Gaji PT Asno horie Indonesia 2024 – PT Asno Horie Indonesia merupakan perusahaan yang menawarkan gaji menarik untuk para karyawannya. Tak heran jika perusahaan ini populer dan banyak diminati oleh para pencari kerja. Dalam artikel ini, kami akan membahas lebih dalam mengenai gaji yang ditawarkan oleh PT Asno Horie Indonesia dan berbagai informasi terkait perusahaan ini.
PT Asno Horie Indonesia merupakan perusahaan yang memiliki berbagai macam bidang usaha. Salah satunya adalah di bidang gaji PT Asno horie Indonesia. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif dan menyesuaikan dengan UMR daerah setempat. Hal ini memudahkan para karyawan untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka. Selain itu, PT Asno Horie Indonesia juga memberikan bonus dan insentif yang menggiurkan bagi para karyawan yang berprestasi.
Dalam PT Asno horie Indonesia, rentang gaji yang umumnya ditemui berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan, yang dapat berfluktuasi berdasarkan faktor-faktor tertentu seperti tingkat pengalaman dan lokasi kerja. Perlu diingat bahwa perkiraan ini bersifat kasar dan dapat berubah dari waktu ke waktu.
Artikel ini membahas :
Profil PT Asno Horie Indonesia
PT Asno Horie Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di berbagai bidang, termasuk di antaranya adalah produksi dan manufaktur. Perusahaan ini telah berdiri sejak bertahun-tahun yang lalu dan telah membangun reputasi yang baik di industri ini. Kantor pusat perusahaan ini terletak di kota Bekasi.
Perusahaan ini dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan yang memuaskan. Sejak berdiri, PT Asno Horie Indonesia telah berhasil mencatat berbagai prestasi dan penghargaan. Perusahaan ini memiliki motto untuk selalu memberikan yang terbaik bagi pelanggan dan memastikan kepuasan mereka.
Keunggulan bersaing PT Asno Horie Indonesia terletak pada produk-produk berkualitas tinggi yang dihasilkan, serta inovasi dalam mengembangkan layanan yang ditawarkan. Perusahaan ini selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dengan memberikan produk dan layanan yang terbaik. Hal ini sejalan dengan komitmen perusahaan untuk menjaga kepuasan pelanggan dan memberikan nilai tambah bagi mereka.
- PT Asno Horie Indonesia telah memenangkan berbagai penghargaan prestisius dalam industri ini, seperti penghargaan untuk kualitas produk terbaik, kepuasan pelanggan, dan inovasi produk.
- Visi perusahaan ini adalah menjadi perusahaan terkemuka di industri ini dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan memberikan produk dan layanan yang berkualitas tinggi.
- Misi PT Asno Horie Indonesia adalah memperluas jaringan bisnis, meningkatkan kualitas produk dan layanan, serta memberikan kepuasan kepada pelanggan.
Gaji PT Asno Horie Indonesia Semua Jabatan
Sebagai perusahaan yang besar, PT Asno Horie Indonesia menawarkan gaji yang kompetitif untuk semua jabatan. Gaji yang ditawarkan bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab masing-masing karyawan.
Berikut adalah daftar 25 profesi yang paling sering dicari di PT Asno Horie Indonesia beserta rata-rata gajinya:
- Manajer Produksi – Rp 10.000.000
- Supervisor Kualitas – Rp 8.000.000
- Ingenieur – Rp 12.000.000
- Marketing Executive – Rp 6.000.000
- Administrasi Penjualan – Rp 5.000.000
- Asisten Produksi – Rp 4.000.000
- Teknisi Mesin – Rp 6.500.000
- Quality Control – Rp 7.500.000
- Logistik – Rp 5.500.000
- Asisten Administrasi – Rp 4.500.000
- Accounting Staff – Rp 6.000.000
- Human Resources Officer – Rp 7.000.000
- Supervisor Produksi – Rp 9.000.000
- Security – Rp 4.500.000
- Operator Forklift – Rp 5.500.000
- Desain Grafis – Rp 5.000.000
- Pembelian – Rp 6.500.000
- Produksi – Rp 4.500.000
- Administrasi Keuangan – Rp 6.000.000
- Asisten Manager – Rp 7.500.000
- Quality Assurance – Rp 6.500.000
- Marketing Manager – Rp 10.000.000
- Supervisor Packaging – Rp 8.000.000
- Asisten Pemasaran – Rp 5.000.000
- Translator – Rp 6.000.000
Benefit dan Tunjangan Bekerja di PT Asno Horie Indonesia
Di PT Asno Horie Indonesia, karyawan tidak hanya mendapatkan gaji yang kompetitif, tapi juga berbagai benefit dan tunjangan. Berikut beberapa benefit dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini:
- Asuransi kesehatan
- Asuransi jiwa
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan hari raya
- Program kesejahteraan karyawan
- Tempat kerja yang nyaman dan aman
- Kegiatan sosial perusahaan
- Kenaikan gaji berkala
- Program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Hari libur yang fleksibel
- Program bonus kinerja
- Potensi promosi dan kenaikan pangkat
- Tanggungan duka cita
- Kegiatan olahraga bersama
Jam Kerja Karyawan PT Asno Horie Indonesia dan Sistemnya
Di PT Asno Horie Indonesia, jam kerja karyawan dibagi menjadi dua shift, yaitu shift pagi dan shift malam. Shift pagi dimulai pukul 08.00 hingga 17.00, sedangkan shift malam dimulai pukul 21.00 hingga 06.00.
