Gaji PT Cipta Kridatama dan Tunjangannya 2024

5/5 - (210 votes)

Gaji PT Cipta Kridatama 2024 – Apakah Anda tertarik untuk bekerja di PT Cipta Kridatama (ABM Group)? Selain pekerjaan yang menarik dan peluang karir yang cerah, PT Cipta Kridatama juga dikenal dengan gaji yang menggiurkan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas tentang gaji PT Cipta Kridatama serta informasi spesifik mengenai profil perusahaan, benefit, dan cara melamar kerja di perusahaan ini.

Gaji PT Cipta Kridatama dapat menjadi daya tarik bagi banyak orang. Perusahaan ini membayar karyawan sesuai dengan tingkat pengalaman dan jabatan masing-masing. Perkiraan range gaji per bulan di PT Cipta Kridatama adalah sekitar Rp 5.000.000,- hingga Rp 20.000.000,- tergantung dari jabatan dan tanggung jawab yang diemban. Gaji ini biasanya disesuaikan dengan Upah Minimum Regional (UMR) di daerah masing-masing agar memberikan kompensasi yang wajar untuk karyawan.

Artikel ini membahas :

Profil PT Cipta Kridatama

PT Cipta Kridatama adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa pertambangan dan konstruksi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997 dan merupakan bagian dari ABM Investama Group. PT Cipta Kridatama memiliki komitmen untuk memberikan solusi yang terintegrasi dalam pengelolaan tambang dan konstruksi. Perusahaan ini memiliki lokasi kantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Dalam industri tambang, PT Cipta Kridatama membantu perusahaan tambang dalam mengoptimalkan produksi batubara dan bahan galian lainnya. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan konstruksi berupa konstruksi sipil, instalasi pabrik, dan jalan. Dengan pengalaman yang telah terbukti selama bertahun-tahun, PT Cipta Kridatama menjadi mitra yang handal bagi perusahaan-perusahaan tambang di Indonesia.

Keunggulan PT Cipta Kridatama dalam industri tambang adalah kualitas layanan yang tinggi dan kinerja yang efisien. Perusahaan ini selalu berupaya untuk memberikan solusi yang terbaik bagi klien dan meningkatkan produktivitas perusahaan yang menjadi mitra mereka. Prestasi PT Cipta Kridatama sebagai salah satu perusahaan pertambangan terbaik juga menjadi bukti bahwa perusahaan ini memiliki potensi untuk terus berkembang dan memberikan peluang karir yang menarik bagi para karyawan. (red: Gaji PT Cipta Kridatama)

Meraih penghargaan Perusahaan Tambang Berkinerja Terbaik
Telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan tambang terkemuka di Indonesia
Mengimplementasikan teknologi canggih dalam operasional tambang
Menyediakan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan

Lokasi kantor pusat berada di sini :

Dalam industri pertambangan yang kompetitif, PT Cipta Kridatama memiliki beberapa pesaing utama. Dua perusahaan lain yang beroperasi dalam industri yang sama adalah:

PT Adaro Energy Tbk – Adaro Energy adalah salah satu perusahaan tambang terbesar di Indonesia dan fokus pada produksi dan perdagangan batu bara.
PT Bumi Resources Tbk – Bumi Resources juga merupakan salah satu pemain utama dalam industri batu bara di Indonesia, dengan operasi yang melibatkan eksplorasi, eksploitasi, dan distribusi batu bara.

Sekarang, saatnya untuk menjelajahi gaji di PT Cipta Kridatama. Dalam perusahaan yang berfokus pada pertambangan, gaji karyawan bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan lokasi kerja. Berikut adalah perkiraan gaji untuk berbagai jabatan umum di PT Cipta Kridatama.

Gaji PT Cipta Kridatama Semua Jabatan

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Cipta Kridatama, berikut ini adalah gaji beberapa jabatan yang paling sering dicari di perusahaan ini:

