Penasaran berapa sih gaji di PT Adhimix Precast Indonesia? Pertanyaan ini seringkali menghantui benak para pencari kerja dan karyawan yang ingin tahu nilai mereka di pasaran. Memahami struktur gaji dan berbagai tunjangan di perusahaan konstruksi ini adalah langkah krusial untuk merencanakan karir dan keuangan. Artikel ini hadir untuk memberikan gambaran komprehensif mengenai Gaji PT Adhimix Precast Indonesia, mulai dari daftar profesi, rentang gaji, hingga tips negosiasi yang bisa langsung diterapkan.
Informasi yang disajikan di sini bersumber dari riset mendalam, bertujuan memberikan panduan praktis dan akurat bagi siapa saja yang tertarik dengan dunia kerja di PT Adhimix Precast Indonesia. Mari kita bedah bersama seluk-beluk penghasilan, jam kerja, fasilitas, hingga jenjang karir di perusahaan ini. Artikel ini akan menjadi peta jalan yang kredibel dalam menjelajahi potensi penghasilan dan mengembangkan karir di PT Adhimix Precast Indonesia.
Artikel ini membahas :
Sekilas Gaji PT Adhimix Precast Indonesia
Informasi mengenai Gaji PT Adhimix Precast Indonesia sangat krusial bagi calon karyawan dan mereka yang sudah bekerja di perusahaan. Memahami rentang gaji, tunjangan, serta fasilitas yang ditawarkan akan membantu calon karyawan dalam mengambil keputusan yang tepat dan memberikan gambaran bagi karyawan eksisting untuk merencanakan karir dan keuangan mereka. Artikel ini akan memberikan panduan praktis dan informasi akurat seputar Gaji PT Adhimix Precast Indonesia, yang berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi.
Kita akan menyajikan informasi yang kredibel, berdasarkan riset, dan analisis mendalam terkait Gaji PT Adhimix Precast Indonesia.
Pentingnya Informasi Gaji
Informasi gaji yang jelas dan akurat sangat penting. Bagi calon karyawan, informasi ini membantu dalam negosiasi gaji dan perencanaan keuangan. Bagi karyawan yang sudah bekerja, informasi ini memberikan dasar untuk evaluasi diri, pengembangan karir, dan perencanaan keuangan jangka panjang. Pengetahuan tentang struktur gaji dan tunjangan juga dapat meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Lihatlah Gaji PT Anugrah Yonaseprima untuk panduan dan saran yang mendalam lainnya.
Tujuan Artikel
Artikel ini bertujuan untuk memberikan gambaran komprehensif mengenai Gaji PT Adhimix Precast Indonesia. Pembahasan akan mencakup berbagai aspek, mulai dari profil perusahaan, daftar gaji untuk berbagai posisi, jam kerja, persyaratan masuk, tunjangan, jenjang karir, hingga tips negosiasi gaji. Semua informasi yang disajikan akan diupayakan seakurat mungkin, berdasarkan data yang tersedia dan analisis mendalam.
PT Adhimix Precast Indonesia
PT Adhimix Precast Indonesia merupakan bagian dari Adhi Karya (Persero) Tbk, yang bergerak di bidang manufaktur produk beton pracetak. Perusahaan ini menyediakan berbagai solusi beton pracetak untuk konstruksi infrastruktur, bangunan gedung, dan proyek-proyek lainnya. Sejarah singkatnya, PT Adhimix Precast Indonesia didirikan untuk memenuhi kebutuhan pasar konstruksi yang terus berkembang di Indonesia, dengan fokus pada kualitas produk dan pelayanan yang prima.
Produk Utama
PT Adhimix Precast Indonesia menghasilkan berbagai produk beton pracetak, termasuk:
- Box Culvert: Digunakan untuk saluran drainase dan gorong-gorong.
- U-Ditch: Saluran terbuka berbentuk U untuk drainase.
- Pipa Beton: Digunakan untuk saluran air dan limbah.
- Tiang Pancang: Fondasi untuk bangunan dan infrastruktur.
- Panel Dinding: Dinding pracetak untuk bangunan.
- Produk Lainnya: Produk custom sesuai kebutuhan proyek.
