Daftar Gaji PT Hyundai Indonesia 2024

5/5 - (306 votes)

Gaji PT Hyundai Indonesia 2024 – Siapa yang tidak mengenal PT Hyundai Indonesia? Perusahaan mobil ternama yang telah hadir di Indonesia selama lebih dari dua dekade dan menjadi salah satu produsen mobil besar di Indonesia. PT Hyundai Indonesia menyediakan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kariernya di industri otomotif dengan memberikan gaji dan tunjangan yang menarik. Jika Anda mencari pekerjaan dengan manfaat yang menarik dan gaji yang memuaskan, PT Hyundai Indonesia dapat menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.

Gaji PT Hyundai Manufacturing Indonesia Terbaru

Gaji rata-rata pegawai di PT Hyundai Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 15 juta per bulan tergantung posisi dan pengalaman kerja. Perusahaan ini menawarkan paket kompensasi dan tunjangan yang cukup kompetitif bagi karyawan yang bekerja di sini. Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi besaran gaji antara lain industri, lokasi, dan kualifikasi karyawan.

Artikel ini membahas :

Profil Detail Tentang PT Hyundai Indonesia

PT Hyundai Indonesia adalah perusahaan otomotif multinasional asal Korea Selatan yang didirikan pada tahun 1967. Perusahaan ini tumbuh pesat dan saat ini menjadi salah satu yang terbesar di dunia dengan berbagai jenis mobil yang dijual di lebih dari 200 negara di dunia. Di Indonesia, PT Hyundai Indonesia memproduksi berbagai jenis mobil seperti SUV, hatchback, dan sedan yang telah terbukti kehandalannya di pasar otomotif.

Produk-produk PT Hyundai Indonesia yang cukup terkenal adalah mobil-mobil seperti Hyundai Tucson, Hyundai Accent, dan Hyundai Grand i10. Selain itu, PT Hyundai Indonesia juga mengembangkan berbagai teknologi canggih pada kendaraan mereka seperti teknologi Hyundai BlueLink yang memungkinkan pengguna untuk mengontrol mobil mereka dengan menggunakan aplikasi pada smartphone mereka. Kantor PT Hyundai Indonesia terletak di Jakarta Selatan, sementara pabrik mereka berada di Bekasi, Jawa Barat. (red: Gaji PT Hyundai Indonesia 2024)

Quality Control PT Hyundai Manufacturing Indonesia

Quality Control di PT Hyundai Manufacturing Indonesia bertanggung jawab untuk memastikan produk yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan. Tugas utama dari Quality Control meliputi:

Memeriksa keamanan dan kualitas produk
Memastikan produk yang dihasilkan memenuhi spesifikasi yang telah ditetapkan
Mengevaluasi produk yang gagal tes atau cacat produksi
Menetapkan dan mengimplementasikan standar kualitas perusahaan
Melakukan inspeksi produk secara berkala untuk memastikan konsistensi kualitas

Gaji untuk posisi Quality Control di PT Hyundai Manufacturing Indonesia:

Gaji awal: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
Gaji rata-rata: Rp 6.500.000 – Rp 8.500.000 per bulan
Gaji maksimum: Rp 8.500.000 – Rp 11.000.000 per bulan

Operator PT Hyundai Manufacturing Indonesia

Operator di PT Hyundai Manufacturing Indonesia bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin produksi dan menjaga kualitas produk selama proses produksi. Tugas utama dari Operator meliputi:

Mengoperasikan mesin produksi dengan benar dan aman
Memastikan kualitas produk selama proses produksi
Melakukan perawatan dan perbaikan ringan pada mesin produksi
Melaporkan kegagalan mesin atau masalah pada produksi ke atasan
Menerapkan prosedur keselamatan kerja yang telah ditetapkan

Gaji untuk posisi Operator di PT Hyundai Manufacturing Indonesia:

Gaji awal: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan
Gaji rata-rata: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Gaji maksimum: Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan

Perlu diingat bahwa informasi gaji di atas bersifat estimasi dan dapat berbeda-beda tergantung dari pengalaman kerja, lokasi, dan bidang industri yang bersangkutan.

Gaji PT Hyundai Indonesia Semua Jabatan

Bekerja di PT Hyundai Indonesia sangat memuaskan, salah satu alasan adalah gaji yang kompetitif. Gaji karyawan di PT Hyundai Indonesia bergantung pada jabatan dan pengalaman kerja.

Daftar gaji karyawan di PT Hyundai Indonesia:

Kepala Pabrik: Rp. 40.000.000,-
Manajer Divisi: Rp. 30.000.000,-
Manajer Senior: Rp. 25.000.000,-
Manajer: Rp. 20.000.000,-
Manajer Junior: Rp. 17.000.000,-
Supervisor Senior: Rp. 15.000.000,-
Supervisor: Rp. 12.500.000,-
Analis Senior: Rp. 10.000.000,-
Analis: Rp. 7.500.000,-
Staff Senior: Rp. 6.500.000,-
Staff: Rp. 5.000.000,-
Staff Junior: Rp. 4.000.000,-
Pramuniaga: Rp. 2.750.000,-
Satpam: Rp. 2.500.000,-
Cleaning Service: Rp. 2.300.000,-

Lebih detail daftar Gaji PT Hyundai Indonesia di berbagai posisi dan jabatan secara lengkap cek selanjutnya. Berikut adalah daftar 90 posisi pekerjaan yang ada di PT Hyundai Indonesia beserta rentang gaji yang umum diterapkan di perusahaan ini.

