Gaji PT Dexa Medica Semua Karyawan 2024

Gaji PT Dexa Medica – Banyak lulusan sekolah menengah atau perguruan tinggi ingin bekerja di perusahaan, dan PT Dexa Medica dapat menjadi pilihan. PT ini salah satu perusahaan manufaktur di Indonesia yang menerima karyawan fresh graduate maupun berpengalaman dari latar belakang pendidikan yang beragam. Namun, berapa gaji yang diberikan oleh PT Dexa Medica? Berikut penjelasan mengenai gaji karyawan, persyaratan masuk, dan fasilitas yang diberikan.

Gaji karyawan di PT Dexa Medica bervariasi tergantung jabatan, seperti gaji operator produksi dan operator forklift. Gaji pokok dan tunjangan yang diberikan juga dapat bergantung pada lama bekerja, dan mencapai lebih dari Rp 10.000.000 per bulan. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji yang disebutkan dapat berubah tergantung kebijakan PT Dexa Medica.

Gaji Karyawan PT Dexa Medica Terbaru

PT Dexa Medica dikenal dengan besaran gaji yang cukup menarik bagi karyawan, terutama untuk mereka yang bekerja di bidang produksi dan manajemen. Gaji yang diberikan tidak sama antara satu posisi dengan yang lainnya, dan bisa berbeda tergantung pada lama bekerja serta performa karyawan.

Untuk operator produksi di PT Dexa Medica, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp. 3.500.000 hingga Rp. 8.000.000. Gaji tersebut belum termasuk tunjangan-tunjangan lain yang diberikan perusahaan, sehingga total gaji keseluruhan bisa mencapai lebih dari Rp. 10.000.000 dua digit.

Sementara itu, operator forklift di PT Dexa Medica juga mendapatkan gaji yang sekitar sama dengan operator produksi, yaitu berkisar antara Rp. 3.500.000 hingga Rp. 8.000.000. Namun, besaran gaji pokok dan tunjangan yang diterima karyawan bisa berbeda-beda tergantung pada penilaian kinerja dan pengalaman kerja.

Bagi staff manajemen di PT Dexa Medica, gaji yang ditawarkan juga cukup menarik. Namun, besaran gaji tersebut tentunya lebih tinggi dibandingkan dengan operator produksi dan forklift. Besaran gaji staff manajemen di PT Dexa Medica bisa mencapai puluhan juta rupiah, tergantung pada posisi dan tanggung jawab yang diemban.

Daftar Lengkap Gaji PT Dexa Medica

Jika kita melihat daftar gaji karyawan PT Dexa Medica yang telah disebutkan di atas, tentu saja terlihat bahwa besaran gaji tidaklah sama di antara jabatan-jabatan yang ada. Namun, rentang gaji tersebut dapat bervariasi tergantung dari lamanya karyawan tersebut bekerja di perusahaan ini. Jadi, jika Anda sukses menduduki posisi penting di perusahaan ini, maka gaji yang diterima juga akan jauh lebih besar dibandingkan dengan posisi lain.

Tentu saja, daftar gaji tersebut mencakup lulusan SMA, SMK, maupun sarjana. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji tersebut masih dapat berubah mengikuti kebijakan PT Dexa Medica sendiri. Meskipun begitu, setidaknya daftar gaji tersebut dapat memberikan gambaran kepada Anda tentang besaran gaji yang akan diterima di perusahaan ini, yang tentunya tidak jauh berbeda dengan besaran gaji di perusahaan lain yang sejenis.

Jam Kerja PT Dexa Medica

PT Dexa Medica memiliki jam kerja yang terbagi menjadi empat shift dengan total waktu kerja sebesar 40 jam per minggu. Karyawan PT Dexa Medica dapat memilih jam kerja yang sesuai dengan kondisi perusahaan.

• Shift pertama dimulai pada pukul 07.00 dan berakhir pada pukul 17.00, sedangkan jam kerja non-shift juga dimulai pada pukul 07.00 dan berakhir pada pukul 17.00.
• Untuk shift kedua, jam kerja dimulai pada pukul 19.00 dan berakhir pada pukul 05.00, sementara shift ketiga dimulai pada pukul 23.00 dan berakhir pada pukul 07.00.

Namun, jika produksi membutuhkan tiga shift, jam kerja akan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Setiap shift memiliki waktu istirahat selama satu jam, kecuali untuk produksi tiga shift. Perusahaan dapat memperbaharui jam kerja tersebut sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Masa Kontrak Kerja PT Dexa Medica

PT Dexa Medica dikenal sebagai perusahaan yang menerapkan sistem kontrak yang ketat untuk para karyawannya. Kontrak kerja ini biasanya tergantung pada kinerja karyawan dan juga posisi yang dipegang oleh karyawan tersebut. Jika karyawan mampu menunjukkan kinerja yang baik dan terus berkembang, maka kontrak mereka dapat diperpanjang dengan berbagai penawaran jabatan yang lebih menarik dan strategis sesuai dengan skill dan kemampuan yang dimiliki.

Namun, perlu diketahui bahwa di PT Dexa Medica, karyawan tidak diperbolehkan untuk mengajukan resign sebelum masa kontrak mereka habis. Karyawan harus bertanggung jawab atas kontrak yang telah ditandatangani. Meski begitu, dengan jumlah gaji yang cukup tinggi di PT Dexa Medica, jarang sekali karyawan yang mengajukan resign dengan sengaja.

Syarat Melamar Kerja di PT Dexa Medica

Persyaratan masuk ke PT Dexa Medica juga seperti perusahaan atau PT lainnya, seperti tidak bertindik dan bertato, tinggi badan di atas 155 cm, level pendidikan minimal SMA/SMK untuk operator dan D3/S1 untuk staf, serta dokumen seperti fotokopi KTP, ijazah, SKCK, dan foto 4×6.

Berikut ini detail lengkapnya :

• Tinggi badan diatas 155 cm
• Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani (terlampir hasil medical check up)
• Tidak bertindik dan bertato
• Memiliki dokumen yang dibutuhkan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
• Tidak buta warna
• Level pendidikan min SMA/SMK (operator), D3/S1 (staf)
• Bersedia bekerja dalam sistem shift
• Bekerja dengan jujur, ulet, dan tekun
• Dapat bekerja individu dan tim

Benefit dan Tunjangan

Selain gaji pokok, PT Dexa Medica juga memberikan fasilitas dan tunjangan kepada karyawan, seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, medical check-up rutin, makan, uang transportasi, mobil atau bus jemputan karyawan, intensif kehadiran, THR, dan bonus akhir tahun. Fasilitas dan tunjangan yang diberikan dapat berbeda-beda tergantung pada jabatan yang dipegang. Oleh karena itu, PT Dexa Medica dapat menjadi pilihan bagi mereka yang mencari penghasilan yang baik dengan fasilitas dan tunjangan yang cukup menggiurkan.

Hanung Pras

Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.