Supervisor Operasional Tambang: Rp8.000.000,- hingga Rp12.000.000,- per bulan
Insinyur Pertambangan: Rp15.000.000,- hingga Rp20.000.000,- per bulan
Manajer Proyek Konstruksi: Rp10.000.000,- hingga Rp18.000.000,- per bulan
Koordinator HSE: Rp7.000.000,- hingga Rp10.000.000,- per bulan
Surveyor: Rp6.000.000,- hingga Rp9.000.000,- per bulan
Administrasi Keuangan: Rp5.000.000,- hingga Rp8.000.000,- per bulan
Operator Alat Berat: Rp5.500.000,- hingga Rp9.000.000,- per bulan
Teknisi Mesin: Rp4.500.000,- hingga Rp7.000.000,- per bulan
Operator Dump Truck: Rp5.000.000,- hingga Rp8.000.000,- per bulan
Pekerja Konstruksi: Rp3.500.000,- hingga Rp6.000.000,- per bulan
Operator Alat Berat: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Supervisor Lapangan: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Teknisi Mesin: Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan
Staf Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan
Koordinator Keselamatan: Rp 5.500.000 – Rp 9.500.000 per bulan

Rentang gaji ini hanya perkiraan dan dapat berubah seiring waktu. Faktor lain seperti bonus, tunjangan, dan insentif juga dapat memengaruhi pendapatan karyawan.

Gaji PT Cipta Kridatama Semua Profesi

Untuk melengkapi data gaji di atas, berikut adalah gaji perbulan di PT Cipta Kridatama untuk semua profesi (ini hanya contoh, rentang gaji dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan lokasi kerja):

Manajer Umum: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000
Manajer Operasional: Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000
Kepala Keuangan: Rp 9.000.000 – Rp 17.000.000
Kepala SDM: Rp 8.000.000 – Rp 16.000.000
Teknisi Tambang: Rp 4.000.000 – Rp 9.000.000
Ahli Geologi: Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000
Supervisor Produksi: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Staf Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Operator Alat Berat: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Pramuniaga: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Staf Pemasaran: Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000
Insinyur Elektro: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Analis Keuangan: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Drafter: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Teknisi Mesin: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Perawat Tambang: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Teknisi Listrik: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Asisten Laboratorium: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Kepala Keamanan: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Driver: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Office Boy: Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000
Penjaga Keamanan: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Pramugari: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Cleaning Service: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Asisten Teknisi: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Operator Crane: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Pramugara: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Staff HRD: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Surveyor: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Customer Service: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Operator Excavator: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Analis Laboratorium: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Dokter Tambang: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
Staf Produksi: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Operator Truk: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Pramugari Penerbangan: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Mekanik: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Operator Alat Berat: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Staf Keuangan: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Pramugari Kapal Pesiar: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Petugas Teknisi: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Pekerja Pabrik: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Supervisor Keamanan: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Drafter Civil: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Staf Pemasaran: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Insinyur Mekanik: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Pramugara Kapal Pesiar: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Teknisi Jaringan: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Operator Bulldozer: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Manajer Logistik: Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000
Staff Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Ahli Geologi: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
Kepala Gudang: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Operator Wheel Loader: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Surveyor Geologi: Rp 5.500.000 – Rp 11.000.000
Supervisor Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Drafter Mechanical: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Staf Teknologi Informasi: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Pramuniaga: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Teknisi Elektronik: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Staf Pemasaran Digital: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Operator Crane: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Surveyor Tambang: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Staf Penjualan: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Teknisi Otomotif: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Operator Excavator: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Pramugara Pesawat: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Insinyur Sipil: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Drafter Elektrikal: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Staf Akuntansi: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Cleaning Service: Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000
Operator Truk Trailer: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Pramugari Maskapai: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Asisten Laboratorium: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Teknisi Komputer: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Manajer Keuangan: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
Operator Loader: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Surveyor Geodesi: Rp 5.500.000 – Rp 11.000.000
Asisten Dokter Tambang: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Pengawas Keamanan: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Pramugari Hotel: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Kasir Minimarket: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Office Boy: Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000
Penjaga Keamanan: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Pramugari Penerbangan: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Mekanik Otomotif: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Operator Forklift: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Asisten Teknisi: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Operator Bulldozer: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Pramugara Kapal Pesiar: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Petugas Keamanan: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Drafter Civil: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Staf Pemasaran: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Insinyur Mekanik: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
Pramugara Kapal Pesiar: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Teknisi Jaringan: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Operator Bulldozer: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Manajer Logistik: Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000
Staff Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Ahli Geologi: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
Kepala Gudang: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Operator Wheel Loader: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Surveyor Geologi: Rp 5.500.000 – Rp 11.000.000
Supervisor Produksi: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Drafter Mechanical: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Staf Teknologi Informasi: Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000
Pramuniaga: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
Teknisi Elektronik: Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000
Staf Pemasaran Digital: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
Operator Crane: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000
Surveyor Tambang: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000

Catatan Penting: Rentang Gaji PT Cipta Kridatama tersebut adalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, lokasi, dan negosiasi individu. Selain itu, PT Cipta Kridatama juga mungkin menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan yang dapat memengaruhi total kompensasi karyawan.

