Daftar Gaji Karyawan Garuda Indonesia 2024 – Garuda Indonesia dan Pegawai nya saat ini melayani lebih dari 60 destinasi di seluruh dunia dan berbagai lokasi eksotis di Indonesia. Sebagai maskapai pembawa bendera bangsa dan demi mempersembahkan layanan penerbangan full service terbaik, Garuda Indonesia memberikan pelayanan terbaik melalui konsep layanan “Garuda Indonesia Experience” pada seluruh touch point layanan penerbangannya yang mengadaptasi nuansa “Indonesian Hospitality” dengan menghadirkan keramahtamahan dan kekayaan budaya khas Indonesia.
Garuda Indonesia Group mengoperasikan 210 armada pesawat sebagai jumlah keseluruhan dengan rata-rata usia armada dibawah lima tahun. Adapun Garuda Indonesia sebagai mainbrand saat ini mengoperasikan sebanyak 142 pesawat, sedangkan Citilink mengoperasikan sebanyak 68 armada. Berikut ini kami sampaikan Gaji Pegawai Garuda Indonesia Terbaru.
Melalui berbagai upaya pengembangan perusahaan yang kami lakukan, sepanjang tahun 2020 ini Garuda Indonesia telah berhasil mendapatkan pengakuan dari berbagai pihak diantaranya adalah Garuda Indonesia meraih peringkat 5-Star On Time Perfomance Rating 2020 dari OAG Flightview yang merupakan Lembaga pemeringkatan On Time Perfomance Independent yang berkedudukan di Inggris.
Selain itu, Garuda Indonesia juga meraih “The Best Airline in Indonesia” selama 4 tahun berturut-turut sejak 2017 – 2020; “Major Airlines – Traveler’s Choice Major Airline Asia” selama 3 tahun berturut-turut sejak 2018 – 2020 dari TripAdvisor 2020 Traveler’s Choice Airlines Awards serta berhasil dinobatkan menjadi salah satu maskapai dengan penerapan protokol kesehatan terbaik di dunia versi “Safe Travel Barometer”. Gaji Garuda Indonesia 2024.
Sejalan dengan upaya dan komitmen untuk memberikan pengalaman terbang yang aman dan nyaman bagi seluruh pengguna jasa khususnya dalam melaksanakan perjalanan pada masa pandemi Covid-19, Garuda Indonesia secara konsisten mengedepankan aspek keamanan dan kenyamanan salah satunya dengan secara ketat menerapkan berbagai kebijakan protokol kesehatan di seluruh lini layanan terutama melalui kebijakan physical distancing selama penerbangan.
Artikel ini membahas :
Daftar Gaji Karyawan Garuda Indonesia
Apabila anda berminat untuk menjadi bagian dari keluarga Garuda Indonesia, berikut ini adalah informasi tentang Gaji Garuda Indonesia yang dapat anda jadikan sebagai referensi atau tanbahan informasi anda yaitu sebagai berikut:
Berikut ini adalah daftar gaji karyawan Garuda Indonesia dalam format tabel:
| No | Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Cleaning Service Staff | Rp1.500.000 |
| 2 | Coop Staff | Rp1.500.000 |
| 3 | Reservation Staff | Rp1.500.000 |
| 4 | Internship | Rp1.800.000 |
| 5 | Cabin Crew | Rp2.000.000 |
| 6 | Analyst Intern | Rp2.500.000 |
| 7 | Administration Staff | Rp2.500.000 |
| 8 | Account Staff | Rp2.500.000 |
| 9 | Account Officer | Rp2.500.000 |
| 10 | Outsourcing | Rp3.000.000 |
| 11 | Junior Staff | Rp3.000.000 |
| 12 | Passenger Service | Rp3.000.000 |
| 13 | Marketing Executive | Rp4.000.000 |
| 14 | Maintenance Technician | Rp4.000.000 |
| 15 | IT | Rp4.000.000 |
| 16 | Human Capital Staff | Rp4.000.000 |
| 17 | Head Office GS (Ground Staff) | Rp4.000.000 |
| 18 | Global Contact Center | Rp4.000.000 |
| 19 | Front Liner | Rp4.000.000 |
| 20 | First Class Travel Agent | Rp4.000.000 |
| 21 | Contact Center Agent | Rp5.000.000 |
| 22 | Ground Staff | Rp5.800.000 |
| 23 | FOO | Rp6.000.000 |
| 24 | Ground Operational | Rp6.000.000 |
| 25 | Information Technology Support | Rp6.000.000 |
| 26 | Koordinator | Rp6.000.000 |
| 27 | Legal Officer | Rp6.000.000 |
| 28 | Management Trainee | Rp6.000.000 |
| 29 | Marketing & Sales Executive | Rp6.000.000 |
| 30 | Marketing Analyst | Rp6.000.000 |
| 31 | Marketing Communication Executive | Rp6.000.000 |
| 32 | Marketing Specialist | Rp6.000.000 |
| 33 | Marketing Staff Development Program | Rp6.000.000 |
