Store Supervisor | Rp. 2 Jt – 5 Jt |
| Pelayanan | Rp. 2 Jt – 5 Jt |
| Officer | Rp. 2 Jt – 3 Jt |
| SPB | Rp. 2 Jt – 3 Jt |
| Kasir | Rp. 2 Jt – 3 Jt |
| Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt – 3 Jt |
| Teknik Informatika | Rp. 2 Jt – 13 Jt |
| Administrasi | Rp. 2 Jt – 13 Jt |
| Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt – 25 Jt |
| Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt – 25 Jt |
| Konstruksi | Rp. 17 Jt – 25 Jt |
| HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt – 18 Jt |
| HRD | Rp. 15 Jt – 18 Jt |
| National Procurement Manager | Rp. 12 Jt – 15 Jt |
| Category Manager | Rp. 12 Jt – 15 Jt |
| Procurement Manager | Rp. 12 Jt – 15 Jt |
| Manager | Rp. 10 Jt – 18 Jt |
| Operation Manager | Rp. 10 Jt – 15 Jt |
| Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt – 15 Jt |
| CSR | Rp. 1 Jt – 2 Jt |
| Staff | Rp. 1 Jt – 2 Jt |
| Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt – 10 Jt |
Lowongan Kerja PT Nielsen
Selain mengetahui gaji karyawan PT Nielsen yang sebanding, kamu juga harus tahu berbagai posisi yang tersedia di sana. PT Nielsen selalu menawarkan berbagai lowongan yang menguntungkan bagi calon pegawai.
Untuk membantumu, berikut adalah beberapa informasi mengenai lowongan yang biasanya tersedia di PT Nielsen:
- Akuntansi dan Keuangan Posisi di sektor keuangan dan akuntansi cocok bagi kamu yang memiliki kemampuan mencatat keuangan secara rutin. Lowongan di posisi ini selalu tersedia seiring dengan pertumbuhan agensi. Kamu perlu memiliki kemampuan aktif, cepat tanggap, dan lain-lain untuk mendapatkan kesempatan di posisi ini. Jika kamu berhasil, kamu akan memiliki peluang besar untuk menunjukkan bahwa kamu adalah pekerja yang sangat berpotensi.
- HRD Seorang pemimpin memiliki peran yang sangat penting dalam keberhasilan sebuah perusahaan. Semakin baik seorang pemimpin mengurus sebuah agensi, semakin besar pula peluang pertumbuhannya. Jika kamu lulusan manajemen agensi dan memiliki keterampilan yang cukup, PT Nielsen akan selalu membuka lowongan pekerjaan bagi kamu.
- Pendistribusian Posisi di bidang pendistribusian sangat krusial, karena tugas pemasaran adalah menjalin kerjasama dengan perusahaan lain. Kemampuan dan pemikiran yang kamu miliki dapat menjadi modal penting untuk bergabung dengan PT Nielsen. Untuk itu, asah skill pendistribusian yang kamu miliki agar dapat menjadi nilai tambah di mata agensi.
- Teknologi dan Informasi Industri selalu berkembang seiring dengan kemajuan teknologi. Pada posisi ini, kamu harus memiliki keahlian dalam pemrograman, pengembangan software, dan lain-lain.
Dengan kemampuan yang cukup, kamu dapat menambah nilai bagi dirimu sendiri dan PT Nielsen.
Jam Kerja dan Tunjangan PT Nielsen (selain Gaji)
PT Nielsen memiliki jam kerja standar sekitar 8 jam sehari, 5 hari seminggu. Namun, terdapat kemungkinan lembur tergantung pada kebutuhan perusahaan. Perusahaan juga memberikan kebebasan bagi karyawan untuk mengatur waktu kerja mereka dengan fleksibilitas dalam jadwal kerja.
Selain Gaji PT Nielsen yang kompetitif, PT Nielsen memberikan berbagai benefit dan tunjangan bagi karyawan yang memenuhi syarat, seperti:
- Tunjangan kesehatan, termasuk asuransi kesehatan dan perawatan gigi.
- Cuti tahunan dan cuti sakit yang cukup serta jatah hari libur nasional dan keagamaan.
- Program pengembangan karir dan pelatihan yang ditawarkan untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan karyawan.