Benefit dan Tunjangan Bekerja di PT Cipta Kridatama (selain Gaji)

Selain gaji yang menarik, PT Cipta Kridatama juga menyediakan sejumlah benefit dan tunjangan bagi karyawan. Beberapa benefit tersebut antara lain:

Asuransi kesehatan
Asuransi jiwa
Tunjangan makan
Tunjangan transportasi
Tunjangan hari raya
Program pengembangan karir
Peluang untuk bekerja di berbagai proyek besar
Budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif
Program kesejahteraan karyawan

Jam Kerja Karyawan PT Cipta Kridatama dan Sistemnya

PT Cipta Kridatama menerapkan jam kerja standar yang berlaku di Indonesia, yaitu 8 jam per hari dan 40 jam per minggu. Namun, mengingat sifat operasional perusahaan tambang dan konstruksi, jam kerja karyawan dapat berubah-ubah tergantung pada proyek yang sedang dikerjakan. PT Cipta Kridatama juga menerapkan sistem shift untuk memastikan kelancaran operasional 24 jam sehari, 7 hari seminggu.

Shift pagi: 06.00 – 14.00
Shift siang: 14.00 – 22.00
Shift malam: 22.00 – 06.00

Syarat dan Kriteria Melamar Kerja di PT Cipta Kridatama

Bagi Anda yang ingin melamar kerja di PT Cipta Kridatama, berikut adalah beberapa syarat dan kriteria yang harus dipenuhi:

Lulusan minimal SMA atau sederajat
Memiliki pengalaman kerja di bidang yang relevan (lebih diutamakan)
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
Bersedia ditempatkan di proyek yang berlokasi di berbagai daerah di Indonesia
Memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang pertambangan dan konstruksi
Memiliki sertifikat keahlian yang relevan (lebih diutamakan)
Menyukai pekerjaan di lapangan

Cara Melamar Kerja di PT Cipta Kridatama

Jika Anda memenuhi syarat dan kriteria yang telah disebutkan sebelumnya, Anda dapat mengikuti proses seleksi dan melamar kerja di PT Cipta Kridatama. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda lakukan:

Kunjungi website resmi PT Cipta Kridatama di www.ciptakridatama.co.id
Cari halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja”
Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda
Klik tombol “Lamar” atau “Apply”
Isi formulir aplikasi dengan lengkap dan sertakan CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya
Kirimkan formulir aplikasi Anda dan tunggu proses seleksi yang akan diinformasikan lebih lanjut oleh pihak perusahaan

Proses melamar kerja di PT Cipta Kridatama biasanya dilakukan secara online melalui situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terkemuka. Calon pelamar akan diminta untuk mengisi formulir aplikasi dan mengirimkan CV serta dokumen pendukung lainnya.

Contoh Surat Lamaran Kerja di PT Cipta Kridatama

Berikut adalah contoh isi surat lamaran kerja di PT Cipta Kridatama:

[Alamat Anda]

[Tanggal]

HRD PT Cipta Kridatama
Jl. Muara Baru No. 12 E
Pluit, Penjaringan
Jakarta Utara 14440

Yth. Bagian HRD PT Cipta Kridatama,

Saya yang bertandatangan di bawah ini,

Nama: [Nama Anda]
Pendidikan: [Pendidikan Terakhir Anda]
Pekerjaan Terakhir: [Pekerjaan Terakhir Anda]

Dengan ini saya mengajukan lamaran pekerjaan di PT Cipta Kridatama untuk posisi [Nama Posisi yang Dilamar].

Saya memiliki pengalaman dalam bidang [Sebutkan Bidang Pengalaman Anda] selama [Sebutkan Jumlah Tahun Pengalaman Anda]. Saya memiliki kemampuan [Sebutkan Kemampuan atau Kualifikasi Anda yang Relevan] yang saya percaya dapat memberikan kontribusi positif bagi PT Cipta Kridatama.

Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan tim PT Cipta Kridatama dan berkontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan. Saya siap untuk menjalani wawancara lebih lanjut dan memberikan informasi tambahan sesuai kebutuhan.

