Gaji PT Sukun Mc Wartono – Merencanakan keuangan adalah fondasi penting dalam membangun masa depan yang stabil. Salah satu langkah krusial dalam mewujudkan hal tersebut adalah dengan memahami potensi pendapatan yang akan diterima. Bagi mereka yang tertarik untuk bergabung atau sudah menjadi bagian dari keluarga besar PT Sukun Mc Wartono, informasi mengenai gaji adalah kunci utama. Artikel ini hadir sebagai panduan komprehensif, dirancang berdasarkan riset mendalam, untuk memberikan gambaran jelas mengenai aspek finansial di perusahaan ini.
Artikel ini akan membahas secara detail berbagai aspek pekerjaan di PT Sukun Mc Wartono, mulai dari struktur gaji untuk berbagai posisi, tunjangan yang ditawarkan, hingga peluang pengembangan karir. Pembaca akan mendapatkan informasi yang akurat dan relevan, sehingga dapat membuat keputusan karir yang cerdas dan terencana.
Artikel ini membahas :
Gaji PT Sukun Mc Wartono
Merencanakan keuangan yang matang adalah fondasi penting dalam membangun masa depan yang stabil. Salah satu langkah krusial dalam perencanaan keuangan adalah memahami dengan baik potensi penghasilan, terutama bagi para pencari kerja atau mereka yang ingin mengembangkan karir. Gaji PT Sukun Mc Wartono berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja. Artikel ini hadir sebagai panduan praktis dan berbasis riset, yang akan membantu Anda memahami seluk-beluk penghasilan di PT Sukun Mc Wartono.
Kami akan mengupas tuntas berbagai aspek pekerjaan di perusahaan ini, mulai dari besaran gaji, tunjangan yang diberikan, hingga peluang karir yang tersedia.
Akses Angka Tepercaya Sebelum Menawar?
Transparansi informasi gaji sangat krusial dalam pengambilan keputusan karir. Dengan mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dalam negosiasi gaji. Karyawan yang sudah bekerja juga dapat menggunakan informasi ini untuk menilai posisi mereka saat ini dan merencanakan pengembangan karir. Memahami struktur gaji dan tunjangan di PT Sukun Mc Wartono memungkinkan karyawan untuk membuat keputusan finansial yang lebih bijaksana, seperti perencanaan investasi, pengeluaran, dan tabungan.
Tingkatkan pengetahuan Anda mengenai Gaji PT Nadong Metal Group Co Ltd dengan bahan yang kami sedikan.
Yang Disasar dari Pembahasan
Artikel ini bertujuan untuk memberikan informasi detail mengenai Gaji PT Sukun Mc Wartono. Pembaca akan mendapatkan gambaran jelas mengenai struktur gaji, tunjangan, jam kerja, serta peluang karir di perusahaan. Informasi ini diharapkan dapat menjadi bekal berharga bagi calon karyawan dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja, serta bagi karyawan yang sudah bekerja untuk merencanakan karir mereka dengan lebih baik.
PT Sukun Mc Wartono
PT Sukun Mc Wartono adalah perusahaan rokok kretek yang memiliki sejarah panjang di Indonesia. Didirikan pada tahun 1947, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri rokok kretek. Fokus utama perusahaan adalah memproduksi dan memasarkan berbagai jenis rokok kretek, mulai dari produk reguler hingga produk premium. Sejarah panjang perusahaan ini mencerminkan komitmen terhadap kualitas dan inovasi produk.
Profil Perusahaan
PT Sukun Mc Wartono beroperasi di industri manufaktur rokok kretek. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang tersebar di beberapa lokasi strategis. Selain itu, perusahaan memiliki jaringan distribusi yang luas untuk memastikan produknya tersedia di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga dikenal karena kontribusinya terhadap perekonomian lokal dan nasional, serta komitmennya terhadap tanggung jawab sosial perusahaan.
Produk Utama
Produk utama yang dihasilkan oleh PT Sukun Mc Wartono adalah berbagai merek rokok kretek. Beberapa merek rokok kretek yang populer di pasaran antara lain:
- Sukun Kretek
- Sukun Filter
- Sukun Special
- dan varian lainnya
Produk-produk ini dipasarkan secara luas di seluruh Indonesia, dengan berbagai varian rasa dan harga yang disesuaikan dengan kebutuhan konsumen.