Visi dan Misi
Visi PT Adhimix Precast Indonesia adalah menjadi penyedia solusi beton pracetak terkemuka di Indonesia, yang dikenal karena kualitas produk, inovasi, dan pelayanan pelanggan yang unggul. Misi perusahaan adalah menyediakan produk beton pracetak berkualitas tinggi, mendukung pembangunan infrastruktur berkelanjutan, dan memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan.
Daftar Gaji di PT Adhimix Precast Indonesia
Berikut adalah daftar perkiraan Gaji PT Adhimix Precast Indonesia untuk berbagai posisi. Rentang gaji ini bersifat indikatif dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan negosiasi.
| Profesi | Rentang Gaji (Perkiraan) |
|---|---|
| Staff Administrasi | Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 |
| Staff Keuangan | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Staff Pemasaran | Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Teknisi Produksi | Rp 4.800.000 – Rp 7.500.000 |
| Operator Alat Berat | Rp 4.700.000 – Rp 7.000.000 |
| Quality Control Staff | Rp 5.200.000 – Rp 8.500.000 |
| Drafter | Rp 5.500.000 – Rp 9.500.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Supervisor Pemasaran | Rp 8.500.000 – Rp 13.000.000 |
| Staf HRD | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Project Manager | Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Site Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Finance Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Marketing Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Human Resource Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Kepala Produksi | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Safety Officer | Rp 6.500.000 – Rp 11.000.000 |
| Purchasing Staff | Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Logistics Staff | Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000 |
| Accounting Staff | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| IT Staff | Rp 5.500.000 – Rp 9.500.000 |
| Legal Staff | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Customer Service | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Business Development Manager | Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Sales Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Welder | Rp 4.800.000 – Rp 7.500.000 |
| Quality Control Inspector | Rp 5.200.000 – Rp 8.500.000 |
| Civil Engineer | Rp 7.500.000 – Rp 13.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp 7.500.000 – Rp 13.000.000 |
| Electrical Engineer | Rp 7.500.000 – Rp 13.000.000 |
| Warehouse Staff | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Security Guard | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Driver | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Gardener | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| Cleaning Service | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| Accounting Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Marketing Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| General Manager | Rp 30.000.000 – Rp 45.000.000 |
| IT Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Legal Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Kepala Cabang | Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Production Manager | Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Sales Manager | Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Human Resource Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Finance Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Plant Manager | Rp 30.000.000 – Rp 45.000.000 |
| Chief Engineer | Rp 30.000.000 – Rp 45.000.000 |
| Chief Financial Officer | Rp 30.000.000 – Rp 45.000.000 |
| Chief Marketing Officer | Rp 30.000.000 – Rp 45.000.000 |
| CEO | Rp 40.000.000 – Rp 60.000.000 |
Catatan: Rentang gaji di atas adalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji
Beberapa faktor yang mempengaruhi besaran Gaji PT Adhimix Precast Indonesia meliputi:
- Tingkat Pendidikan: Semakin tinggi pendidikan formal yang dimiliki, semakin besar potensi gaji yang ditawarkan.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan akan memberikan nilai tambah dan mempengaruhi besaran gaji.
- Sertifikasi: Sertifikasi profesional di bidang terkait dapat meningkatkan nilai jual dan potensi gaji.
- Keterampilan Khusus: Keterampilan khusus yang dibutuhkan perusahaan, seperti keahlian dalam software desain atau manajemen proyek, juga dapat mempengaruhi gaji.
- Jabatan: Semakin tinggi jabatan dalam struktur organisasi, semakin tinggi pula gaji yang diterima.
Jam Kerja di PT Adhimix Precast Indonesia
Jam kerja di PT Adhimix Precast Indonesia umumnya mengikuti standar industri. Pemahaman mengenai jam kerja, fleksibilitas, serta kebijakan lembur sangat penting bagi karyawan.
Jam Kerja Standar
Jam kerja standar di PT Adhimix Precast Indonesia biasanya adalah 08.00 – 16.00, dengan istirahat makan siang selama satu jam. Namun, jam kerja dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan proyek.
Temukan saran ekspertis terkait Gaji PT Geasindo Teknik Pratama yang dapat berguna untuk Kamu hari ini.
