Gaji Hotel Ibis 2024 – Siapa yang tidak ingin bekerja di hotel berkelas yang menggoda ini? Hotel Ibis dikenal sebagai hotel yang paling populer dan diakui di seluruh dunia. Tempat yang indah, layanan kelas satu, dan akomodasi yang sangat nyaman. Tidak heran jika mempertimbangkan untuk bekerja di Hotel Ibis, apalagi dengan gaji menarik yang ditawarkan.
Rata-rata rentang gaji Hotel Ibis adalah antara Rp 5.000.000 hingga Rp 30.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan dan pengalaman kerja karyawan. Hotel Ibis juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas karyawan yang lengkap, termasuk asuransi kesehatan, uang makan dan transport, liburan tahunan dan cuti sakit, dan program pelatihan lanjutan.
Artikel ini membahas :
Profil Tentang Hotel Ibis
Hotel Ibis didirikan oleh Paul Dubrule dan Gerard Pelisson pada tahun 1974 di Prancis. Hotel ini dimiliki oleh AccorHotels, grup hotel terbesar di Eropa dan terkemuka di seluruh dunia. Saat ini, Hotel Ibis memiliki lebih dari 1.100 hotel di seluruh dunia, dengan jumlah karyawan sekitar 200.000 orang. Kantor pusat Hotel Ibis berada di Courcouronnes, Prancis.
Hotel Ibis menawarkan berbagai macam produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Hotel ini menyediakan kamar tidur yang luas dan lengkap, ruang pertemuan yang memadai, layanan restoran dan bar, fasilitas pusat kebugaran serta akses internet yang cepat dan mudah.
Gaji Staf Marketing/ Sales Hotel Ibis
Jika Anda mencari pekerjaan sebagai Staf Marketing/ Sales di Hotel Ibis, berikut ini daftar tugas dan gaji tiap jabatan umum Sales:
- Sales Manager: Rp 10.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Membangun hubungan bisnis dengan klien potensial
- Memasarkan layanan dan produk Hotel Ibis
- Mengelola kegiatan bisnis dan penawaran
- Sales Executive: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Memasarkan layanan dan produk Hotel Ibis
- Membangun hubungan bisnis dengan klien potensial
- Mengelola kegiatan bisnis dan penawaran
Catatan penting:
- Besar gaji yang tertera dapat berubah tergantung pengalaman kerja dan prestasi kerja karyawan.
- Posisi Sales Manager dan Sales Executive tergantung pada kebutuhan dari setiap cabang Hotel Ibis dan mungkin tidak tersedia di semua lokasi.
Gaji Hotel Ibis Semua Jabatan
Berikut ini adalah daftar gaji semua jabatan umum di Hotel Ibis:
- General Manager: Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
- Deputy General Manager: Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
- Executive Chef: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Head of Sales: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Head of Marketing: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Resident Manager: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Executive Housekeeper: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Assistant Executive Housekeeper: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
- Front Office Manager: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Duty Manager: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Catatan penting:
- Besar gaji yang tertera dapat berubah tergantung pengalaman kerja dan prestasi kerja karyawan.
- Posisi yang tertera tergantung pada kebutuhan dari setiap cabang Hotel Ibis dan mungkin tidak tersedia di semua lokasi.
Gaji Hotel Ibis Semua Profesi
Untuk melengkapi informasi mengenai gaji di Hotel Ibis, kami telah merangkum daftar gaji perbulan dari berbagai profesi yang ada di Hotel Ibis. Jangan lewatkan kesempatan untuk menemukan peluang karir yang sesuai dengan minat dan kemampuan Anda serta meraih gaji yang layak.
