Gaji PT Kutai Timber Indonesia Semua Profesi 2024

5/5 - (164 votes)

Gaji PT Kutai Timber Indonesia 2024 – Siapa yang tidak tergiur dengan gaji yang cukup besar di PT Kutai Timber Indonesia? Perusahaan ini tak hanya dikenal dengan produk berkualitas yang dihasilkannya, namun juga popular terkait dengan besaran gaji yang diberikan untuk karyawannya. Tak heran jika perusahaan yang berdiri pada tahun 1978 ini selalu menjadi incaran para pencari kerja terutama yang berprofesi di bidang produksi kayu. Selama lebih dari 40 tahun PT Kutai Timber Indonesia memberikan kontribusi nyata dalam perekonomian Indonesia dan dunia.

Perusahaan yang bergerak di bidang industri kayu ini menawarkan gaji yang sangat menarik untuk para karyawannya. Rentang gaji PT Kutai Timber Indonesia pada tahun 2024 diperkirakan mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulannya. Besaran gaji tersebut tentunya sangat bervariasi tergantung pada jabatan atau posisi yang diisi oleh karyawan.

Artikel ini membahas :

Profil PT Kutai Timber Indonesia

PT Kutai Timber Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang kayu. Didirikan pada tahun 1978, usaha ini berkembang pesat dan saat ini telah mampu menjadi pemain besar di industri kayu nasional maupun internasional. Produk-produk kayu yang dihasilkan oleh PT Kutai Timber Indonesia sangat bervariasi meliputi kayu lapis, kayu untuk furniture, kayu olahan, dan berbagai produk otomotif dari kayu.

Dalam hal prestasi dan pencapaian, PT Kutai Timber Indonesia tak pernah kehabisan pujian. Pada tahun 2019, perusahaan berhasil meraih penghargaan Equator Prize yang merupakan penghargaan lingkungan hidup bergengsi dari PBB. Selain itu, PT Kutai Timber Indonesia juga terpilih menjadi juara 1 dalam kategori industri terbaik pada ajang Indonesia Green Award pada tahun 2015.

Tak hanya itu, PT Kutai Timber Indonesia juga unggul dalam hal keunggulan bersaing. Perusahaan ini memiliki keunggulan dalam hal sistem manajemen bisnis yang baik dan kuat. Selain itu, PT Kutai Timber Indonesia juga memiliki sumber daya manusia yang sangat berkualitas dan kompeten. (red: Gaji PT Kutai Timber Indonesia)

Jumlah karyawan PT Kutai Timber Indonesia juga terus meningkat dari tahun ke tahun. Pada tahun 2020, perusahaan tersebut secara resmi melaporkan 3.000 karyawan aktif yang telah tersebar di berbagai cabang dan unit usaha di seluruh Indonesia.

Berdasarkan profil perusahaan, PT Kutai Timber Indonesia memproduksi berbagai macam produk kayu. Produk-produk tersebut antara lain kayu lapis, kayu untuk furniture, kayu olahan, dan berbagai produk otomotif dari kayu. Kualitas produk-produk PT Kutai Timber Indonesia juga sangat terjaga, sehingga tak heran jika produk-produk tersebut mampu bersaing di pasar internasional.

Gaji PT Kutai Timber Indonesia Semua Jabatan

Berikut adalah estimasi gaji PT Kutai Timber Indonesia pada tahun 2024 berdasarkan posisi atau jabatan yang diisi oleh karyawan:

Plant Director : Rp 20.000.000 – Rp 25.000.000
Production Manager : Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000
Quality Control Manager : Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
Logistic Manager : Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
Marketing Manager : Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
Financial Manager : Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
HR Manager : Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
Supervisor : Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Operator : Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
Office Boy : Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000

Daftar Gaji PT Kutai Timber Indonesia Semua Profesi

Berikut merupakan daftar estimasi gaji PT Kutai Timber Indonesia pada tahun 2024 untuk semua profesi yang tersedia di perusahaan:

Security: Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000
Supir: Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000
Office Boy: Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000
Customer Service: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Staf Pemasaran: Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
Keuangan: Rp 3.500.000 – Rp 8.000.000
Teknisi: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Quality Assurance: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
HRD: Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000
Logistik: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Supervisor: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Manajer: Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000
Direktur: Rp 10.000.000 – Rp 25.000.000
Marketing Executive: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Analis Keuangan: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Programer: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Secretaris: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Staff Administrasi: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Desainer Grafis: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Teknisi Komputer: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Penjaga Gudang: Rp 1.500.000 – Rp 3.500.000
Pemasok: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Koordinator Penjualan: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Pengawas Produksi: Rp 4.500.000 – Rp 9.500.000
Staf Akuntansi: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Asisten Manajer: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
Pegawai Administrasi: Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000
Teknisi Listrik: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Operator Mesin: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
SPG/SPB: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Waiter/Waitress: Rp 1.500.000 – Rp 3.500.000
Front Office: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Teknisi Jaringan: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Supervisor Kebersihan: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Pengawas Keamanan: Rp 3.500.000 – Rp 7.500.000
Translator: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Drafter: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Staf Legal: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Pelaksana Proyek: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Teknisi Perawatan: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Waiter/Waitress: Rp 1.500.000 – Rp 3.500.000
Front Office: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Account Representative: Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000
Supervisor Penjualan: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Pengawas Gudang: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Resepsionis: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Staf Pengiriman: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Akuntan: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Asisten Administrasi: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Supervisor Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Koki: Rp 2.500.000 – Rp 6.000.000
Pramugari/Pramugara: Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
Penyelia Produksi: Rp 4.500.000 – Rp 9.500.000
Administrator Jaringan: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Teknisi Telekomunikasi: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Surveyor: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Staff Kebersihan: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Montir: Rp 2.500.000 – Rp 6.000.000
Waiter/Waitress: Rp 1.500.000 – Rp 3.500.000
Front Office: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Junior Account Executive: Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000
Telemarketer: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Purchasing: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Staf Teknik: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Pekerja Konstruksi: Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000
Waiter/Waitress: Rp 1.500.000 – Rp 3.500.000
Front Office: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Supervisor Keamanan: Rp 3.500.000 – Rp 7.500.000
Asisten Keuangan: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Operator Forklift: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Staf Teknologi Informasi: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Pustakawan: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Staff Penjualan: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Auditor: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Asisten Akuntansi: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Kepala Produksi: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Back Office: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Supervisor Keuangan: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Staf Legal: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Pramugari/Pramugara: Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
Pelaksana Lapangan: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Operator Mesin Produksi: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Teknisi Instalasi: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Asisten HRD: Rp 3.500.000 – Rp 7.500.000
Waiter/Waitress: Rp 1.500.000 – Rp 3.500.000
Front Office: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Marketing Manager: Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000
Penyusun Konten: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
Administrasi Umum: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Operator Alat Berat: Rp 2.500.000 – Rp 6.500.000
Waiter/Waitress: Rp 1.500.000 – Rp 3.500.000
Front Office: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Supervisor Penyimpanan: Rp 3.500.000 – Rp 7.500.000
Rekrutmen: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Supervisor Kualitas: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Operator Produksi: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Teknisi HVAC: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Asisten Penjualan: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Operator Pabrik: Rp 2.500.000 – Rp 5.500.000
Waiter/Waitress: Rp 1.500.000 – Rp 3.500.000

Catatan: Estimasi yang diberikan bertujuan untuk memberikan gambaran tentang kisaran gaji di PT Kutai Timber Indonesia. Besaran gaji yang ditawarkan pada dasarnya tergantung pada berbagai faktor, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan jenis pekerjaan yang dilakukan. Kami merekomendasikan untuk selalu berdiskusi dengan pihak perusahaan tentang gaji yang akan diperoleh.

