Pernahkah terlintas di benak, berapa sih sebenarnya penghasilan yang bisa didapatkan jika bekerja di PT Nesic Bukaka? Pertanyaan ini seringkali menghantui para pencari kerja dan bahkan karyawan yang sudah lama berkecimpung di dunia profesional. Memahami seluk-beluk mengenai Gaji PT Nesic Bukaka bukan hanya sekadar urusan angka, melainkan juga kunci untuk merencanakan masa depan finansial yang lebih baik. Informasi yang akurat mengenai hal ini dapat menjadi bekal berharga dalam mengambil keputusan penting terkait karir.
Artikel ini hadir sebagai panduan praktis yang akan mengupas tuntas berbagai aspek terkait Gaji PT Nesic Bukaka. Dari perkiraan gaji untuk berbagai posisi, tunjangan yang ditawarkan, hingga jenjang karir yang bisa ditempuh, semua akan dibahas secara mendalam. Tujuannya adalah memberikan gambaran komprehensif yang bisa menjadi bekal berharga bagi siapa saja yang tertarik untuk bergabung atau bahkan sudah menjadi bagian dari keluarga besar PT Nesic Bukaka.
Artikel ini membahas :
Gaji PT Nesic Bukaka
Informasi mengenai Gaji PT Nesic Bukaka sangat krusial bagi pencari kerja dan karyawan. Memahami struktur gaji, tunjangan, dan jenjang karir di perusahaan ini dapat membantu Anda membuat keputusan yang tepat dan merencanakan masa depan dengan lebih baik. Artikel ini akan memberikan panduan praktis dan informasi kredibel tentang Gaji PT Nesic Bukaka, mulai dari perkiraan gaji berdasarkan posisi, tunjangan yang ditawarkan, hingga peluang pengembangan karir.
Gaji PT Nesic Bukaka berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 40.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kualifikasi.
Kunjungi Gaji PT Nestle Food Citarasa Indonesia untuk melihat evaluasi lengkap dan testimoni dari pelanggan.
Profil Perusahaan PT Nesic Bukaka
PT Nesic Bukaka adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan manufaktur, khususnya dalam penyediaan solusi energi terbarukan dan infrastruktur. Perusahaan ini dikenal karena kontribusinya dalam pengembangan teknologi dan proyek-proyek berskala besar di Indonesia. Memahami profil perusahaan adalah langkah awal untuk mengetahui bagaimana perusahaan beroperasi dan bagaimana Anda bisa berkontribusi di dalamnya.
Bidang Usaha dan Produk Utama
PT Nesic Bukaka fokus pada dua bidang utama: teknologi dan manufaktur. Produk utama perusahaan meliputi:
- Panel Surya dan Sistem Energi Terbarukan: Menyediakan solusi energi bersih untuk berbagai kebutuhan.
- Infrastruktur Telekomunikasi: Berkontribusi dalam pembangunan dan pemeliharaan infrastruktur telekomunikasi.
- Solusi Manufaktur Presisi: Memproduksi komponen dan produk manufaktur berkualitas tinggi.
Sejarah Singkat Perusahaan
Didirikan pada tahun 1990-an, PT Nesic Bukaka telah berkembang pesat dari perusahaan yang berfokus pada manufaktur menjadi pemain kunci dalam industri teknologi dan energi terbarukan di Indonesia. Perusahaan ini telah terlibat dalam berbagai proyek strategis yang mendukung pembangunan infrastruktur dan pengembangan teknologi di tanah air.
Ketahui dengan mendalam seputar keunggulan Gaji PT Gold Coin Indonesia yang bisa menawarkan manfaat besar.
Budaya Kerja dan Nilai-Nilai Perusahaan
Budaya kerja di PT Nesic Bukaka menekankan pada inovasi, kolaborasi, dan profesionalisme. Perusahaan mendorong karyawannya untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Nilai-nilai perusahaan yang dijunjung tinggi meliputi:
- Integritas: Menjunjung tinggi kejujuran dan etika dalam setiap tindakan.
- Inovasi: Mendorong kreativitas dan pengembangan solusi baru.
- Kerja Tim: Bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
- Kualitas: Memberikan hasil terbaik dalam setiap pekerjaan.
