Rincian Gaji PT Hoe Leong Corp Per Posisi 2026

Bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengembangkan karir, informasi tentang Gaji PT Hoe Leong Corp menjadi krusial. Memahami struktur penggajian, tunjangan, serta peluang pengembangan karir di perusahaan ini dapat menjadi kunci untuk mengambil keputusan yang tepat. Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang Gaji PT Hoe Leong Corp, memberikan gambaran komprehensif mulai dari profil perusahaan, daftar gaji untuk berbagai posisi, hingga tips negosiasi gaji yang efektif.

Artikel ini dirancang untuk memberikan panduan praktis dan informasi yang dapat langsung diterapkan. Pembahasan akan mencakup berbagai aspek penting, seperti jam kerja, persyaratan melamar kerja, tunjangan, fasilitas, jenjang karir, dan masa kontrak kerja. Tujuannya adalah untuk memberikan bekal pengetahuan yang memadai bagi calon karyawan maupun karyawan yang sudah bergabung di PT Hoe Leong Corp.

Gaji PT Hoe Leong Corp

Informasi mengenai gaji di PT Hoe Leong Corp sangat krusial, baik bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan maupun bagi karyawan yang sudah bergabung. Pemahaman yang baik tentang struktur gaji, tunjangan, dan fasilitas perusahaan dapat membantu calon karyawan membuat keputusan yang tepat dan bagi karyawan yang ada, informasi ini penting untuk perencanaan keuangan dan pengembangan karir. Gaji PT Hoe Leong Corp berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi.

Artikel ini akan memberikan panduan komprehensif mengenai gaji PT Hoe Leong Corp, termasuk informasi tentang berbagai aspek terkait yang relevan.

Jangan lewatkan kesempatan untuk belajar lebih banyak seputar konteks Gaji PT Mitsuba Indonesia Pipe Parts.

Mengapa Informasi Gaji PT Hoe Leong Corp Penting?

Bagi calon karyawan, informasi gaji sangat penting untuk mengetahui nilai yang pantas mereka terima dan untuk mempersiapkan negosiasi gaji. Bagi karyawan yang sudah bekerja, informasi ini penting untuk menilai posisi mereka saat ini, merencanakan keuangan, dan mengidentifikasi peluang pengembangan karir. Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan, karyawan dapat memaksimalkan potensi penghasilan mereka dan membuat keputusan yang lebih baik terkait karir.

Gambaran Umum Artikel

Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang gaji PT Hoe Leong Corp, mulai dari profil perusahaan, daftar gaji untuk berbagai posisi, jam kerja, persyaratan masuk, tunjangan, jenjang karir, hingga tips melamar kerja dan negosiasi gaji. Tujuannya adalah untuk memberikan panduan praktis dan informasi yang dapat diterapkan langsung oleh pembaca.

Panduan Praktis untuk Pembaca

Artikel ini akan memberikan informasi yang mudah dipahami dan dapat langsung diterapkan. Pembaca akan mendapatkan gambaran jelas tentang struktur gaji, tunjangan, dan fasilitas di PT Hoe Leong Corp. Selain itu, artikel ini juga akan memberikan tips praktis tentang bagaimana mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan dan bernegosiasi gaji.

PT Hoe Leong Corp

PT Hoe Leong Corp adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk industri. Perusahaan ini memiliki fokus utama pada penyediaan solusi industri yang inovatif dan berkualitas tinggi. Sejarah singkatnya dimulai pada tahun 1980-an, ketika perusahaan ini didirikan sebagai pemasok kecil untuk industri lokal. Seiring waktu, PT Hoe Leong Corp berkembang menjadi pemain utama di pasar, dengan jangkauan yang luas dan reputasi yang kuat.

Profil Perusahaan, Gaji PT Hoe Leong Corp

PT Hoe Leong Corp adalah perusahaan yang berdedikasi untuk menyediakan solusi industri terbaik bagi pelanggannya. Perusahaan ini beroperasi di berbagai sektor industri, termasuk manufaktur, konstruksi, dan energi. PT Hoe Leong Corp memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan layanan, serta berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk terus berinovasi.