Estimasi Gaji per bulan PT Hyundai Indonesia Semua Jabatan :

Sales Executive: Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000
Marketing Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000
Customer Service Representative: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Quality Control Inspector: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Mechanical Engineer: Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000
Financial Analyst: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Production Supervisor: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Human Resources Manager: Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000
Supply Chain Analyst: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
IT Support Specialist: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Driver (Sopir): Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Security Guard (Satpam): Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Electrical Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000
Administrative Assistant: Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000
Warehouse Manager: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000
Marketing Executive: Rp 4.500.000 – Rp 10.000.000
System Administrator: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
Training and Development Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
Communications Specialist: Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000
Product Development Engineer: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Production Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000
Project Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Business Operations Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000
Graphic Designer: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Treasury Analyst: Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
Legal Counsel: Rp 22.000.000 – Rp 25.000.000
Customer Care Analyst: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
Sales Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Mechanical Technician: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Finance Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000
Product Marketing Manager: Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000
Procurement Manager: Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000
Digital Marketing Specialist: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Software Engineer: Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000
Logistics Coordinator: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Data Analyst: Rp 7.500.000 – Rp 14.000.000
Electrical Technician: Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000
Brand Manager: Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000
Finance Analyst: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Material Planner: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Pricing Analyst: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Cost Accounting Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Mechanical Design Engineer: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000
Marketing Director: Rp 30.000.000 – Rp 40.000.000
Customer Service Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Sales Engineer: Rp 6.500.000 – Rp 13.000.000
Production Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Recruitment Specialist: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Business Development Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000
Technical Writer: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Technical Support Engineer: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
Treasury Manager: Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000
Procurement Analyst: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Sales Administrator: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Social Media Specialist: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Business Analyst: Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000
Tax Manager: Rp 20.000.000 – Rp 28.000.000
Configuration Analyst: Rp 5.500.000 – Rp 11.000.000
Firmware Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000
Operations Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Production Operator: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Project Engineer: Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000
Business Process Analyst: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
IT Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000
Sales Trainer: Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000
SAP Consultant: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Payroll Administrator: Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000
Benefits Analyst: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
Digital Marketing Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
Design Engineer: Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000
Supply Chain Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000
Financial Reporting Analyst: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Software Developer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
Application Support Analyst: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000
HR Coordinator: Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000
Parts Advisor: Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000
E-Commerce Specialist: Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000
Global Supply Chain Manager: Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000
Customer Insights Analyst: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Technical Recruiter: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Operations Analyst: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Marketing Coordinator: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
IT Business Analyst: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
Product Support Specialist: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000
Finance Director: Rp 40.000.000 – Rp 50.000.000
Market Research Analyst: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Process Improvement Specialist: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
Lean Six Sigma Black Belt: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
Materials Engineer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
Vehicle Technician: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000

Rentang gaji Hyundai ini dapat berbeda-beda tergantung UMR juga pada pengalaman kerja, kualifikasi, dan tempat kerja. Rentang gaji yang disebutkan di atas hanyalah perkiraan dan dapat berubah seiring waktu dan kebijakan perusahaan.

Tunjangan dan Fasilitas di PT Hyundai Indonesia (selain Gaji)

Selain gaji yang menarik, PT Hyundai Indonesia juga memberikan tunjangan dan fasilitas kepada karyawan mereka seperti:

Asuransi Kesehatan Karyawan
Asuransi Kecelakaan Kerja
Cuti Tahunan 12 Hari
Cuti Sakit 14 Hari
Dana Pensiun
Bantuan Pendidikan Anak Karyawan
Beasiswa S1 dan S2
Lembur (Jika ada)
Transportasi
Makan siang

Kriteria dan Syarat Melamar Kerja di PT Hyundai Indonesia

Untuk bergabung dengan PT Hyundai Indonesia, salah satu syarat utama adalah memiliki keterampilan teknis yang memadai. Anda juga harus siap bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Berikut adalah beberapa syarat umum untuk melamar di PT Hyundai Indonesia:

Warga Negara Indonesia
Pendidikan Minimal S1 dari universitas terkemuka
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang yang sama
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik
Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah di Indonesia

Jam Kerja PT Hyundai Indonesia

Jam kerja di PT Hyundai Indonesia disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan tergantung pada lokasi tempat Anda bekerja. Berikut adalah beberapa jenis jam kerja yang dapat Anda pilih:

Shift Pagi
Shift Siang
Shift Malam
Part Time

Lowongan Kerja yang dibuka oleh PT Hyundai Indonesia

PT Hyundai Indonesia terus berkembang dan membuka berbagai lowongan kerja di berbagai divisi. Beberapa lowongan yang dibuka antara lain:

Kepala Pabrik
Assistant Manager HRD
Supervisor Produksi
QC Patrol
Marketing Planning

Masa Kontrak Kerja PT Hyundai Indonesia

Masa kontrak kerja di PT Hyundai Indonesia disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan dapat berupa kontrak bulanan atau tahunan. Jika Anda berkinerja baik, masa kontrak kerja Anda dapat diperpanjang atau bahkan diubah menjadi pegawai tetap dan mendapatkan Gaji dari PT Hyundai Indonesia.