Struktur Organisasi PT Nesic Bukaka
Struktur organisasi PT Nesic Bukaka umumnya terdiri dari beberapa tingkatan, dimulai dari jajaran direksi, kemudian manajer di berbagai departemen, hingga staf dan karyawan di tingkat operasional. Struktur ini dirancang untuk memastikan efisiensi operasional dan koordinasi yang efektif antar departemen. Departemen utama meliputi:
- Departemen Teknik dan Produksi
- Departemen Pemasaran dan Penjualan
- Departemen Keuangan dan Akuntansi
- Departemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Daftar Gaji di PT Nesic Bukaka (Perkiraan dan Rentang)
Berikut adalah perkiraan rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Nesic Bukaka. Perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan negosiasi gaji. Informasi ini dikumpulkan dari berbagai sumber, termasuk data dari situs pencari kerja, survei gaji, dan pengalaman pribadi.
| Posisi | Rentang Gaji (Perkiraan) |
|---|---|
| Satpam/Security | Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 |
| Office Boy | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
| Cleaning Service | Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000 |
| Staff Gudang | Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 |
| Teknisi Listrik | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Operator Produksi | Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000 |
| Software Engineer | Rp 6.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Web Developer | Rp 5.500.000 – Rp 16.000.000 |
| UI/UX Designer | Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Data Analyst | Rp 6.500.000 – Rp 19.000.000 |
| IT Support | Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Network Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Digital Marketing Specialist | Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Content Creator | Rp 4.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Social Media Specialist | Rp 4.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Marketing Manager | Rp 12.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Sales Representative | Rp 4.000.000 – Rp 10.000.000 + Komisi |
| Sales Manager | Rp 10.000.000 – Rp 30.000.000 + Komisi |
| Akuntan | Rp 4.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Auditor | Rp 5.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Finance Manager | Rp 15.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Human Resources (HR) Staff | Rp 4.500.000 – Rp 11.000.000 |
| HR Manager | Rp 12.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Project Manager | Rp 10.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Quality Control (QC) Staff | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Purchasing Staff | Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Legal Staff | Rp 6.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Business Development Manager | Rp 15.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Supply Chain Manager | Rp 12.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Engineering Manager | Rp 15.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Electrical Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 22.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 22.000.000 |
| Civil Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 22.000.000 |
| Production Manager | Rp 12.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Maintenance Technician | Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Warehouse Supervisor | Rp 5.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Research and Development (R&D) Staff | Rp 6.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Training and Development Specialist | Rp 5.500.000 – Rp 15.000.000 |
| Environmental Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 22.000.000 |
| Health and Safety Officer | Rp 5.000.000 – Rp 14.000.000 |
| General Manager | Rp 25.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Chief Executive Officer (CEO) | Rp 40.000.000 – Rp 100.000.000+ |
| Digital Marketing Manager | Rp 12.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Data Scientist | Rp 8.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Product Manager | Rp 10.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Senior Software Engineer | Rp 15.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Account Manager | Rp 8.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Technical Writer | Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 |
Jam Kerja di PT Nesic Bukaka
Memahami jam kerja di PT Nesic Bukaka adalah bagian penting dari perencanaan karier. Informasi ini membantu karyawan menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi mereka.
Jam Kerja Reguler
Jam kerja reguler di PT Nesic Bukaka umumnya mengikuti standar jam kerja yang berlaku di Indonesia, yaitu 40 jam seminggu. Biasanya, jam kerja dimulai pukul 08.00 atau 09.00 dan berakhir pukul 17.00 atau 18.00, dengan istirahat makan siang selama satu jam. Jam kerja dapat bervariasi tergantung pada departemen dan posisi.
Fleksibilitas Jam Kerja
PT Nesic Bukaka mungkin menawarkan fleksibilitas jam kerja tertentu, seperti:
- Work From Home (WFH): Beberapa posisi memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah pada hari-hari tertentu, terutama untuk posisi yang tidak memerlukan kehadiran fisik di kantor setiap saat.
- Shift Work: Untuk posisi tertentu, terutama di bagian produksi atau operasional, mungkin diberlakukan sistem shift kerja untuk memastikan operasi berjalan lancar 24/7.