Fasilitas dan Tunjangan di PT Kutai Timber Indonesia (selain Gaji)

PT Kutai Timber Indonesia menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah daftar fasilitas dan tunjangan yang tersedia:

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Asuransi kesehatan yang komprehensif
Fasilitas bagi hasil (profit sharing)
Fasilitas kesehatan dan kebugaran
Fasilitas transportasi
Tunjangan makan
Tunjangan anak
Tunjangan perumahan
Fasilitas hiburan dan rekreasi
Tunjangan hari raya

Syarat dan Kriteria Melamar Kerja di PT Kutai Timber Indonesia

Untuk melamar kerja di PT Kutai Timber Indonesia, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon pelamar. Berikut adalah daftar persyaratan umum yang harus dipenuhi:

Mampu bekerja secara tim maupun individu
Bersedia bekerja di bawah tekanan
Pendidikan minimal D3 (untuk jabatan yang memerlukan aktivitas administratif) dan S1 (untuk jabatan yang memerlukan aktivitas teknis)
Pengalaman kerja minimal 2 tahun untuk jabatan yang memerlukan aktivitas administratif dan 5 tahun untuk jabatan teknis
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan analisis yang baik
Tidak memiliki riwayat kriminalitas atau masalah hukum lainnya
Bersedia bekerja di Jakarta dan siap di tempatkan di seluruh unit usaha PT Kutai Timber Indonesia

Jam Kerja Karyawan PT Kutai Timber Indonesia dan Sistemnya

PT Kutai Timber Indonesia memberlakukan jam kerja dan sistem kerja yang cukup fleksibel untuk para karyawan. Berikut adalah daftar jam kerja yang berlaku di PT Kutai Timber Indonesia:

Senin-Jumat, jam 09.00 – 17.00 WIB (untuk karyawan administratif)
Senin-Sabtu, jam 08.00 – 17.00 WIB (untuk karyawan operasional)
Shift, bergantung pada jabatan maupun unit usaha

PT Kutai Timber Indonesia menggunakan sistem shift kerja untuk beberapa unit usaha terutama yang berhubungan langsung dengan produksi kayu. Sistem kerja shift digunakan untuk memaksimalkan produktivitas kerja para karyawannya.

Masa Kontrak Kerja di PT Kutai Timber Indonesia

Apa itu Masa Kontrak Kerja di PT Kutai Timber Indonesia?
Sebagai informasi, PT Kutai Timber Indonesia biasanya memberlakukan masa kontrak kerja untuk karyawannya termasuk Gaji PT Kutai Timber Indonesia. Masa kontrak ini adalah periode waktu tertentu di mana karyawan bekerja dalam perusahaan sebelum memperoleh status pegawai tetap. Rentang waktu kontrak dapat bervariasi tergantung pada perjanjian antara karyawan dan perusahaan.
Apa Saja Manfaat Menjalani Masa Kontrak Kerja?
Meskipun mungkin ada ketidakpastian mengenai masa kontrak, ada beberapa manfaat yang bisa kamu nikmati selama masa ini. Pertama, kamu akan memiliki kesempatan untuk belajar dan bertumbuh dalam pekerjaanmu. Selain itu, kamu juga akan memiliki kesempatan untuk membuktikan kualitas kerjamu kepada perusahaan dan rekan kerja. Ini adalah momen penting untuk membuat kesan yang baik dan memperkuat peluangmu untuk diangkat menjadi karyawan tetap di masa depan.
Bagaimana Cara Menjadi Pegawai Tetap di PT Kutai Timber Indonesia?
Titik penting yang harus kamu perhatikan adalah bagaimana menjadikan dirimu layak untuk diangkat menjadi pegawai tetap. Pertama, tunjukkan dedikasi dan semangat dalam pekerjaanmu. Berikan yang terbaik setiap hari dan berikan kontribusi bernilai bagi perusahaan. Selain itu, jaga reputasimu dengan mematuhi aturan dan ketentuan perusahaan serta menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan. Terakhir, manfaatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan perusahaan. Dengan cara ini, kamu akan menunjukkan keinginanmu untuk terus berkembang dan menjadi aset berharga bagi PT Kutai Timber Indonesia.

Contoh Surat Lamaran Kerja

Saat mencari pekerjaan di PT Kutai Timber Indonesia, salah satu langkah yang penting adalah menyusun surat lamaran kerja yang menarik perhatian perusahaan. Di bawah ini, kami berikan contoh isi surat lamaran kerja yang dapat memberikan panduan untuk melamar posisi di perusahaan ini.

[Alamat kamu]
[Tanggal]

Kepada Yth.,
[HRD PT Kutai Timber Indonesia]
[Jl. Contoh No. 123]
[Kota, Kode Pos]

Dengan kayuh hati yang antusias, kami mengajukan permohonan ini untuk melamar posisi yang tersedia di PT Kutai Timber Indonesia.