- Shift pagi : 08.00 – 17.00
- Shift malam : 21.00 – 06.00
Syarat dan Kriteria Melamar Kerja di PT Asno Horie Indonesia
Untuk melamar kerja di PT Asno Horie Indonesia, terdapat beberapa syarat dan kriteria yang harus dipenuhi. Berikut adalah 8 poin daftar syarat dan kriteria melamar kerja di PT Asno Horie Indonesia:
- Pendidikan minimal SMA atau sederajat
- Pengalaman kerja di bidang terkait (jika ada)
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Keterampilan dalam menggunakan komputer dan perangkat elektronik
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Kedisiplinan dan tanggung jawab yang tinggi
- Sehat jasmani dan rohani
- Kemampuan berbahasa Inggris (nilai plus)
Cara Melamar Kerja di PT Asno Horie Indonesia
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asno Horie Indonesia, berikut adalah poin daftar cara melamar kerja di perusahaan ini:
- Mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat perusahaan
- Melakukan pendaftaran online melalui website resmi perusahaan
- Mengisi formulir pendaftaran yang disediakan
- Mengikuti proses seleksi yang telah ditentukan
- Mengikuti tes tertulis dan wawancara
Masa Kontrak Kerja di PT Asno Horie Indonesia
Setelah melalui seleksi dan dinyatakan lolos, karyawan PT Asno Horie Indonesia akan masuk dalam masa kontrak kerja. Masa kontrak kerja ini biasanya berlangsung selama 1 tahun, setelah itu karyawan akan dievaluasi kinerjanya dan ada potensi untuk menjadi karyawan tetap.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Asno Horie Indonesia
Ada beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Asno Horie Indonesia. Berikut adalah beberapa faktor tersebut:
- Pendidikan dan kualifikasi
- Pengalaman kerja
- Tingkat jabatan
- Prestasi kerja
- Kemampuan dan keterampilan khusus
Pertanyaan Interview HRD di PT Asno Horie Indonesia
Pada tahap interview, HRD PT Asno Horie Indonesia akan melakukan beberapa pertanyaan untuk menilai kelayakan calon karyawan. Beberapa pertanyaan yang umum diajukan adalah:
- Bagaimana pendapat Anda tentang gaji yang kami tawarkan?
- Berapa gaji yang Anda harapkan?
- Apa alasan Anda ingin bergabung dengan perusahaan kami?
- Bagaimana cara Anda menghadapi situasi konflik di tempat kerja?
- Apa keunggulan Anda dibandingkan dengan kandidat lain?
Tips Lolos Interview di PT Asno Horie Indonesia
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Gaji Pabrik Manufaktur khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji pt asno horie indonesia per bulan 2024 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
Berikut beberapa tips agar Anda dapat lolos dalam proses interview di PT Asno Horie Indonesia:
- Lakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar
- Ketahui pertanyaan umum yang sering diajukan dalam interview
- Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Anda
- Persiapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara
- Menjaga penampilan dan sikap yang profesional
Gaji karyawan di PT Asno Horie Indonesia sangat menggiurkan dan menarik perhatian para pencari kerja. Selain gaji yang kompetitif, perusahaan ini juga menawarkan berbagai benefit dan tunjangan yang membuat karyawan merasa dihargai dan termotivasi. Jadi, jika Anda sedang mencari pekerjaan dan ingin mendapatkan gaji yang memadai, PT Asno Horie Indonesia bisa menjadi pilihan yang tepat.
Penulis di dinaspajak sejak 2024 awal. Saya adalah Jurnalis berpengalaman 11 tahun di sebuah Bank di Jepara, saat ini menjabat senior editor. Pernah menjabat sebagai Senior Brand Manager dan melatih pegawai melakukan analisa informasi terkait Sistem gaji perusahaan.