Terima kasih atas perhatian Anda. Saya menantikan kesempatan untuk bergabung dengan PT Cipta Kridatama.

Hormat saya,
[Tanda Tangan Anda]

Slip Gaji PT Cipta Kridatama

Berikut adalah contoh isi slip gaji karyawan PT Cipta Kridatama:

PT Cipta Kridatama – Slip Gaji

Nama: [Nama Anda] Jabatan: [Jabatan Anda] Tanggal Gajian: [Tanggal Gajian]

Rincian Gaji:

Gaji Pokok: Rp [Nominal Gaji Pokok]
Tunjangan Kesehatan: Rp [Nominal Tunjangan Kesehatan]
Tunjangan Transportasi: Rp [Nominal Tunjangan Transportasi]
Insentif Kinerja: Rp [Nominal Insentif Kinerja]
Total Gaji: Rp [Total Gaji Anda]

Masa Kontrak Kerja di PT Cipta Kridatama

PT Cipta Kridatama seringkali memberikan kontrak kerja dengan jangka waktu tertentu kepada karyawan baru. Masa kontrak kerja ini biasanya berlangsung selama 1 tahun dengan kemungkinan untuk diperpanjang. Setelah menjalani masa kontrak kerja, ada peluang untuk menjadi karyawan tetap di PT Cipta Kridatama dan menerima gaji yang lebih besar serta manfaat lainnya. Secara keseluruhan, menjadi karyawan tetap di PT Cipta Kridatama dapat memberikan jaminan kestabilan dan peluang pengembangan karir yang baik.

Pertanyaan HRD PT Cipta Kridatama pada Interview

Saat menghadapi interview di PT Cipta Kridatama, Anda mungkin akan menghadapi beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD. Berikut adalah lima pertanyaan yang sering muncul:

Bisa ceritakan tentang diri Anda dan pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi ini?
Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Cipta Kridatama?
Bagaimana Anda menghadapi tantangan di lingkungan kerja yang keras dan menuntut?
Apa pendekatan Anda dalam bekerja dalam tim?
Bagaimana Anda memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan selama pekerjaan?

Tips Lolos Interview di PT Cipta Kridatama

Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Pertambangan khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji pt cipta kridatama dan tunjangannya 2024 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.

Untuk berhasil melamar kerja di PT Cipta Kridatama dan melewati proses interview, berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda pertimbangkan:

Lakukan riset tentang PT Cipta Kridatama dan memiliki pemahaman yang baik tentang perusahaan ini, misi, dan visi yang mereka miliki
Bersiaplah dengan pertanyaan yang biasanya diajukan dalam interview, seperti pengalaman kerja sebelumnya dan alasan Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan
Pelajari Sebanyak Mungkin tentang Perusahaan: Kenali sejarah, nilai, dan proyek terbaru PT Cipta Kridatama agar Anda dapat menunjukkan pengetahuan Anda tentang perusahaan ini.
Persiapkan Jawaban yang Solid: Pertimbangkan pertanyaan umum yang mungkin muncul selama interview dan siapkan jawaban yang relevan dan meyakinkan.
Tunjukkan Keterampilan Anda: Jelaskan bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda cocok dengan posisi yang Anda lamar.
Tampilkan Sikap Positif: Tunjukkan antusiasme dan kesediaan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan kerja yang menantang.

Gaji karyawan di PT Cipta Kridatama adalah cerminan dari komitmen perusahaan terhadap penghargaan finansial yang adil dan pengakuan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, berbagai fasilitas dan tunjangan ditawarkan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi mereka yang berminat untuk bergabung dengan perusahaan ini, peluang karir yang menarik dan tantangan yang dinamis menanti. PT Cipta Kridatama telah membangun reputasi kuat dalam industri pertambangan dan terus menjadi pemimpin dalam eksplorasi dan eksploitasi sumber daya alam yang berharga.

Gaji bukanlah satu-satunya pertimbangan dalam memilih karir, tetapi dapat menjadi faktor penting dalam memenuhi kebutuhan finansial Anda. Jika Anda mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di PT Cipta Kridatama atau perusahaan lain, pastikan untuk memahami gaji dan tunjangan yang ditawarkan serta bagaimana Anda dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan tersebut. Selamat mencari peluang karir yang sesuai dengan impian Anda!

Hanung Pras

Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.