Produk dan Layanan Utama

Produk dan layanan utama yang ditawarkan oleh PT Hoe Leong Corp meliputi:

• Produk-produk manufaktur berkualitas tinggi.
• Solusi rekayasa dan desain.
• Layanan purna jual dan dukungan teknis.
• Distribusi produk industri terkemuka.

Daftar Gaji di PT Hoe Leong Corp

Berikut adalah perkiraan rentang gaji di PT Hoe Leong Corp untuk berbagai posisi. Perlu diingat bahwa rentang gaji ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi.tabel: maksimal 2 kolom responsifPosisi | Rentang Gaji (IDR)

—— | ——–

Satpam/Security | 2.500.000 – 4.500.000Cleaning Service | 2.700.000 – 4.000.000Office Boy/Girl | 2.800.000 – 4.200.000Staff Administrasi | 3.500.000 – 5.500.000Customer Service | 3.800.000 – 6.000.000Staff Gudang | 3.000.000 – 4.800.000Operator Produksi | 3.200.000 – 5.000.000Teknisi | 4.000.000 – 7.000.000Staff Akuntansi | 4.500.000 – 8.000.000Staff Keuangan | 4.500.000 – 8.000.000Sales Representative | 4.000.000 – 8.000.000 + KomisiMarketing Staff | 4.500.000 – 8.500.000Desainer Grafis | 4.500.000 – 9.000.000Software Engineer | 6.000.000 – 15.000.000Web Developer | 6.000.000 – 15.000.000UI/UX Designer | 5.500.000 – 12.000.000Data Analyst | 6.000.000 – 14.000.000Project Manager | 8.000.000 – 18.000.000Human Resources (HR) Staff | 5.000.000 – 10.000.000Legal Staff | 5.500.000 – 11.000.000Purchasing Staff | 4.000.000 – 7.500.000Quality Control Staff | 3.500.000 – 6.000.000Warehouse Supervisor | 5.000.000 – 8.000.000Sales Supervisor | 6.000.000 – 10.000.000 + KomisiMarketing Supervisor | 6.500.000 – 11.000.000HR Supervisor | 6.000.000 – 10.000.000Accounting Supervisor | 6.500.000 – 11.000.000Finance Supervisor | 6.500.000 – 11.000.000IT Support | 4.000.000 – 8.000.000Network Engineer | 7.000.000 – 16.000.000Database Administrator | 7.000.000 – 16.000.000Business Analyst | 7.000.000 – 15.000.000Digital Marketing Specialist | 5.000.000 – 12.000.000Content Writer | 4.000.000 – 9.000.000Social Media Manager | 4.500.000 – 10.000.000SEO Specialist | 5.000.000 – 11.000.000Product Manager | 9.000.000 – 20.000.000Head of Marketing | 15.000.000 – 25.000.000Head of Sales | 15.000.000 – 25.000.000Chief Financial Officer (CFO) | 20.000.000 – 35.000.000Chief Technology Officer (CTO) | 20.000.000 – 35.000.000Chief Executive Officer (CEO) | 30.000.000+Secretary | 3.500.000 – 6.000.000Personal Assistant | 4.000.000 – 7.000.000Receptionist | 3.000.000 – 5.000.000Driver | 3.000.000 – 4.500.000Maintenance Staff | 3.000.000 – 5.000.000Trainer | 4.500.000 – 9.000.000Auditor | 5.500.000 – 12.000.000Compliance Officer | 5.500.000 – 12.000.000Risk Manager | 8.000.000 – 18.000.000Supply Chain Manager | 8.000.000 – 18.000.000Operations Manager | 8.000.000 – 18.000.000Research and Development (R&D) Staff | 5.000.000 – 12.000.000Data Scientist | 8.000.000 – 20.000.000Business Development Manager | 7.000.000 – 16.000.000 + KomisiLegal Manager | 8.000.000 – 18.000.000HR Manager | 8.000.000 – 18.000.000Marketing Manager | 8.000.000 – 18.000.000Sales Manager | 8.000.000 – 18.000.000 + KomisiTechnical Manager | 8.000.000 – 18.000.000IT Manager | 8.000.000 – 18.000.000Senior Software Engineer | 10.000.000 – 22.000.000Senior Web Developer | 10.000.000 – 22.000.000Senior UI/UX Designer | 9.000.000 – 20.000.000Senior Data Analyst | 10.000.000 – 22.000.000Senior Project Manager | 12.000.000 – 25.000.000Catatan: Rentang gaji di atas adalah perkiraan dan dapat bervariasi berdasarkan pengalaman, kualifikasi, dan lokasi.