Fleksibilitas Jam Kerja
Fleksibilitas jam kerja mungkin tersedia untuk beberapa posisi, seperti kebijakan work from home (WFH) atau shift kerja. Kebijakan ini bertujuan untuk meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Informasi lebih detail mengenai fleksibilitas jam kerja dapat ditemukan dalam perjanjian kerja atau kebijakan perusahaan.
Lembur dan Kompensasi, Gaji PT Adhimix Precast Indonesia
Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan kompensasi sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kompensasi lembur biasanya dihitung berdasarkan jam kerja tambahan dan tarif yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Informasi mengenai kebijakan lembur dan kompensasi dapat ditemukan dalam perjanjian kerja atau kebijakan perusahaan.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi
Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat penting untuk menjaga kesehatan mental dan fisik karyawan. PT Adhimix Precast Indonesia mendorong karyawan untuk menjaga keseimbangan ini melalui kebijakan fleksibilitas kerja dan dukungan terhadap kegiatan di luar pekerjaan.
Syarat Masuk/Lamar Kerja di PT Adhimix Precast Indonesia: Gaji PT Adhimix Precast Indonesia
Untuk melamar pekerjaan di PT Adhimix Precast Indonesia, calon karyawan perlu memenuhi beberapa persyaratan umum. Memahami persyaratan ini akan membantu calon karyawan dalam mempersiapkan diri dan meningkatkan peluang diterima.
- Pendidikan Minimal: Lulusan SMA/SMK atau Sarjana (tergantung posisi).
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan (tergantung posisi).
- Keterampilan Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi yang baik secara lisan dan tertulis.
- Kemampuan Bekerja dalam Tim: Kemampuan untuk bekerja sama dan berkontribusi dalam tim.
- Kemampuan Analitis: Kemampuan untuk menganalisis masalah dan menemukan solusi.
- Keterampilan Teknis: Keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Keterampilan Komputer: Kemampuan menggunakan program komputer yang relevan.
- Sertifikasi (Jika Ada): Sertifikasi yang relevan dengan posisi.
- Kesehatan yang Baik: Kriteria kesehatan yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
- Usia: Batasan usia tertentu (tergantung posisi).
Keterampilan Khusus
Keterampilan khusus yang dihargai oleh PT Adhimix Precast Indonesia meliputi:
- Kemampuan Mengoperasikan Software Desain: Keahlian dalam menggunakan AutoCAD, Revit, atau software desain lainnya.
- Kemampuan Manajemen Proyek: Kemampuan untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi proyek konstruksi.
- Kemampuan Membaca Gambar Teknik: Kemampuan untuk memahami dan menginterpretasi gambar teknik.
- Pengalaman di Industri Konstruksi: Pengalaman kerja di industri konstruksi atau manufaktur beton.
Pentingnya Kemampuan Komunikasi dan Kerja Tim
Kemampuan komunikasi dan kemampuan bekerja dalam tim sangat penting. Kemampuan berkomunikasi yang baik memungkinkan karyawan untuk menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif, sementara kemampuan bekerja dalam tim memungkinkan karyawan untuk berkolaborasi dan mencapai tujuan bersama.
Tunjangan dan Fasilitas Perusahaan di PT Adhimix Precast Indonesia
PT Adhimix Precast Indonesia menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Informasi ini penting untuk diketahui oleh calon karyawan dan karyawan eksisting.
Tunjangan yang Tersedia
Beberapa tunjangan yang tersedia bagi karyawan PT Adhimix Precast Indonesia meliputi:
- Tunjangan Kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi atau fasilitas transportasi.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan atau fasilitas makan siang.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Tunjangan hari raya keagamaan.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan untuk posisi tertentu.
- Tunjangan Keluarga: Tunjangan untuk keluarga (suami/istri dan anak).
Fasilitas Perusahaan
Fasilitas yang disediakan perusahaan meliputi:
- Ruang Rekreasi: Ruang untuk bersantai dan rekreasi karyawan.
- Kantin: Fasilitas kantin atau tempat makan.
- Area Parkir: Area parkir yang memadai.
- Fasilitas Olahraga: Fasilitas olahraga untuk karyawan.
- Kegiatan Perusahaan: Kegiatan perusahaan seperti gathering dan olahraga bersama.