Kebijakan Lembur dan Kompensasi
Karyawan yang bekerja lembur di PT Nesic Bukaka akan mendapatkan kompensasi sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Kompensasi lembur biasanya berupa tambahan upah per jam, yang dihitung berdasarkan gaji pokok karyawan.
Keseimbangan Kehidupan Kerja
PT Nesic Bukaka berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja karyawan. Fleksibilitas jam kerja dan kebijakan cuti yang memadai diharapkan dapat membantu karyawan mengelola waktu mereka dengan lebih baik dan menjaga kesejahteraan pribadi.
Syarat Masuk/Lamaran Kerja di PT Nesic Bukaka
Sebelum melamar pekerjaan di PT Nesic Bukaka, penting untuk memahami persyaratan yang dibutuhkan. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang sering dicari oleh perusahaan.
- Pendidikan Minimal: Tergantung pada posisi, mulai dari lulusan SMA/SMK hingga gelar Sarjana atau lebih tinggi.
- Pengalaman Kerja: Beberapa posisi membutuhkan pengalaman kerja minimal beberapa tahun, terutama untuk posisi manajerial atau spesialis.
- Keterampilan Khusus: Kemampuan bahasa asing (terutama bahasa Inggris), keahlian teknis yang relevan (misalnya, pemrograman, desain, analisis data), dan sertifikasi profesional (misalnya, sertifikasi keahlian teknis).
- Kemampuan Komunikasi dan Interpersonal: Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, bekerja dalam tim, dan membangun hubungan baik dengan rekan kerja dan klien.
- Sikap dan Perilaku Kerja: Proaktif, bertanggung jawab, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki motivasi tinggi untuk mencapai tujuan perusahaan.
- Kualifikasi Tambahan: SIM (terutama untuk posisi yang membutuhkan perjalanan), sertifikasi khusus (misalnya, sertifikasi K3 untuk posisi tertentu).
- Keterampilan Digital: Kemampuan menggunakan perangkat lunak dan alat digital yang relevan dengan pekerjaan, serta kemampuan analisis data.
Tips Memenuhi Persyaratan
Untuk memenuhi persyaratan di atas, calon pelamar dapat:
- Memperoleh pendidikan dan pelatihan yang relevan.
- Mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan melalui kursus, sertifikasi, atau pengalaman kerja.
- Membangun jaringan profesional dan berpartisipasi dalam kegiatan industri.
- Mempersiapkan diri untuk wawancara kerja dengan berlatih menjawab pertanyaan umum dan memahami nilai-nilai perusahaan.
Daftar Periksa untuk Pelamar Kerja
- Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Perbarui profil LinkedIn Anda dan pastikan informasi yang relevan.
- Lakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Siapkan diri untuk tes dan wawancara kerja.
- Siapkan portofolio (jika diperlukan).
Tunjangan dan Fasilitas Perusahaan di PT Nesic Bukaka: Gaji PT Nesic Bukaka
PT Nesic Bukaka menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan dan fasilitas ini berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi karyawan.
Tunjangan
- Tunjangan Kesehatan: Asuransi kesehatan (termasuk rawat inap dan rawat jalan), tunjangan gigi, dan tunjangan kesehatan lainnya.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi atau fasilitas transportasi untuk mendukung mobilitas karyawan.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan atau fasilitas makan siang di kantor.
- Tunjangan Kinerja: Tunjangan yang diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian target.
- Tunjangan Komunikasi: Tunjangan untuk biaya komunikasi (telepon, internet).
- Tunjangan Keluarga: Tunjangan untuk keluarga (suami/istri dan anak-anak), jika ada.
Fasilitas Perusahaan
- Ruang Rekreasi: Ruang untuk bersantai dan beristirahat.
- Kegiatan Perusahaan: Olahraga bersama, acara sosial, dan kegiatan lainnya untuk membangun kebersamaan.
- Fasilitas Olahraga: Akses ke fasilitas olahraga, seperti gym atau lapangan olahraga.
- Kantor yang Nyaman dan Modern: Lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan.
Kontribusi Terhadap Karyawan
Tunjangan dan fasilitas ini berkontribusi pada:
- Kesehatan dan Kesejahteraan: Memastikan karyawan memiliki akses ke perawatan kesehatan dan fasilitas pendukung lainnya.