Jam Kerja di PT Hoe Leong Corp

Jam kerja di PT Hoe Leong Corp umumnya mengikuti standar jam kerja yang berlaku di Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif namun tetap memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja karyawan.

Jam Kerja Standar

Jam kerja standar di PT Hoe Leong Corp adalah 8 jam per hari, dengan total 40 jam per minggu. Jadwal kerja biasanya dimulai pukul 08.00 dan berakhir pukul 16.00, dengan istirahat makan siang selama satu jam.

Anda bisa merasakan keuntungan dari memeriksa Gaji PT Showa Indonesia Manufacturing hari ini.

Fleksibilitas Jam Kerja

PT Hoe Leong Corp menyediakan fleksibilitas jam kerja tertentu, tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan. Beberapa opsi yang mungkin tersedia adalah:

• Work from Home (WFH): Beberapa posisi, terutama yang terkait dengan teknologi dan administrasi, mungkin memiliki opsi untuk bekerja dari rumah beberapa hari dalam seminggu atau secara penuh.
• Shift Kerja: Untuk beberapa departemen seperti produksi dan layanan pelanggan, mungkin ada sistem shift kerja untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar.
• Jam Kerja Fleksibel: Beberapa karyawan mungkin memiliki fleksibilitas untuk menyesuaikan jam kerja mereka, asalkan memenuhi target dan tanggung jawab pekerjaan.

Contoh Jadwal Kerja

Berikut adalah beberapa contoh jadwal kerja yang mungkin diterapkan di PT Hoe Leong Corp:

• Jadwal Reguler: 08.00 – 16.00 (Senin – Jumat) dengan istirahat makan siang 12.00 – 13.00.
• Jadwal Shift Pagi: 07.00 – 15.00 (Senin – Jumat) dengan istirahat makan siang 12.00 – 13.00.
• Jadwal Shift Malam: 20.00 – 04.00 (Senin – Jumat) dengan istirahat makan malam 00.00 – 01.00.

Syarat Masuk/Lamaran Kerja di PT Hoe Leong Corp

Untuk melamar pekerjaan di PT Hoe Leong Corp, ada beberapa persyaratan umum yang perlu dipenuhi. Memahami persyaratan ini akan membantu calon pelamar mempersiapkan diri dengan lebih baik dan meningkatkan peluang mereka untuk diterima.

Persyaratan Umum

Berikut adalah persyaratan umum yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Hoe Leong Corp:

1. Pendidikan minimal SMA / SMK Sederajat (semua jurusan).
2. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
3. Memiliki sikap dan penampilan yang baik.
4. Bisa bekerja di bawah tekanan dan berorientasi target.
5. Memiliki SIM C & SIM A (Minimal 1 Tahun) / SIM B1.
6. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office).
7. Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif).
8. Memiliki pengalaman kerja yang relevan (diutamakan).
9. Sehat jasmani dan rohani.
10. Bersedia ditempatkan di lokasi yang ditentukan perusahaan.
11. Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
12. Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
13. Memiliki integritas dan komitmen terhadap pekerjaan.
14. Bersedia mengikuti proses seleksi yang ditetapkan perusahaan.