Berikut daftar gaji perbulan untuk beberapa profesi di Hotel Ibis:
- Manager Operasional: Rp 15.000.000 – Rp 28.000.000
- Manager Keuangan: Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000
- Manager Sumber Daya Manusia: Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000
- Manager Pemasaran: Rp 11.000.000 – Rp 20.000.000
- Manager Restoran: Rp 10.000.000 – Rp 17.000.000
- Supervisor Keamanan: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Supervisor Front Office: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Housekeeping Supervisor: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Teknisi: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Cook: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Chef: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
- Bartender: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Waiter/Waitress: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Bellboy: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Receptionist: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Concierge: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Baggage Attendant: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Assistant Manager Keuangan: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Assistant Manager Sumber Daya Manusia: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Assistant Manager Operasional: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Staff Keuangan: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Staff Sumber Daya Manusia: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Staff Keamanan: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Staff Operasional: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Public Relations: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
- Marketing: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Sales: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- IT Staff: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Front Office Agent: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Reservation Agent: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Laundry Staff: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Pool Attendant: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Chief Security: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000
- Security Guard: Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000
- Driver: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Office Boy: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
- Storekeeper: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
- Sales Promotion Girl/Boy: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Cashier: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Personal Assistant: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Human Resource Staff: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Event Planner: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Customer Service: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Restaurant Captain: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Room Boy: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Wait Assistant: Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
- Housekeeping Attendant: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Valet Parking: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
- Cook Helper: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
Itulah daftar gaji perbulan untuk beberapa profesi yang bisa Anda temukan di Hotel Ibis. Perlu diingat, jumlah gaji ini bisa berbeda tergantung wilayah, pengalaman, kualifikasi, dan beberapa faktor lainnya.
Gaji Rata-rata Karyawan Hotel Ibis Berbagai Kota
Berikut rentang gaji karyawan di cabang Hotel Ibis 20 kota terpadat di Indonesia:
- Jakarta: Rp 6.000.000 – Rp 31.000.000
- Surabaya: Rp. 5.000.000 – Rp. 28.000.000
- Bandung: Rp 5.500.000 – Rp 26.000.000
- Medan: Rp 6.000.000 – Rp 30.000.000
- Bekasi: Rp 5.500.000 – Rp 27.000.000
- Palembang: Rp 5.500.000 – Rp 25.000.000
- Makassar: Rp 5.000.000 – Rp 23.000.000
- Tangerang: Rp 5.500.000 – Rp 28.000.000
- Semarang: Rp 5.500.000 – Rp 25.000.000
- Depok: Rp 5.000.000 – Rp 24.000.000
- Batam: Rp 5.000.000 – Rp 22.000.000
- Padang: Rp 5.500.000 – Rp 25.000.000
- Denpasar: Rp 5.500.000 – Rp 26.500.000
- Balikpapan: Rp 6.000.000 – Rp 30.000.000
- Cirebon: Rp 5.000.000 – Rp 24.000.000
- Bogor: Rp 5.500.000 – Rp 26.500.000
- Malang: Rp 5.000.000 – Rp 23.000.000
- Yogyakarta: Rp 5.500.000 – Rp 26.000.000
- Samarinda: Rp 5.500.000 – Rp 23.000.000
- Pekanbaru: Rp 5.500.000 – Rp 26.000.000
Perlu diingat kembali bahwa rentang gaji tersebut dapat berubah tergantung pada berbagai faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi, dan posisi pekerjaan.
Tunjangan dan Fasilitas di Hotel Ibis