- Motivasi dan Produktivitas: Meningkatkan motivasi kerja dan produktivitas karyawan.
- Keseimbangan Kehidupan Kerja: Mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Jenjang Karir di PT Nesic Bukaka
PT Nesic Bukaka menawarkan berbagai peluang karir bagi karyawannya. Memahami jalur karir dan bagaimana cara berkembang di perusahaan sangat penting untuk mencapai tujuan profesional.
Peluang Karir
Peluang karir di PT Nesic Bukaka mencakup:
- Promosi: Karyawan dapat naik ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan pengalaman.
- Mutasi: Karyawan dapat dipindahkan ke departemen lain untuk mengembangkan keterampilan dan pengalaman.
- Pelatihan dan Pengembangan: Peluang untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Pengembangan Karir
Untuk berkembang dalam perusahaan, karyawan dapat:
- Mengikuti Program Pelatihan: Berpartisipasi dalam program pelatihan internal dan eksternal.
- Mencari Peluang Promosi: Memenuhi kriteria penilaian kinerja dan menunjukkan kinerja yang baik.
- Mengembangkan Keterampilan: Terus belajar dan mengembangkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan.
- Membangun Jaringan: Berinteraksi dengan rekan kerja dan atasan untuk membangun jaringan profesional.
Kriteria Penilaian Kinerja
Penilaian kinerja di PT Nesic Bukaka biasanya didasarkan pada:
- Pencapaian Target: Kemampuan mencapai target yang ditetapkan.
- Kualitas Kerja: Kualitas hasil kerja dan ketepatan waktu.
- Keterampilan dan Pengetahuan: Kemampuan teknis dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan.
- Sikap Kerja: Sikap positif, kerjasama, dan kepatuhan terhadap nilai-nilai perusahaan.
Jalur Karir Umum
Jalur karir yang umum di PT Nesic Bukaka bervariasi tergantung pada departemen dan posisi. Contohnya:
- Seorang Software Engineer dapat memulai sebagai Junior Software Engineer, kemudian naik menjadi Software Engineer, Senior Software Engineer, dan akhirnya menjadi Lead Engineer atau Manager.
- Seorang Akuntan dapat memulai sebagai Staff Akuntansi, kemudian naik menjadi Senior Akuntan, Supervisor, dan akhirnya menjadi Manager Keuangan.
Contoh Nyata
Seorang staf pemasaran yang menunjukkan kinerja yang sangat baik, memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, dan mengikuti program pelatihan yang relevan, dapat dipromosikan menjadi Manajer Pemasaran.
Tips untuk Memaksimalkan Peluang Karir
- Berkinerja Baik: Tunjukkan kinerja yang sangat baik dalam pekerjaan Anda.
- Belajar dan Berkembang: Terus belajar dan mengembangkan keterampilan Anda.
- Ambil Inisiatif: Ambil inisiatif untuk proyek-proyek baru dan berpartisipasi dalam kegiatan perusahaan.
- Bangun Jaringan: Bangun hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan.
Masa Kontrak Kerja di PT Nesic Bukaka
Memahami kebijakan kontrak kerja di PT Nesic Bukaka sangat penting bagi karyawan. Informasi ini memberikan kejelasan tentang hak dan kewajiban selama masa kerja.
Kebijakan Kontrak Kerja
PT Nesic Bukaka umumnya menerapkan beberapa jenis kontrak kerja, termasuk:
- Kontrak Jangka Panjang: Untuk karyawan tetap, dengan masa kerja yang tidak terbatas.
- Masa Percobaan: Periode tertentu (biasanya 3 bulan) untuk menilai kinerja karyawan baru.
- Kontrak Jangka Pendek: Untuk proyek atau pekerjaan tertentu, dengan jangka waktu yang telah ditentukan.
- Opsi Perpanjangan Kontrak: Karyawan kontrak dapat memiliki opsi untuk memperpanjang kontrak mereka, tergantung pada kinerja dan kebutuhan perusahaan.
Hak dan Kewajiban Karyawan
Selama masa kontrak, karyawan memiliki hak dan kewajiban yang harus dipenuhi, termasuk:
- Hak: Menerima gaji sesuai dengan perjanjian, mendapatkan tunjangan dan fasilitas yang dijanjikan, serta mendapatkan perlindungan hukum.