Pentingnya Persyaratan

Setiap persyaratan di atas memiliki peran penting dalam menentukan kesuksesan calon karyawan di PT Hoe Leong Corp:

• Pendidikan: Menunjukkan dasar pengetahuan dan kemampuan berpikir.
• Kemampuan Komunikasi: Penting untuk berinteraksi dengan rekan kerja dan klien.
• Sikap dan Penampilan: Mencerminkan profesionalisme dan citra perusahaan.
• Bekerja di Bawah Tekanan: Kemampuan untuk tetap produktif dalam situasi yang menantang.
• SIM: Diperlukan untuk posisi yang membutuhkan mobilitas.
• Kemampuan Komputer: Penting untuk tugas-tugas administratif dan operasional.
• Bahasa Inggris: Memudahkan komunikasi dengan klien dan mitra internasional.
• Pengalaman Kerja: Menunjukkan kemampuan dan pengetahuan praktis.
• Kesehatan: Memastikan karyawan mampu menjalankan tugas dengan baik.
• Penempatan: Menunjukkan kesediaan untuk berkontribusi di lokasi yang dibutuhkan perusahaan.
• Problem Solving: Kemampuan untuk menyelesaikan masalah secara efektif.
• Kerja Individu & Tim: Menunjukkan fleksibilitas dan kemampuan kolaborasi.
• Integritas & Komitmen: Menjamin kinerja yang jujur dan bertanggung jawab.
• Proses Seleksi: Menunjukkan kesediaan untuk mengikuti prosedur perusahaan.

Tips Memenuhi Persyaratan

Berikut adalah beberapa tips untuk memenuhi persyaratan di atas:

• Pendidikan: Pastikan memiliki ijazah dan transkrip nilai yang lengkap.
• Komunikasi: Latih kemampuan berbicara dan menulis melalui kursus atau pelatihan.
• Sikap: Jaga sikap profesional dan tampil rapi saat melamar.
• Tekanan: Latih kemampuan manajemen waktu dan stres.
• SIM: Pastikan memiliki SIM yang masih berlaku.
• Komputer: Kuasai penggunaan Microsoft Office dan aplikasi lainnya.
• Bahasa Inggris: Ikuti kursus bahasa Inggris atau praktikkan secara aktif.
• Pengalaman: Sertakan pengalaman kerja yang relevan dalam CV.
• Kesehatan: Jaga kesehatan dengan gaya hidup sehat.
• Penempatan: Bersikap fleksibel terhadap lokasi penempatan.
• Problem Solving: Latih kemampuan berpikir kritis dan analitis.
• Kerja Sama: Ikuti kegiatan tim dan tunjukkan kemampuan kolaborasi.
• Integritas: Jujur dan bertanggung jawab dalam semua aspek kehidupan.
• Seleksi: Persiapkan diri untuk tes dan wawancara.

Tunjangan dan Fasilitas di PT Hoe Leong Corp

PT Hoe Leong Corp menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung karyawan dalam mencapai potensi terbaik mereka.

Jenis Tunjangan

Berikut adalah jenis-jenis tunjangan yang ditawarkan oleh PT Hoe Leong Corp:

• Tunjangan Kesehatan (termasuk asuransi kesehatan).
• Tunjangan Transportasi.
• Tunjangan Makan.
• Tunjangan Perumahan (untuk posisi tertentu).
• Tunjangan Hari Raya (THR).
• Tunjangan Jabatan (untuk posisi tertentu).
• Tunjangan Kinerja.

Fasilitas Perusahaan

Selain tunjangan, PT Hoe Leong Corp juga menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawan:

• Ruang Rekreasi (misalnya, ruang olahraga, area bermain).
• Kegiatan Perusahaan (misalnya, gathering, acara olahraga).
• Kantor yang Nyaman dan Modern.
• Fasilitas Parkir.
• Kantin atau Tempat Makan.