Nama saya adalah [Nama Lengkap], dan dengan senang hati saya ingin menawarkan keahlian dan bakat saya dalam industri kayu kepada PT Kutai Timber Indonesia. Saya sangat tertarik dengan reputasi perusahaan dalam menciptakan produk berkualitas tinggi dan berkomitmen terhadap keberlanjutan lingkungan.

Sebagai seorang [posisi yang diminati], saya memiliki pengalaman yang relevan dan kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan yang tercantum dalam pengumuman pekerjaan. Saya memiliki [jumlah tahun] pengalaman dalam [bidang terkait], yang telah memperkuat pemahaman saya tentang proses produksi dan manajemen proyek.

Selama karir saya, saya telah berhasil mengembangkan kemampuan [sebutkan skill utama] yang penting dalam posisi ini. Saya memiliki kemampuan analitis yang kuat, memahami pentingnya rincian dalam pekerjaan sehari-hari, dan selalu mengedepankan kualitas dalam setiap tugas yang saya kerjakan. Selain itu, saya juga memiliki keterampilan komunikasi yang baik, yang memungkinkan saya untuk bekerja sama dengan tim dan berinteraksi dengan baik dengan pemangku kepentingan terkait.

Sebagai seorang kandidat yang berdedikasi, saya percaya bahwa saya dapat memberikan kontribusi berarti untuk PT Kutai Timber Indonesia. Saya siap untuk terjun ke lingkungan kerja yang dinamis dan menantang, dan bersedia belajar dengan cepat guna membantu mencapai tujuan perusahaan.

Saya ingin menyampaikan apresiasi saya atas kesempatan ini untuk melamar pekerjaan di PT Kutai Timber Indonesia. Saya berharap dapat memiliki kesempatan untuk ditemui untuk membahas bagaimana keahlian dan pengalaman saya dapat membuat perbedaan positif dalam perusahaan.

Terlampir dalam surat ini adalah resume saya yang menggambarkan pengalaman dan pendidikan saya dengan lebih rinci. Saya juga siap untuk memberikan referensi yang dibutuhkan.

Terima kasih atas perhatian yang diberikan kepada lamaran saya, dan saya sangat berharap untuk mendengar kabar baik dari Anda segera. Saya senang berpartisipasi dalam proses seleksi dan berdiskusi lebih lanjut tentang kontribusi yang dapat saya berikan kepada PT Kutai Timber Indonesia.

Hormat saya,

[Nama Lengkap]

Slip Gaji PT Kutai Timber Indonesia

Salah satu aspek yang menarik ketika bekerja di PT Kutai Timber Indonesia adalah keterbukaan dalam sistem penggajian. Berikut ini adalah contoh isi slip gaji di PT Kutai Timber Indonesia yang membantu memahami elemen penting dalam slip gaji karyawan.

Nama Karyawan: [Nama Karyawan]
Jabatan: [Jabatan Karyawan]
Lokasi Kerja: [Lokasi Kerja Karyawan]

Periode Gaji: [Tanggal Awal] – [Tanggal Akhir]

Komponen Gaji:

Gaji Pokok: Rp [Jumlah Gaji Pokok]
Tunjangan Tetap: Rp [Jumlah Tunjangan Tetap]
Tunjangan Kinerja: Rp [Jumlah Tunjangan Kinerja]
Tunjangan Transportasi: Rp [Jumlah Tunjangan Transportasi]
Tunjangan Makan: Rp [Jumlah Tunjangan Makan]
Tunjangan Lainnya: Rp [Jumlah Tunjangan Lainnya]

Potongan:

Pajak Penghasilan: Rp [Jumlah Potongan Pajak]
Potongan BPJS Kesehatan: Rp [Jumlah Potongan BPJS Kesehatan]
Potongan BPJS Ketenagakerjaan: Rp [Jumlah Potongan BPJS Ketenagakerjaan]
Potongan Lainnya: Rp [Jumlah Potongan Lainnya]

Total Gaji yang Diterima: Rp [Total Gaji yang Diterima]

Perhatian:

Jika terdapat ketidaksamaan atau pertanyaan mengenai isi slip Gaji PT Kutai Timber Indonesia ini, harap segera menghubungi departemen sumber daya manusia.
Perusahaan berhak melakukan penyesuaian pada slip gaji ini sesuai dengan kebijakan internal yang berlaku.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai komponen gaji, harap mengacu pada kebijakan perusahaan dan departemen sumber daya manusia.