- Kewajiban: Bekerja sesuai dengan deskripsi pekerjaan, mematuhi peraturan perusahaan, dan menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) atau Pengunduran Diri
PT Nesic Bukaka menangani PHK atau pengunduran diri sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- PHK: Karyawan yang terkena PHK akan menerima pesangon sesuai dengan ketentuan undang-undang.
- Pengunduran Diri: Karyawan yang mengundurkan diri harus mengajukan surat pengunduran diri sesuai dengan prosedur perusahaan.
Tips Melamar Kerja dan Negosiasi Gaji di PT Nesic Bukaka
Sebelum melamar pekerjaan dan saat negosiasi gaji, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda.
Mencari Informasi Gaji
Untuk mendapatkan informasi tentang Gaji PT Nesic Bukaka:
- Gunakan Situs Pencari Kerja: Cari informasi gaji di situs pencari kerja seperti JobStreet, LinkedIn, dan Glassdoor.
- Bergabung dengan Komunitas: Bergabunglah dengan komunitas profesional untuk mendapatkan informasi dari orang dalam.
- Tanyakan ke Rekan Kerja: Jika memungkinkan, tanyakan kepada rekan kerja atau kenalan yang bekerja di PT Nesic Bukaka.
Persiapan Negosiasi Gaji, Gaji PT Nesic Bukaka
Sebelum negosiasi gaji, lakukan hal-hal berikut:
- Penelitian Standar Gaji: Lakukan penelitian tentang standar gaji untuk posisi yang Anda lamar di industri yang sama.
- Pahami Nilai Diri: Ketahui nilai diri Anda dan apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan.
- Latihan Negosiasi: Latihlah keterampilan negosiasi Anda dengan teman atau keluarga.
Langkah-Langkah Negosiasi Gaji
Berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti saat negosiasi gaji:
- Sampaikan Harapan Gaji: Sampaikan harapan gaji Anda dengan jelas dan percaya diri.
- Berikan Alasan: Jelaskan mengapa Anda pantas mendapatkan gaji yang Anda minta.
- Fleksibilitas: Bersedia untuk berkompromi, tetapi jangan merendahkan nilai diri Anda.
- Tanyakan tentang Tunjangan: Tanyakan tentang tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan.
- Pertimbangkan Keseluruhan Paket: Pertimbangkan keseluruhan paket kompensasi, termasuk gaji, tunjangan, dan bonus.
Contoh Kalimat Negosiasi
“Berdasarkan pengalaman dan kualifikasi saya, saya berharap gaji saya berada di rentang Rp [angka] hingga Rp [angka].”
Menangani Tawaran Gaji yang Kurang Memuaskan
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Gaji PT khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji pt nesic bukaka semua profesi 2026 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
Jika tawaran gaji yang diberikan kurang memuaskan:
- Pertimbangkan Ulang: Pertimbangkan kembali tawaran tersebut dan bandingkan dengan standar gaji industri.
- Negosiasi Ulang: Coba negosiasi ulang dengan memberikan alasan yang kuat.
- Pertimbangkan Tunjangan: Jika gaji pokok tidak bisa dinaikkan, tanyakan tentang tunjangan atau fasilitas tambahan.
- Tolak dengan Sopan: Jika tawaran tidak sesuai, tolak dengan sopan dan berterima kasih atas kesempatan yang diberikan.
Setelah menyelami berbagai aspek terkait Gaji PT Nesic Bukaka, mulai dari estimasi pendapatan hingga fasilitas penunjang karir, dapat disimpulkan bahwa perusahaan ini menawarkan prospek yang menarik bagi para profesional. Informasi yang disajikan diharapkan mampu memberikan landasan yang kokoh bagi calon pelamar maupun karyawan dalam mengambil keputusan strategis terkait karir. Memahami secara mendalam tentang Gaji PT Nesic Bukaka adalah langkah awal yang krusial untuk meraih kesuksesan finansial dan profesional di industri yang kompetitif ini.
Dengan pengetahuan yang tepat, diharapkan individu dapat merencanakan karir dengan lebih percaya diri dan meraih potensi terbaik mereka di PT Nesic Bukaka.
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