Manfaat Tunjangan dan Fasilitas

Tunjangan dan fasilitas yang disediakan oleh PT Hoe Leong Corp memberikan manfaat yang signifikan bagi karyawan:

• Meningkatkan Kesejahteraan: Tunjangan membantu memenuhi kebutuhan dasar dan meningkatkan kualitas hidup.
• Meningkatkan Motivasi: Fasilitas dan kegiatan perusahaan meningkatkan semangat kerja dan loyalitas.
• Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif: Lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung meningkatkan kepuasan kerja.
• Mendukung Kesehatan: Tunjangan kesehatan dan fasilitas rekreasi mendukung kesehatan fisik dan mental karyawan.

Jenjang Karir di PT Hoe Leong Corp

PT Hoe Leong Corp menyediakan peluang karir yang luas bagi karyawannya. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program dan kesempatan.

Peluang Karir

Peluang karir di PT Hoe Leong Corp sangat beragam, tergantung pada posisi dan kinerja karyawan. Karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan, mengembangkan keterampilan, dan mengambil peran yang lebih menantang.

Pengembangan Karir

Karyawan dapat mengembangkan karir mereka di PT Hoe Leong Corp melalui:

• Program Pelatihan: Perusahaan menyediakan pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Peluang Promosi: Karyawan yang berprestasi memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.
• Mentoring: Program mentoring untuk membantu karyawan mengembangkan karir mereka.
• Rotasi Pekerjaan: Kesempatan untuk berpindah ke departemen lain untuk mendapatkan pengalaman yang lebih luas.

Contoh Jalur Karir

Berikut adalah contoh jalur karir untuk beberapa posisi:

• Staff Akuntansi: Staff Akuntansi -> Senior Staff Akuntansi -> Accounting Supervisor -> Accounting Manager.
• Sales Representative: Sales Representative -> Sales Supervisor -> Sales Manager -> Head of Sales.
• Software Engineer: Junior Software Engineer -> Software Engineer -> Senior Software Engineer -> Technical Lead.

Masa Kontrak Kerja di PT Hoe Leong Corp

Kebijakan kontrak kerja di PT Hoe Leong Corp dirancang untuk memberikan kejelasan dan kepastian bagi karyawan. Pemahaman yang baik tentang kontrak kerja sangat penting bagi karyawan untuk melindungi hak-hak mereka.

Kebijakan Kontrak Kerja

PT Hoe Leong Corp biasanya menggunakan beberapa jenis kontrak kerja, tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan:

• Kontrak Jangka Pendek: Biasanya digunakan untuk posisi tertentu atau proyek tertentu.
• Kontrak Jangka Panjang: Untuk posisi tetap dengan masa kerja yang lebih lama.
• Masa Percobaan: Periode tertentu di awal masa kerja untuk menilai kinerja karyawan.
• Perpanjangan Kontrak: Kontrak dapat diperpanjang berdasarkan kinerja dan kebutuhan perusahaan.

Hak dan Kewajiban Karyawan

Karyawan memiliki hak dan kewajiban yang jelas yang diatur dalam kontrak kerja:

• Hak: Mendapatkan gaji sesuai dengan posisi, tunjangan, fasilitas, dan hak-hak lainnya sesuai dengan peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
• Kewajiban: Menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik, mematuhi peraturan perusahaan, dan menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.

Tips Melamar Kerja dan Negosiasi Gaji di PT Hoe Leong Corp

Memahami cara melamar kerja dan bernegosiasi gaji adalah kunci untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dan penghasilan yang memadai. Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang kesuksesan.

Persiapan Melamar Kerja

Berikut adalah tips untuk mempersiapkan diri melamar pekerjaan di PT Hoe Leong Corp:

• Riset Perusahaan: Pelajari profil perusahaan, produk, layanan, dan budaya kerja.
• Persiapkan CV dan Surat Lamaran: Pastikan CV dan surat lamaran Anda sesuai dengan persyaratan posisi yang dilamar.
• Latihan Wawancara: Latih diri Anda untuk menjawab pertanyaan wawancara umum dan spesifik.
• Ketahui Nilai Diri: Pahami keterampilan, pengalaman, dan nilai yang Anda tawarkan.