Manfaat Tunjangan dan Fasilitas
Tunjangan dan fasilitas tersebut memberikan manfaat bagi kesejahteraan karyawan, seperti:
- Meningkatkan Kesejahteraan: Membantu memenuhi kebutuhan dasar dan meningkatkan kualitas hidup.
- Meningkatkan Produktivitas: Karyawan yang sejahtera cenderung lebih produktif.
- Meningkatkan Loyalitas: Meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Jenjang Karir di PT Adhimix Precast Indonesia
PT Adhimix Precast Indonesia menawarkan peluang karir yang luas bagi karyawannya. Pemahaman mengenai jenjang karir dan pengembangan karir sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang.
Peluang Karir
Peluang karir yang tersedia di PT Adhimix Precast Indonesia mencakup berbagai posisi dan departemen, mulai dari level staf hingga manajerial. Karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir mereka melalui promosi jabatan dan peningkatan tanggung jawab.
Pengembangan Karir
Karyawan dapat mengembangkan karir mereka di perusahaan melalui:
- Program Pelatihan: Pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
- Program Pengembangan: Program pengembangan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen.
- Pendidikan Lanjutan: Dukungan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
Jalur Promosi
Jalur promosi yang ada di berbagai departemen memungkinkan karyawan untuk naik jabatan. Misalnya, seorang staf teknik dapat dipromosikan menjadi supervisor, kemudian menjadi manajer, dan akhirnya menjadi kepala departemen.
Contoh Nyata Kenaikan Jabatan
Contoh nyata tentang bagaimana karyawan dapat naik jabatan di PT Adhimix Precast Indonesia:
- Seorang staff administrasi yang berprestasi dapat naik menjadi supervisor administrasi.
- Seorang teknisi produksi yang kompeten dapat naik menjadi kepala produksi.
Masa Kontrak Kerja di PT Adhimix Precast Indonesia
Informasi mengenai kebijakan kontrak kerja di PT Adhimix Precast Indonesia sangat penting bagi karyawan. Memahami hak dan kewajiban terkait kontrak kerja akan membantu karyawan dalam merencanakan karir dan melindungi hak-hak mereka.
Kebijakan Kontrak Kerja
PT Adhimix Precast Indonesia biasanya memiliki kebijakan kontrak kerja yang meliputi:
- Kontrak Jangka Panjang: Kontrak kerja untuk karyawan tetap.
- Masa Percobaan: Masa percobaan untuk karyawan baru.
- Opsi Perpanjangan Kontrak: Opsi perpanjangan kontrak bagi karyawan kontrak.
Hak dan Kewajiban Karyawan
Karyawan memiliki hak dan kewajiban yang diatur dalam kontrak kerja, seperti:
- Hak: Hak atas gaji, tunjangan, cuti, dan perlindungan kerja.
- Kewajiban: Kewajiban untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan deskripsi pekerjaan, mematuhi peraturan perusahaan, dan menjaga kerahasiaan perusahaan.
Pentingnya Memahami Kontrak Kerja
Penting untuk memahami kontrak kerja sebelum menandatanganinya. Karyawan harus membaca dan memahami semua ketentuan yang tercantum dalam kontrak, termasuk gaji, tunjangan, jam kerja, hak, dan kewajiban. Jika ada hal yang kurang jelas, karyawan dapat meminta penjelasan dari pihak HRD atau departemen terkait.
Tips Melamar Kerja dan Negosiasi Gaji di PT Adhimix Precast Indonesia
Proses melamar kerja dan negosiasi gaji memerlukan persiapan yang matang. Dengan tips yang tepat, calon karyawan dapat meningkatkan peluang diterima dan mendapatkan gaji yang sesuai.
Persiapan Melamar Kerja
Berikut adalah tips praktis untuk mempersiapkan diri melamar pekerjaan di PT Adhimix Precast Indonesia:
- Buat CV yang Menarik: Susun CV yang rapi, informatif, dan menonjolkan kualifikasi yang relevan.
- Persiapkan Surat Lamaran: Buat surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang dilamar dan tunjukkan minat terhadap perusahaan.
- Latihan Wawancara: Latihan wawancara untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan menjawab pertanyaan.
- Riset Perusahaan: Pelajari profil perusahaan, produk, dan budaya perusahaan.