Slip Gaji PT Hyundai Indonesia

Berikut adalah contoh isi slip gaji PT Hyundai Indonesia:

IDENTITAS KARYAWAN:

Nama: [Nama Karyawan]
Jabatan: [Jabatan Karyawan]
ID Karyawan: [Nomor ID Karyawan]
Masa Kerja: [Lama Kerja Karyawan di PT Hyundai Indonesia]

PERIODE GAJI:

Bulan/Tahun: [Bulan/Tahun Penerimaan Gaji]

GAJI POKOK:

Gaji Pokok Bulan Ini: [Jumlah Gaji Pokok Bulan Ini]
Gaji Pokok Total Tahun Ini: [Jumlah Gaji Pokok Selama Tahun Ini]

TUNJANGAN:

Tunjangan Keluarga: [Jumlah Tunjangan Keluarga]
Tunjangan Transportasi: [Jumlah Tunjangan Transportasi]
Tunjangan Kesehatan: [Jumlah Tunjangan Kesehatan]
Tunjangan Pendidikan: [Jumlah Tunjangan Pendidikan]
Tunjangan Lainnya: [Jumlah Tunjangan Lainnya]

ASURANSI & PAJAK:

Asuransi Kesehatan Yang Ditanggung: [Jumlah Asuransi Kesehatan Yang Ditanggung]
Asuransi Kecelakaan Kerja Yang Ditanggung: [Jumlah Asuransi Kecelakaan Kerja Yang Ditanggung]
Pajak Penghasilan: [Jumlah Pajak Penghasilan Bulan Ini]
Pajak Penghasilan Tahunan: [Jumlah Pajak Penghasilan Tahunan]

BONUS & PENGHARGAAN:

Bonus: [Jumlah Bonus Bulan Ini]
Penghargaan Lainnya: [Jumlah Penghargaan Lainnya]

POTONGAN:

Potongan Kesehatan: [Jumlah Potongan Kesehatan]
Potongan Pajak Penghasilan: [Jumlah Potongan Pajak Penghasilan]
Potongan Lainnya: [Jumlah Potongan Lainnya]

TOTAL PENGHASILAN:

Total Penghasilan Bulan Ini: [Jumlah Total Penghasilan Bulan Ini]
Total Penghasilan Tahunan: [Jumlah Total Penghasilan Tahunan]

GAJI DITERIMA:

Gaji Diterima Bulan Ini: [Jumlah Gaji Diterima Bulan Ini]
Gaji Diterima Tahunan: [Jumlah Gaji Diterima Tahunan]

Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Gaji Pabrik Komponen khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Daftar gaji pt hyundai indonesia 2024 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.

Demikianlah contoh slip gaji PT Hyundai Indonesia. Slip gaji ini adalah dokumen penting yang memberikan informasi tentang penghasilan karyawan, tunjangan, potongan, bonus, dan penghargaan. Karyawan diharapkan untuk memeriksa slip gaji mereka secara seksama dan melaporkan jika ada kesalahan atau ketidaksesuaian. PT Hyundai Indonesia selalu berusaha memberikan gaji yang adil dan kompetitif kepada karyawan mereka sehingga karyawan dapat merasa dihargai atas pekerjaan yang mereka lakukan.

Pertanyaan Interview di PT Hyundai Indonesia

Berikut adalah beberapa pertanyaan interview yang mungkin akan diajukan di PT Hyundai Indonesia:

Apa yang membuat Anda tertarik untuk melamar pekerjaan di PT Hyundai Indonesia?
Beri contoh situasi ketika Anda bekerja dalam tim yang sukses.
Beri contoh tentang situasi ketika Anda gagal dalam sebuah proyek dan bagaimana Anda mengatasinya?
Apa yang dapat Anda bawa ke perusahaan kami?
Bagaimana cara Anda mengatasi konflik di tempat kerja?

Tips Lolos Interview di PT Hyundai Indonesia

Berikut adalah beberapa tips untuk lolos interview di PT Hyundai Indonesia:

Persiapkan diri dengan membaca profil perusahaan.
Kenali pekerjaan yang akan Anda lamar.
Jangan terlalu serius, tunjukkan kepribadian Anda yang ramah.
Bawa daftar pertanyaan yang ingin Anda tanyakan.
Perlihatkan kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.

Gaji karyawan di PT Hyundai Indonesia adalah salah satu yang terbaik di industri otomotif. Baik Anda seorang ahli di bidang otomotif atau pemula yang mencari karir baru, PT Hyundai Indonesia memberikan kesempatan dan manfaat yang menarik bagi karyawan mereka. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari perusahaan otomotif yang terkemuka di Indonesia.

Hanung Pras

Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.