Nilai-Nilai Inti Perusahaan
Nilai-nilai inti yang dipegang teguh oleh PT Sukun Mc Wartono kemungkinan besar mencakup:
- Kualitas: Komitmen terhadap kualitas produk dan bahan baku.
- Integritas: Menjunjung tinggi kejujuran dan etika dalam bisnis.
- Inovasi: Terus berupaya mengembangkan produk dan proses produksi.
- Tanggung Jawab Sosial: Berkontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan.
- Karyawan: Menghargai dan memberdayakan karyawan.
Nilai-nilai ini kemungkinan besar memengaruhi kebijakan perusahaan, termasuk kebijakan gaji dan kesejahteraan karyawan.
Daftar Gaji di PT Sukun Mc Wartono (Perkiraan & Rentang)
Berikut adalah perkiraan gaji untuk berbagai posisi di PT Sukun Mc Wartono. Perlu diingat bahwa rentang gaji ini bersifat perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja karyawan. Informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum mengenai struktur gaji di perusahaan.
| Posisi | Rentang Gaji (Rp) |
|---|---|
| Satpam/Security | 2.500.000 – 3.500.000 |
| Cleaning Service | 2.500.000 – 3.500.000 |
| Operator Produksi | 3.000.000 – 4.500.000 |
| Staff Gudang | 3.200.000 – 4.800.000 |
| Pengawas Produksi | 4.500.000 – 6.500.000 |
| Staff Administrasi | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Staff Keuangan | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Staff Pemasaran | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Sales Representative | 4.000.000 – 7.000.000 |
| Supir/Driver | 3.000.000 – 4.500.000 |
| Teknisi Mesin | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Quality Control | 3.800.000 – 5.500.000 |
| HR Staff | 4.500.000 – 6.500.000 |
| Legal Staff | 5.000.000 – 7.500.000 |
| IT Staff | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Desainer Grafis | 4.000.000 – 6.500.000 |
| Purchasing Staff | 4.200.000 – 6.200.000 |
| Marketing Officer | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Finance Officer | 5.500.000 – 8.500.000 |
| Accountant | 5.500.000 – 8.500.000 |
| Supervisor Produksi | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Supervisor Gudang | 5.500.000 – 8.500.000 |
| Supervisor Pemasaran | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Sales Supervisor | 6.500.000 – 10.000.000 |
| Senior Staff Administrasi | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Senior Staff Keuangan | 5.000.000 – 7.500.000 |
| Senior Staff Pemasaran | 5.000.000 – 7.500.000 |
| Senior Accountant | 6.500.000 – 10.000.000 |
| Senior Finance Officer | 6.500.000 – 10.000.000 |
| Senior Marketing Officer | 6.500.000 – 10.000.000 |
| Product Manager | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Marketing Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Finance Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| HR Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Plant Manager | 15.000.000 – 25.000.000 |
| General Manager | 20.000.000 – 35.000.000 |
| Direktur | 30.000.000+ |
| Asisten Manajer Produksi | 7.000.000 – 11.000.000 |
| Manajer Produksi | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Manajer Pemasaran | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Manajer Keuangan | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Manajer HRD | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Kepala Bagian Produksi | 10.000.000 – 16.000.000 |
| Kepala Bagian Pemasaran | 10.000.000 – 16.000.000 |
| Kepala Bagian Keuangan | 10.000.000 – 16.000.000 |
| Kepala Bagian HRD | 10.000.000 – 16.000.000 |
| Staff PPIC | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Koordinator Lapangan | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Kepala Gudang | 8.000.000 – 12.000.000 |
| Staff Legal | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Staff IT | 4.500.000 – 7.000.000 |
| Customer Service | 3.500.000 – 5.000.000 |
| Sekretaris | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Management Trainee | 4.000.000 – 6.000.000 |
| Trainer | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Analis Keuangan | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Compliance Officer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Auditor Internal | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Industrial Engineer | 6.000.000 – 9.000.000 |
| Quality Assurance Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
Jam Kerja di PT Sukun Mc Wartono: Gaji PT Sukun Mc Wartono
Pemahaman tentang jam kerja adalah aspek penting dalam mempertimbangkan pekerjaan di PT Sukun Mc Wartono. Informasi ini membantu calon karyawan dan karyawan yang ada untuk mengatur keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.