Pertanyaan HRD PT Kutai Timber Indonesia pada Interview

Sebelum memasuki tahap interview di PT Kutai Timber Indonesia, sudah saatnya kamu mempersiapkan diri dengan baik. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum yang mungkin diajukan oleh HRD selama sesi interview, agar kamu lebih siap dan percaya diri.

Ceritakan sedikit tentang diri Anda dan latar belakang pendidikan dan pekerjaan Anda.
Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kutai Timber Indonesia?
Bagaimana Anda menilai kemampuan kerja tim? Berikan contoh pengalaman kerja Anda dalam bekerja di tim.
Bagaimana Anda menghadapi tantangan di tempat kerja? Berikan contoh situasi di mana Anda berhasil mengatasi tantangan tersebut.
Apa yang Anda harapkan dari karir Anda di PT Kutai Timber Indonesia?

Tips Lolos Interview di PT Kutai Timber Indonesia

Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Gaji Pabrik Manufaktur khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji pt kutai timber indonesia semua profesi 2024 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.

Mendapatkan kesempatan untuk interview di PT Kutai Timber Indonesia merupakan langkah yang menarik dalam meraih karir yang sukses. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kamu lolos dalam tahap interview dan mendapatkan kesan positif dari HRD.

Kenali Perusahaan dengan Baik: Lakukan riset mendalam tentang PT Kutai Timber Indonesia. Ketahui misi, visi, dan nilai-nilai perusahaan. Pahami juga bidang usaha dan catatan prestasi perusahaan. Hal ini akan membantu kamu memberikan jawaban yang relevan dalam interview.
Persiapkan Jawaban untuk Pertanyaan Umum: Siapkan dulu jawaban-jawaban yang umum ditanyakan dalam interview, seperti tentang diri kamu, mengapa kamu tertarik bekerja di PT Kutai Timber Indonesia, dan pengalaman kerja sebelumnya. Buatlah jawaban yang terstruktur dan relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Tunjukkan Kesiapan dan Antusiasme: Saat wawancara berlangsung, berikan tanda bahwa kamu telah mempersiapkan dirimu dengan baik. Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan yang besar terhadap posisi dan perusahaan tersebut. Ingatlah untuk tetap tenang dan memberikan jawaban dengan jelas dan terarah.
Berikan Contoh Nyata: Ketika menjelaskan pengalaman kerja sebelumnya, berikan contoh konkret yang menggambarkan pencapaian atau kontribusi positif yang kamu berikan bagi perusahaan sebelumnya. Ini dapat memberikan gambaran yang baik tentang kemampuanmu kepada pihak HRD.
Tanyakan Pertanyaan yang Relevan: Jika ada kesempatan untuk bertanya kepada pewawancara, jangan ragu untuk bertanya mengenai perusahaan, proses kerja, atau peluang pengembangan karir. Tunjukkan minat dan motivasimu untuk tumbuh di dalam perusahaan.

Gaji Karyawan di PT Kutai Timber Indonesia tidak hanya menawarkan penghasilan yang menguntungkan, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan diri di industri kayu yang menjanjikan ini. Dengan kepemimpinan yang solid dan kelompok karyawan yang berdedikasi, perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

Apakah kamu siap untuk mengambil langkah berikutnya dalam karirmu? Bergabunglah dengan PT Kutai Timber Indonesia dan menjadi bagian dari tim yang kreatif dan inovatif dalam industri kayu. Dapatkan Gaji PT Kutai Timber Indonesia yang layak dan kesempatan untuk tumbuh bersama dengan perusahaan yang sedang berkembang pesat.

Jangan lewatkan kesempatan ini. Segera ajukan lamaran kerjamu dan siapkan dirimu untuk menjalani tahap seleksi. Raih kesuksesan dan wujudkan impian karirmu di lingkungan kerja yang menarik dan dinamis di PT Kutai Timber Indonesia.

Hanung Pras

Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.