- Kebijakan work-life balance yang mendukung karyawan dalam mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Syarat Masuk Kerja di PT Nielsen
Perusahaan ini yang memiliki standar dan kualitas yang tinggi dalam menerima karyawan baru. Oleh karena itu, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi bagi calon karyawan yang ingin bergabung di PT Nielsen. Berikut ini adalah beberapa syarat masuk kerja di PT Nielsen
Secara umum berikut ini syaratnya :
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Foto Copy KTP & KK
- Surat Lamaran
- Foto Copy Ijazah
- Fotokopi Surat Pengalaman Kerja
- Curriculum Vitae {CV)
- Formulir dari Perusahaan
- Pas Foto Terbaru
- Fotokopi Surat Keterangan Sehat
- Portofolio
Selengkapnya bisa cek seperti ulasan berikut ini dan dapatkan Gaji PT Nielsen yang menarik :
- Pendidikan Tingkat pendidikan yang dibutuhkan di PT Nielsen cukup bervariasi, mulai dari lulusan SMA/K, D3, S1, sampai S2. Namun, untuk posisi yang lebih tinggi seperti manajemen, biasanya membutuhkan lulusan S2 atau MBA dari universitas terkemuka.
- Pengalaman Kerja Selain pendidikan, PT Nielsen juga membutuhkan karyawan yang memiliki pengalaman kerja di bidangnya. Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun akan menjadi nilai plus bagi calon karyawan, terutama untuk posisi yang lebih tinggi.
- Kemampuan Bahasa Inggris PT Nielsen adalah perusahaan global yang beroperasi di banyak negara di seluruh dunia, oleh karena itu kemampuan berbahasa Inggris sangatlah penting. Calon karyawan diharapkan memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Keterampilan Teknis Keterampilan teknis seperti menguasai Microsoft Office, pengalaman dalam menggunakan software analisis data, serta kemampuan pemrograman dan pengembangan teknologi informasi sangatlah penting bagi beberapa posisi di PT Nielsen.
- Kemampuan Komunikasi dan Interpersonal Kemampuan komunikasi dan interpersonal juga menjadi syarat penting bagi calon karyawan PT Nielsen. Karyawan di PT Nielsen akan berinteraksi dengan banyak orang dari berbagai latar belakang, sehingga kemampuan berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik sangatlah diperlukan.
Dengan memenuhi syarat-syarat tersebut, peluang untuk bergabung di PT Nielsen akan semakin besar. Jadi, persiapkan dirimu sebaik mungkin dan siapkan diri untuk menjadi bagian dari perusahaan yang terkemuka di Indonesia dan dunia.
Cara Melamar Kerja di PT Nielsen
Nah, buat kamu yang lagi cari kerja, PT Nielsen bisa jadi pilihan nih! Kamu bisa melamar kerja di sana baik secara online maupun offline, tergantung preferensi kamu aja.
Kalo mau melamar offline, kamu harus datang ke lokasi perusahaannya. Ingat-ingat ya jarak dan waktu agar nggak terlambat.
Kalo mau melamar online, kamu bisa cek dulu di situs resmi PT Nielsen buat info lowongan kerjanya. Kalo udah nemu yang cocok, tinggal klik “Daftar” dan isi formulir pendaftaran dengan lengkap dan bener. Jangan lupa, dokumen yang diupload jangan lebih dari 1 MB ya.
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Gaji khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Besaran gaji pt nielsen per bulan 2024 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
Kalo udah semua dilengkapi, tinggal klik mendaftar dan tunggu kabar selanjutnya dari PT Nielsen. Semoga kamu beruntung dan bisa dapet kerjaan di sana!
Demikian gaji PT Nielsen yang bisa kami informasikan. Tentu saja, besaran gaji bisa saja berbeda-beda tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki oleh karyawan. Namun, PT Nielsen sendiri terkenal memberikan gaji dan tunjangan yang cukup menarik bagi karyawannya. Dengan demikian, menjadi karyawan di perusahaan ini bisa menjadi pilihan yang menarik untuk anda yang sedang mencari pekerjaan. Jangan lupa untuk terus mengikuti situs resmi PT Nielsen atau media sosial mereka untuk mendapatkan informasi terkini mengenai lowongan kerja dan persyaratan yang dibutuhkan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi anda yang sedang mencari informasi mengenai gaji karyawan PT Nielsen.
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