Jam Kerja Reguler
Jam kerja reguler di PT Sukun Mc Wartono umumnya mengikuti standar jam kerja yang berlaku di Indonesia, yaitu 40 jam per minggu. Jadwal kerja biasanya adalah 8 jam per hari, dengan waktu istirahat yang telah ditentukan. Perusahaan juga berupaya untuk mematuhi peraturan ketenagakerjaan terkait jam kerja dan istirahat.
Fleksibilitas Jam Kerja
Beberapa departemen atau posisi di PT Sukun Mc Wartono mungkin menawarkan fleksibilitas jam kerja. Hal ini dapat berupa:
- Shift Kerja: Beberapa departemen, terutama produksi, mungkin menerapkan sistem shift kerja untuk memastikan operasional berjalan terus-menerus.
- Work From Home (WFH): Tergantung pada kebijakan perusahaan dan jenis pekerjaan, beberapa karyawan mungkin memiliki opsi untuk bekerja dari rumah pada waktu-waktu tertentu.
Shift Kerja
Bagi departemen yang menerapkan sistem shift kerja, jadwal shift biasanya dibagi menjadi beberapa sesi, misalnya:
- Shift Pagi: 07:00 – 15:00
- Shift Siang: 15:00 – 23:00
- Shift Malam: 23:00 – 07:00
Jadwal shift ini dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan operasional perusahaan.
Lembur dan Kompensasi
Karyawan yang bekerja di luar jam kerja reguler akan mendapatkan kompensasi lembur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perusahaan biasanya memberikan perhitungan upah lembur yang jelas dan transparan. Kebijakan lembur ini bertujuan untuk menghargai kerja keras karyawan dan memastikan hak-hak mereka terpenuhi.
Keseimbangan Kehidupan Kerja
Jam kerja yang efektif dan kebijakan lembur yang jelas berkontribusi pada keseimbangan kehidupan kerja karyawan. Dengan adanya fleksibilitas dan kompensasi yang memadai, karyawan dapat mengatur waktu mereka dengan lebih baik, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas hidup.
Syarat Masuk/Lamaran Kerja di PT Sukun Mc Wartono
Memahami persyaratan untuk melamar pekerjaan di PT Sukun Mc Wartono adalah langkah awal yang penting bagi calon karyawan. Berikut adalah daftar poin-poin persyaratan umum yang perlu dipenuhi:
- Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK/sederajat untuk posisi tertentu, dan lulusan S1 untuk posisi yang lebih tinggi.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar seringkali menjadi nilai tambah.
- Keterampilan Khusus: Kemampuan berbahasa asing (terutama bahasa Inggris), keahlian teknis (misalnya, penggunaan software tertentu), atau keterampilan komunikasi yang baik.
- Usia: Batasan usia tertentu, tergantung pada posisi yang dilamar.
- Kesehatan: Calon karyawan harus dalam kondisi kesehatan yang baik, dibuktikan dengan hasil tes kesehatan.
- SIM: Memiliki SIM A atau SIM C (untuk posisi tertentu yang membutuhkan).
- Sertifikasi: Sertifikasi atau lisensi tertentu yang relevan dengan posisi yang dilamar (misalnya, sertifikasi K3 untuk posisi terkait keselamatan kerja).
- Keterampilan Komputer: Kemampuan menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi lainnya yang relevan.
- Kemampuan Beradaptasi: Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
- Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
- Kerja Tim: Kemampuan bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan rekan kerja.
- Disiplin: Memiliki disiplin yang tinggi dalam bekerja.
- Inisiatif: Memiliki inisiatif dan proaktif dalam menyelesaikan pekerjaan.
- Pengetahuan Produk: Pemahaman tentang produk-produk PT Sukun Mc Wartono.
Tunjangan dan Fasilitas di PT Sukun Mc Wartono
PT Sukun Mc Wartono menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah daftar poin-poin yang umumnya tersedia:
- Tunjangan Kesehatan:
- Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan dan/atau asuransi swasta).
- Penggantian biaya pengobatan dan perawatan.
- Tunjangan Transportasi dan Makan:
- Tunjangan transportasi untuk karyawan yang membutuhkan.
- Tunjangan makan atau fasilitas kantin di lokasi kerja.
- Fasilitas Lainnya:
- Ruang istirahat dan rekreasi.
- Fasilitas olahraga (misalnya, lapangan olahraga atau gym).
- Area parkir yang memadai.
- Seragam kerja.
- Kegiatan Perusahaan:
- Acara olahraga rutin.
- Gathering karyawan.
- Perayaan hari besar keagamaan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan masa kerja.