Tidak hanya menawarkan gaji yang menarik, Hotel Ibis juga memberikan tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya, berikut informasinya.
- Asuransi kesehatan karyawan dan keluarga
- Uang makan dan transport
- Liburan tahunan dan cuti sakit
- Fasilitas akomodasi dan transportasi
- Pendidikan dan pelatihan lanjutan
- Dana pensiun dan asuransi jiwa
- Program kesehatan dan kebugaran
- Diskon karyawan untuk produk dan layanan hotel
- Tantangan dan kuota kerja yang seimbang
- Lingkungan kerja yang aman dan bersih
Kriteria dan Syarat Melamar Kerja di Hotel Ibis
Berikut adalah 13 syarat yang harus dipenuhi untuk melamar kerja di Hotel Ibis:
- Berusia minimal 18 tahun
- Memiliki pendidikan minimal SMA atau sederajat
- Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
- Memiliki kemampuan interpersonal dan presentasi publik yang baik
- Bersedia bekerja dalam shift dan di hari libur
- Memiliki pengalaman di bidang yang dibutuhkan adalah nilai plus
- Memiliki sertifikat kompetensi atau training di bidang yang dibutuhkan adalah nilai plus
- Memiliki kemampuan komputer dasar (Microsoft Office)
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mandiri
- Memiliki dorongan untuk belajar dan berkembang
- Menjadi Warga Negara Indonesia (WNI)
- Menunjukkan integritas dan nilai moral yang tinggi
- Menunjukkan minat dan semangat untuk bekerja di industri perhotelan
Jam Kerja Hotel Ibis dan Sistemnya
Hotel Ibis melakukan rotasi kerja dalam shift selama 24 jam sehari, 7 hari seminggu. Berikut adalah jadwal jam kerja hotel Ibis yang umum:
- Shift pagi: 07.00 – 15.00
- Shift malam: 15.00 – 23.00
- Shift tengah malam: 23.00 – 07.00
Selain itu, Hotel Ibis juga menyediakan opsi kerja paruh waktu dan fleksibel. Hal ini memungkinkan karyawan untuk bekerja sesuai dengan jadwal yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Lowongan Kerja yang dibuka oleh Hotel Ibis
Hotel Ibis sering membuka berbagai lowongan untuk mengisi posisi yang diperlukan. Berikut adalah beberapa lowongan kerja yang biasanya dibuka oleh Hotel Ibis:
- Pelaksana Kebersihan
- Waiter/ Waitress
- Cook
- Bartender
- Front Desk Agent
- Bellman/ Bellgirl
- Accounting Assistant
- Sales Executive
- Marketing Executive
- Sous Chef
Masa Kontrak Kerja Hotel Ibis
Setelah lulus dari masa percobaan selama 3 bulan, karyawan berada pada masa kontrak kerja selama 1 tahun. Setelah 1 tahun, karyawan harus melewati evaluasi kinerja dan dinyatakan lulus sehingga bisa menjadi pegawai tetap Hotel Ibis.
Slip Gaji Hotel Ibis
Berikut adalah contoh isi slip gaji Hotel Ibis:
Nama Karyawan: John Doe
Pekerjaan: Executive Chef
Komponen Pendapatan:
- Gaji Pokok: Rp 15.000.000
- Tunjangan Jabatan: Rp 3.000.000
- Tunjangan Kesehatan: Rp 2.000.000
- Tunjangan Transportasi: Rp 1.000.000
- Bonus: Rp 4.000.000
- Lain-lain: Rp 500.000
Potongan:
- Pajak Penghasilan: Rp 2.000.000
- BPJS: Rp 500.000
- Lain-lain: Rp 500.000
Total Pendapatan: Rp 25.000.000
Total Potongan: Rp 3.000.000
Total Gaji Bersih: Rp 22.000.000
Pertanyaan Interview HRD di Hotel Ibis
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Hotel khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji hotel ibis dan tips interview 2024 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
Berikut adalah 5 pertanyaan kunci yang kemungkinan dijawab saat wawancara dalam seleksi kerja di Hotel Ibis:
- Ceritakan tentang diri Anda dan pengalaman bakti yang Anda miliki?
- Apa yang Anda ketahui tentang industri perhotelan dan apa yang membuat Anda memilih untuk bekerja di hotel?
- Bagaimana Anda merespon stres dan krisis saat bekerja di bidang perhotelan?
- Bagaimana Anda dalam melakukan kerja sama dalam tim?
- Apa yang menurut Anda dapat Anda sumbangkan kepada Hotel Ibis dan keterampilan apa yang dapat Anda tingkatkan saat bekerja di Hotel Ibis?
Tips Lolos Interview di Hotel Ibis
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda lolos dalam wawancara kerja di Hotel Ibis:
- Persiapkan diri Anda dengan baik, termasuk membaca detail informasi tentang Hotel Ibis dan persyaratannya.
- Berpakaian sopan dan rapi saat wawancara kerja.
- Tunjukkan antusiasme dan semangat serta ungkapkan minat Anda untuk bekerja di Hotel Ibis.
- Tampilkan keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal.
- Persiapkan pertanyaan untuk dijawab oleh pihak HRD Hotel Ibis.
Gaji Karyawan di Hotel Ibis, Maka jelaslah bahwa Hotel Ibis menawarkan gaji yang menarik kepada para karyawannya. Dari pekerjaan sales hingga executive chef, Hotel Ibis menjamin gaji yang menarik dan fasilitas karyawan yang lengkap. Jika Anda ingin merasakan pengalaman bekerja di hotel mewah yang diakui di seluruh dunia, Hotel Ibis adalah tempat yang tepat untuk mewujudkan impian Anda. Jangan ragu untuk melamar kerja dan alasannya karena Hotel Ibis memberikan kesempatan bagi Anda untuk berkembang, belajar, dan meraih kesuksesan.
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