| 34 | Operation Planner | Rp6.000.000 |
| 35 | Personal Assistant | Rp6.000.000 |
| 36 | Pramugara | Rp6.000.000 |
| 37 | Procurement Analyst | Rp6.000.000 |
| 38 | Promotion Supervisor | Rp6.000.000 |
| 39 | Accounting Staff | Rp6.500.000 |
| 40 | Flight Dispatcher | Rp6.500.000 |
| 41 | Budgeting Supervisor | Rp6.500.000 |
| 42 | Analyst | Rp7.000.000 |
| 43 | IT General Application Analyst | Rp7.500.000 |
| 44 | IT Analyst | Rp7.800.000 |
| 45 | Cargo Sales Executive | Rp8.000.000 |
| 46 | Commercial Analyst | Rp8.000.000 |
| 47 | Flight Operation Analyst | Rp8.000.000 |
| 48 | Flight Operation Staff | Rp8.000.000 |
| 49 | Pramugari | Rp8.000.000 |
| 50 | Quality & System Proc. Audit Specialist | Rp8.000.000 |
| 51 | Quality Assurance | Rp8.000.000 |
| 52 | Officer | Rp8.200.000 |
| 53 | Internal Auditor | Rp8.200.000 |
| 54 | Aircraft Maintenance Planner | Rp8.200.000 |
| 55 | Financial Analyst | Rp8.500.000 |
| 56 | Business Analyst | Rp8.900.000 |
| 57 | Account Manager | Rp10.000.000 |
| 58 | Aircraft Technician | Rp10.000.000 |
| 59 | Assistant Office Manager | Rp10.000.000 |
| 60 | IT Enterprise Resource Planning Application Analyst | Rp10.000.000 |
| 61 | Operation Analyst | Rp10.000.000 |
| 62 | Marketing | Rp11.500.000 |
| 63 | PPC Manager | Rp12.000.000 |
| 64 | Engineer | Rp12.000.000 |
| 65 | Accounting Manager and Office Manager | Rp12.000.000 |
| 66 | IT Security and Policy | Rp16.500.000 |
| 67 | Manager Operasi | Rp16.500.000 |
| 68 | Junior Flight Attendant | Rp19.000.000 |
| 69 | Engineering Coordinator | Rp19.500.000 |
| 70 | First Staff | Rp19.500.000 |
| 71 | Flight Attendant | Rp19.500.000 |
| 72 | Co-Pilot | Rp19.500.000 |
| 73 | Department Head | Rp28.500.000 |
| 74 | Coordinator | Rp28.500.000 |
| 75 | Head of Global Contact Center Services | Rp28.500.000 |
| 76 | General Manager | Rp28.500.000 |
| 77 | Pilot | Rp36.000.000 |
| 78 | Captain | Rp52.500.000 |
| 79 | Executive Assistant to CEO | Rp55.000.000 |
Pendaftaran sebagai karyawan atau pegawai baru BUMN ini juga dapat anda dapatkan informasi melalui website atau situs resminya sehingga apabila anda berminat untuk bergabung maka anda bisa langsung medaftarkan diri anda dengan mengumpulkan berbagai dokumen dan persyaratan yang diperlukan. Persyaratan yang dibutuhkan kurang lebih sama dengan para pencari kerja pada umumnya namum, mungkin terdapat perbedaan berkas yang diperlukan ataupun sistem perekrutan berbasis online (red: Gaji Garuda Indonesia).
Syarat Pendaftaran di Garuda Indonesia
Untuk menjadi bagian dari tim Garuda Indonesia, calon karyawan harus memenuhi sejumlah persyaratan yang telah ditetapkan oleh maskapai ini. Berikut adalah beberapa syarat pendaftaran yang harus dipenuhi oleh calon karyawan:
Kualifikasi Pendidikan
Calon karyawan diharuskan memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Persyaratan pendidikan dapat bervariasi tergantung pada jabatan yang dibuka, mulai dari lulusan SMA hingga sarjana. Oleh karena itu, pastikan untuk memeriksa persyaratan pendidikan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang diminati.
Kemampuan Bahasa
Karena Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan nasional, kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris biasanya menjadi salah satu syarat penting. Calon karyawan perlu memiliki kemampuan berbicara dan menulis dengan baik dalam kedua bahasa ini.
Kemampuan Teknis
Untuk posisi tertentu, seperti pilot, teknisi pesawat, atau posisi teknis lainnya, calon karyawan harus memiliki kualifikasi teknis yang relevan. Ini mungkin mencakup lisensi penerbangan, sertifikat teknis, atau keterampilan teknis khusus lainnya.
Kesehatan yang Baik
Karena industri penerbangan menuntut kesehatan yang prima, calon karyawan harus dapat melewati pemeriksaan kesehatan yang ketat. Hal ini termasuk tes fisik dan evaluasi kesehatan yang mendalam untuk memastikan bahwa mereka bebas dari kondisi kesehatan yang dapat menghambat pekerjaan mereka.