- Program Pensiun: Beberapa posisi mungkin memiliki program pensiun.
Jenjang Karir di PT Sukun Mc Wartono
PT Sukun Mc Wartono menyediakan jalur karir yang jelas bagi karyawan untuk mengembangkan potensi dan meningkatkan posisi mereka di perusahaan. Berikut adalah gambaran umum tentang jenjang karir:
Jalur Karir
Jalur karir di PT Sukun Mc Wartono bervariasi tergantung pada posisi dan departemen. Namun, secara umum, jalur karir dapat berupa:
- Promosi Vertikal: Kenaikan jabatan dari level staf ke supervisor, manajer, hingga level yang lebih tinggi.
- Promosi Horizontal: Perpindahan ke posisi lain di departemen yang sama atau berbeda dengan tanggung jawab yang lebih besar.
Peluang Promosi
Peluang promosi terbuka lebar bagi karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik, memiliki keterampilan yang relevan, dan memenuhi kualifikasi yang ditetapkan. Perusahaan biasanya melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk mengidentifikasi karyawan yang berpotensi untuk dipromosikan.
Program Pelatihan dan Pengembangan
PT Sukun Mc Wartono menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program-program ini dapat berupa:
- Pelatihan internal dan eksternal.
- Workshop dan seminar.
- Program mentoring.
- Pelatihan kepemimpinan.
Peningkatan Karir
Karyawan dapat meningkatkan karir mereka dengan:
- Meningkatkan kinerja secara konsisten.
- Mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan.
- Mengambil inisiatif untuk belajar hal-hal baru.
- Membangun jaringan dengan rekan kerja dan atasan.
- Mencari umpan balik dan saran dari atasan.
Penilaian Kinerja
Penilaian kinerja dilakukan secara berkala untuk mengevaluasi kinerja karyawan. Penilaian ini menjadi dasar untuk pemberian promosi, kenaikan gaji, dan pengembangan karir. Sistem penilaian kinerja biasanya mencakup evaluasi terhadap pencapaian target, kualitas kerja, keterampilan, dan perilaku kerja.
Jika mencari panduan terperinci, cek Gaji PT Topgrowth Futures sekarang.
Masa Kontrak Kerja di PT Sukun Mc Wartono
Pemahaman tentang jenis dan durasi kontrak kerja di PT Sukun Mc Wartono sangat penting bagi karyawan dan calon karyawan. Informasi ini memberikan kejelasan tentang hak dan kewajiban selama masa kerja.
Jenis Kontrak Kerja
PT Sukun Mc Wartono umumnya menggunakan beberapa jenis kontrak kerja:
- Karyawan Tetap: Karyawan yang diangkat secara permanen dengan status kerja yang tidak terbatas.
- Karyawan Kontrak: Karyawan yang dipekerjakan berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dengan durasi tertentu.
- Magang: Program magang untuk memberikan pengalaman kerja kepada siswa atau mahasiswa.
Durasi Kontrak Kerja
Durasi kontrak kerja bervariasi tergantung pada jenis kontrak:
- Karyawan Kontrak: Durasi kontrak biasanya ditentukan berdasarkan kesepakatan antara perusahaan dan karyawan, misalnya 6 bulan, 1 tahun, atau lebih.
- Magang: Durasi magang biasanya ditentukan oleh program magang yang diikuti.
Masa Percobaan, Gaji PT Sukun Mc Wartono
Karyawan baru biasanya akan melalui masa percobaan. Masa percobaan ini bertujuan untuk menilai kinerja dan kemampuan karyawan sebelum diangkat menjadi karyawan tetap. Durasi masa percobaan biasanya 3 bulan.
Perpanjangan Kontrak
Perpanjangan kontrak kerja untuk karyawan kontrak dapat dilakukan jika kinerja karyawan memenuhi harapan perusahaan dan masih ada kebutuhan untuk posisi tersebut. Perpanjangan kontrak biasanya dilakukan dengan kesepakatan baru antara perusahaan dan karyawan.
Pemberhentian Kerja
Pemberhentian kerja dapat terjadi karena beberapa alasan, seperti:
- Berakhirnya masa kontrak.
- Pelanggaran terhadap peraturan perusahaan.
- Kinerja yang tidak memenuhi standar.
- Efisiensi perusahaan.
Pemberhentian kerja harus sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk pemberian pesangon (jika ada).