- Siapkan Portofolio: Siapkan portofolio yang berisi contoh pekerjaan atau proyek yang pernah dikerjakan (jika ada).
Memahami Kisaran Gaji
Untuk memahami kisaran Gaji PT Adhimix Precast Indonesia yang sesuai, calon karyawan dapat melakukan langkah-langkah berikut:
- Riset Online: Cari informasi tentang kisaran gaji untuk posisi yang dilamar di situs web seperti Jobstreet, Glassdoor, atau SalaryExpert.
- Tanya Rekan: Bertanya kepada rekan atau kenalan yang bekerja di industri konstruksi atau di PT Adhimix Precast Indonesia (jika ada).
- Gunakan Kalkulator Gaji: Gunakan kalkulator gaji online untuk memperkirakan gaji berdasarkan pengalaman dan kualifikasi.
Strategi Negosiasi Gaji
Berikut adalah strategi negosiasi gaji yang efektif:
- Tentukan Nilai Diri: Ketahui nilai diri dan keterampilan yang dimiliki.
- Tentukan Gaji yang Diinginkan: Tentukan gaji yang diinginkan berdasarkan riset dan pengalaman.
- Latih Cara Berkomunikasi: Latih cara berkomunikasi yang efektif dan percaya diri saat negosiasi.
- Berikan Alasan yang Kuat: Berikan alasan yang kuat mengapa Kamu layak mendapatkan gaji yang diinginkan.
- Siapkan Alternatif: Siapkan alternatif jika gaji yang ditawarkan tidak sesuai.
Sumber Informasi Kredibel
Untuk mencari informasi mengenai Gaji PT Adhimix Precast Indonesia dari sumber yang kredibel, calon karyawan dapat menggunakan:
- Situs Web Resmi Perusahaan: Informasi mengenai gaji dan tunjangan biasanya tersedia di situs web resmi perusahaan atau pada saat pembukaan lowongan kerja.
- Situs Web Review Perusahaan: Situs web seperti Glassdoor atau Indeed seringkali memiliki ulasan dari karyawan tentang gaji dan pengalaman kerja.
- Jejaring Profesional: Bergabung dengan grup atau komunitas profesional di LinkedIn atau platform lainnya untuk mendapatkan informasi dari para profesional di industri konstruksi.
Contoh Kasus Negosiasi Gaji
Contoh kasus atau skenario negosiasi gaji yang bisa menjadi panduan:
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Gaji PT khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Update gaji pt adhimix precast indonesia terbaru 2026 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
Skenario: Seorang calon karyawan dengan pengalaman 5 tahun di bidang konstruksi menerima tawaran pekerjaan sebagai Site Engineer di PT Adhimix Precast Indonesia. Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000. Calon karyawan tersebut melakukan riset dan mengetahui bahwa gaji rata-rata untuk posisi tersebut di perusahaan lain adalah Rp 10.000.000 – Rp 14.000.
000. Dalam negosiasi, calon karyawan tersebut dapat menyampaikan:
“Kita sangat tertarik dengan tawaran ini dan bersemangat untuk bergabung dengan PT Adhimix Precast Indonesia. Berdasarkan pengalaman dan kualifikasi kita, serta riset yang kita lakukan, kita yakin bahwa nilai kita ada di kisaran Rp 12.000.000. Kita juga memiliki sertifikasi yang relevan yang dapat memberikan kontribusi lebih bagi perusahaan.”
Dalam skenario ini, calon karyawan menunjukkan kepercayaan diri, memberikan alasan yang kuat, dan menawarkan nilai tambah yang dapat meyakinkan perusahaan untuk memberikan gaji yang lebih tinggi.
Dengan memahami struktur gaji, peluang karir, serta tips negosiasi, diharapkan artikel ini dapat menjadi bekal berharga bagi siapa saja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhimix Precast Indonesia. Memahami Gaji PT Adhimix Precast Indonesia adalah langkah awal yang penting dalam merencanakan karir yang sukses dan sejahtera. Dengan informasi yang tepat, calon karyawan dan karyawan yang ada dapat membuat keputusan yang cerdas dan memaksimalkan potensi mereka di perusahaan.
Semoga panduan ini bermanfaat dalam perjalanan karir Kamu.
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