Kemampuan Kognitif dan Psikologis
Tes kognitif dan psikologis dapat diperlukan untuk beberapa posisi tertentu. Ini bertujuan untuk menilai kemampuan kognitif dan kepribadian calon karyawan agar sesuai dengan karakteristik pekerjaan yang ditawarkan.
Kemampuan Beradaptasi
Industri penerbangan sering kali melibatkan jadwal yang berubah-ubah dan tugas-tugas yang beragam. Calon karyawan perlu memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan tuntutan pekerjaan yang mungkin berbeda dari hari ke hari.
Motivasi dan Dedikasi
Garuda Indonesia mencari individu yang memiliki motivasi tinggi dan dedikasi terhadap industri penerbangan. Calon karyawan diharapkan memiliki semangat kerja yang kuat dan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Kepatuhan terhadap Aturan dan Regulasi
Karena penerbangan melibatkan peraturan yang ketat, calon karyawan diharuskan patuh terhadap aturan dan regulasi yang berlaku dalam industri penerbangan. Kepatuhan ini sangat penting untuk menjaga keselamatan dan kualitas layanan.
Saat melamar pekerjaan di Garuda Indonesia, pastikan untuk memeriksa syarat-syarat yang tertera pada setiap lowongan pekerjaan dan memastikan bahwa Anda memenuhi semua persyaratan yang diperlukan sebelum mengirimkan aplikasi Anda.
Tahapan Proses Rekrutmen di Garuda Indonesia
Proses rekrutmen di Garuda Indonesia adalah pintu gerbang bagi individu yang bercita-cita bekerja dalam industri penerbangan. Dengan standar yang ketat, perusahaan ini mengupayakan agar setiap karyawan yang bergabung memiliki kualitas dan kemampuan yang sejalan dengan reputasi maskapai. Berikut adalah tahapan-tahapan yang dilalui dalam proses rekrutmen di Garuda Indonesia:
- Pendaftaran Online Proses dimulai dengan pendaftaran online melalui portal resmi Garuda Indonesia. Calon karyawan diminta mengisi formulir pendaftaran secara elektronik dan melampirkan dokumen yang relevan seperti CV, foto, serta salinan sertifikat pendidikan. Langkah ini memungkinkan perusahaan untuk menghimpun informasi awal dan melakukan seleksi pertama.
- Seleksi Administrasi Setelah pendaftaran online, seleksi administrasi dilakukan untuk menyaring calon karyawan yang memenuhi kriteria yang telah ditetapkan. Calon yang lolos tahap ini akan melanjutkan ke proses seleksi berikutnya.
- Tes Psikologi dan Kemampuan Tahap ini mencakup tes psikologi dan kemampuan yang bertujuan untuk mengukur aspek kognitif, kepribadian, dan keterampilan calon karyawan. Tes ini digunakan untuk menilai apakah mereka memiliki karakteristik dan kualifikasi yang sesuai dengan pekerjaan yang diinginkan.
- Wawancara Calon karyawan yang melewati tahap tes akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim Garuda Indonesia. Wawancara ini bertujuan untuk mengevaluasi motivasi, kemampuan komunikasi, dan karakter pribadi calon karyawan. Selain itu, wawancara juga menjadi kesempatan bagi mereka untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dan pekerjaan yang ditawarkan.
- Pemeriksaan Kesehatan Setelah berhasil melewati wawancara, calon karyawan akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh. Pemeriksaan ini mencakup tes fisik dan evaluasi kesehatan mendalam untuk memastikan bahwa mereka dalam kondisi fisik yang prima dan bebas dari kondisi kesehatan yang dapat menghambat pelaksanaan tugas.
- Pelatihan Calon karyawan yang berhasil melewati semua tahapan seleksi dan pemeriksaan kesehatan akan mengikuti program pelatihan intensif. Pelatihan ini melibatkan berbagai aspek pekerjaan, termasuk pemahaman tentang keselamatan, keterampilan layanan pelanggan, dan keterampilan teknis yang relevan untuk pekerjaan mereka. Tujuan utama pelatihan adalah mempersiapkan calon karyawan agar siap dan kompeten dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka sebagai anggota tim Garuda Indonesia.
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Gaji khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Daftar gaji karyawan garuda indonesia 2024 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
Terdapat beberapa bagaian tes atau ujian yang mungkin akan anda dapatkan ketikan anda mencoba untuk mendaftar sebagai salah satu bagian dari BUMN ini, seperti sistem ujian berbasis CAT atau interview dan presentasi juga tidak jarang dilakukan oleh beberapa perusahaan bonafit seperti BUMN yaitu Garuda Indonesia.
Dimana sistem ujian atau test yang digunakan akan memberikan manfaat kepada perusahaan untuk mendapatkan tenaga kerja atau pegawai yang sesuai dengan standar yang dibutuhkan. Demikian Daftar Gaji Karyawan Garuda Indonesia Terlengkap yang pernah ada. Sekian.
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