Tips Melamar Kerja dan Negosiasi Gaji di PT Sukun Mc Wartono
Proses melamar kerja dan negosiasi gaji adalah tahapan penting dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Berikut adalah beberapa tips praktis untuk membantu Anda:
Persiapan Lamaran Kerja
Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di PT Sukun Mc Wartono. Beberapa langkah yang perlu dilakukan:
- Riset Perusahaan: Pelajari profil perusahaan, produk, nilai-nilai, dan budaya kerja PT Sukun Mc Wartono.
- Persiapan Dokumen: Siapkan CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan relevan, surat lamaran yang personal, serta dokumen pendukung lainnya (ijazah, sertifikat, dll.).
- Latihan Wawancara: Latih diri Anda untuk menjawab pertanyaan wawancara yang umum, serta pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan Anda.
- Penampilan: Perhatikan penampilan Anda saat wawancara, kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
- Networking: Manfaatkan jaringan Anda untuk mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan dan tips dari orang-orang yang bekerja di PT Sukun Mc Wartono.
Mencari Informasi Gaji
Sebelum melamar, penting untuk mengetahui kisaran gaji yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Beberapa cara untuk mendapatkan informasi:
- Riset Online: Cari informasi di situs web pencari kerja, forum diskusi, atau media sosial.
- Tanyakan kepada Sumber Terpercaya: Tanyakan kepada teman, kenalan, atau profesional di bidang yang sama.
- Gunakan Perkiraan Gaji: Gunakan perkiraan gaji yang ada di artikel ini sebagai referensi.
Strategi Negosiasi Gaji
Informasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran Gaji PT khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip dinaspajak.com adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji pt sukun mc wartono seluruh jabatan 2026 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan S2.
Negosiasi gaji adalah kesempatan untuk mendapatkan penghasilan yang sesuai dengan nilai Anda. Berikut adalah beberapa strategi yang efektif:
- Ketahui Nilai Anda: Ketahui nilai diri Anda dan apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan.
- Tetapkan Batasan: Tentukan rentang gaji yang Anda inginkan sebelum negosiasi.
- Berikan Alasan: Jelaskan mengapa Anda pantas mendapatkan gaji yang Anda minta, berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan kontribusi Anda.
- Fleksibilitas: Bersikap fleksibel dalam negosiasi, tetapi jangan berkompromi pada nilai minimum yang Anda tetapkan.
- Tunda Keputusan: Jika perlu, tunda keputusan untuk mempertimbangkan tawaran yang ada.
Contoh Negosiasi Gaji
“Kami sangat tertarik dengan posisi ini dan yakin dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan. Berdasarkan pengalaman dan keterampilan yang kami miliki, serta riset yang telah kami lakukan mengenai standar gaji untuk posisi ini, kami mengajukan ekspektasi gaji sebesar Rp [jumlah]. Kami terbuka untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai hal ini.”
Meneliti Perusahaan dan Posisi
Sebelum melamar, lakukan penelitian mendalam tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar:
- Situs Web Perusahaan: Pelajari informasi tentang perusahaan, visi, misi, produk, dan budaya kerja.
- Media Sosial: Ikuti akun media sosial perusahaan untuk mendapatkan informasi terbaru.
- LinkedIn: Periksa profil perusahaan dan karyawan untuk mengetahui lebih banyak tentang lingkungan kerja.
- Deskripsi Pekerjaan: Pahami dengan baik deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan.
Memahami struktur gaji, tunjangan, dan jenjang karir di PT Sukun Mc Wartono adalah langkah penting untuk mencapai stabilitas finansial dan pertumbuhan profesional. Informasi yang disajikan dalam artikel ini diharapkan dapat menjadi bekal berharga bagi calon karyawan maupun karyawan yang sudah ada. Dengan bekal pengetahuan yang memadai, individu dapat mengambil keputusan karir yang lebih terarah dan memaksimalkan potensi penghasilan mereka.
Semoga panduan ini memberikan pencerahan dan menjadi jembatan menuju karir yang sukses di PT Sukun Mc Wartono.
Seorang pekerja yang senang dalam menulis, aktif dalam organisasi pemuda-pemudi. Gemar membaca dan mengolah informasi publik. Penggemar kopi susu instan. Berpegang teguh pada keadilan. Pernah bekerja di instansi pemerintahan (tidak secara langsung) untuk merakap data dan informasi seputar gaji dan perpajakan.