Memahami Nilai Gaji

Untuk memahami nilai gaji yang sesuai, pertimbangkan faktor-faktor berikut:

• Pengalaman: Semakin banyak pengalaman, semakin tinggi nilai gaji yang pantas.
• Kualifikasi: Pendidikan dan sertifikasi yang relevan meningkatkan nilai gaji.
• Keterampilan: Keterampilan khusus yang dibutuhkan perusahaan meningkatkan nilai gaji.
• Posisi: Semakin tinggi posisi, semakin tinggi nilai gaji.
• Standar Industri: Bandingkan dengan standar gaji industri untuk posisi yang sama.

Strategi Negosiasi Gaji

Berikut adalah strategi untuk negosiasi gaji yang efektif:

• Tentukan Target Gaji: Tentukan rentang gaji yang Anda inginkan berdasarkan riset dan nilai diri Anda.
• Tunjukkan Nilai Anda: Jelaskan keterampilan, pengalaman, dan kontribusi yang akan Anda berikan.
• Bersikap Percaya Diri: Tunjukkan kepercayaan diri dalam negosiasi.
• Siap Berkompromi: Bersedia untuk bernegosiasi dan mencari solusi yang saling menguntungkan.
• Pertimbangkan Tunjangan: Selain gaji, pertimbangkan tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan.

Meneliti Standar Gaji

Untuk meneliti standar gaji PT Hoe Leong Corp, Anda dapat:

• Mencari Informasi Online: Gunakan situs web seperti JobStreet, LinkedIn, atau Glassdoor untuk mencari informasi gaji.
• Bertanya kepada Sumber Terpercaya: Tanyakan kepada teman, kolega, atau profesional di bidang yang sama.
• Gunakan Jasa Konsultan Gaji: Jika memungkinkan, gunakan jasa konsultan gaji untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat.

Contoh Dialog Negosiasi Gaji

Berikut adalah contoh dialog negosiasi gaji:

• Pelamar: “Berdasarkan pengalaman dan kualifikasi saya, serta riset yang saya lakukan, saya mengharapkan gaji di rentang Rp [X] hingga Rp [Y] per bulan.”
• Perusahaan: “Saya menawarkan gaji sebesar Rp [Z] per bulan.”
• Pelamar: “Terima kasih atas penawarannya. Saya sangat tertarik dengan posisi ini dan percaya bahwa saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan. Namun, dengan mempertimbangkan pengalaman dan keterampilan saya, serta tanggung jawab yang akan diemban, saya merasa bahwa rentang gaji yang lebih sesuai adalah Rp [A] per bulan. Apakah ada kemungkinan untuk menyesuaikan penawaran?”
• Perusahaan: “Saya bisa menawarkan beberapa opsi tambahan, seperti [sebutkan tunjangan atau fasilitas tambahan]. Bagaimana menurut Anda?”
• Pelamar: “Saya sangat menghargai itu. Dengan mempertimbangkan tunjangan dan fasilitas yang Anda tawarkan, saya bersedia menerima gaji sebesar Rp [B] per bulan.”

Memahami secara mendalam tentang Gaji PT Hoe Leong Corp. bukan hanya tentang angka, tetapi juga tentang peluang pertumbuhan, kesejahteraan, dan perencanaan karir yang matang. Dengan informasi yang komprehensif mengenai struktur gaji, tunjangan, fasilitas, serta tips negosiasi, diharapkan para pencari kerja dan karyawan dapat mengambil keputusan yang lebih tepat dan memaksimalkan potensi mereka di perusahaan. Dengan demikian, informasi ini menjadi fondasi penting dalam membangun karir yang sukses dan berkelanjutan di PT Hoe Leong Corp.

Hanung Pras

Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.