Gaji Singapore Press Holdings (SPH) Per Bulan 2024

Gaji Singapore Press Holdings (SPH) 2024 – Halo semua! Semua orang tentu ingin tahu berapa gaji yang bisa didapatkan di Singapore Press Holdings (SPH), sebuah perusahaan media terkemuka di Singapura. Gaji di SPH memang menjadi perhatian banyak orang karena perusahaan ini dikenal memiliki kompensasi yang menarik bagi para karyawan dan pekerja senior. Nah, jika kamu juga penasaran dengan gaji di SPH, yuk simak ulasan berikut ini!

Sebagai salah satu perusahaan media terbesar di Singapura, gaji di Singapore Press Holdings sangatlah kompetitif. Perusahaan ini tidak hanya menetapkan gaji yang kompetitif, tapi juga berusaha untuk mengikuti UMR (Upah Minimum Regional) daerah setempat. Dengan demikian, gaji karyawan SPH bisa disesuaikan dengan tingkat inflasi dan biaya hidup di Singapura.

Berapa gaji Singapore Press Holdings? Estimasi rentang gaji pegawai di Singapore Press Holdings adalah dari USD 3.000 – USD 9.000 per bulan, tergantung dari posisi dan lokasi kerja, serta kinerja karyawan.

Profil Singapore Press Holdings (SPH)

Singapore Press Holdings (SPH) adalah perusahaan media yang didirikan pada tahun 1984 di Singapura. Perusahaan ini memiliki berbagai divisi bisnis yang mencakup publikasi cetak dan digital, radio, televisi, dan layanan berbasis web. SPH terkenal dengan beberapa media terkemuka di Singapura, termasuk surat kabar The Straits Times, Berita Harian, dan The Business Times. Selain itu, SPH juga memiliki beberapa stasiun radio dan saluran televisi, serta platform digital yang populer.

Produk dan layanan SPH mencakup berita dan informasi terkini, hiburan, gaya hidup, properti, bisnis, dan masih banyak lagi. SPH juga memiliki sejarah panjang dan prestasi yang mengesankan. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di 1000 Toa Payoh North, Singapura, dan kantor cabang di berbagai negara di Asia Tenggara.

Keunggulan SPH dalam bersaing di industri media tidak terlepas dari SDM yang berkualitas. Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini tidak hanya menarik, tapi juga sebanding dengan prestasi dan kontribusi para karyawan. Hal ini menjadikan SPH sebagai tempat kerja yang sangat diinginkan oleh banyak individu yang ingin mengembangkan karir di dunia media.

• SPH adalah salah satu perusahaan media terbesar dan terkemuka di Singapura.
• Perusahaan ini memiliki berbagai divisi bisnis yang mencakup publikasi cetak dan digital, radio, televisi, dan layanan berbasis web.
• Produk dan layanan SPH mencakup berita dan informasi terkini, hiburan, gaya hidup, properti, bisnis, dan lain-lain.

Gaji Singapore Press Holdings (SPH) Semua Jabatan

Gaji di Singapore Press Holdings (SPH) bervariasi tergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman seseorang di perusahaan ini. Berikut adalah daftar 25 profesi yang paling sering dicari di SPH beserta perkiraan gajinya:

• Penulis Berita: USD 3.000 – USD 5.000 per bulan
• Editor: USD 4.000 – USD 6.000 per bulan
• Reporter Investigasi: USD 4.500 – USD 7.000 per bulan
• Desainer Grafis: USD 3.500 – USD 5.500 per bulan
• Manajer Pemasaran: USD 5.000 – USD 8.000 per bulan
• Manajer Produk Digital: USD 6.000 – USD 9.000 per bulan
• Analisis Data: USD 4.500 – USD 7.500 per bulan
• Manajer Keuangan: USD 6.000 – USD 9.000 per bulan
• Manajer Sumber Daya Manusia: USD 5.500 – USD 8.500 per bulan
• Manajer Proyek: USD 5.500 – USD 8.500 per bulan
• Perancang Web: USD 4.000 – USD 6.500 per bulan
• Insinyur Perangkat Lunak: USD 5.000 – USD 8.000 per bulan
• Analis Keuangan: USD 4.500 – USD 7.500 per bulan
• Manajer Hubungan Masyarakat: USD 5.500 – USD 8.500 per bulan
• Editor Video: USD 3.500 – USD 6.000 per bulan
• Reporter Olahraga: USD 3.500 – USD 6.000 per bulan
• Editor Foto: USD 3.000 – USD 5.500 per bulan
• Pengembang Aplikasi Mobile: USD 4.500 – USD 7.500 per bulan
• Desainer Produk: USD 4.000 – USD 6.500 per bulan
• Manajer Operasional: USD 5.500 – USD 8.500 per bulan
• Manajer Penjualan: USD 5.500 – USD 8.500 per bulan
• Manajer Layanan Pelanggan: USD 4.500 – USD 7.500 per bulan
• Pemasar Digital: USD 3.500 – USD 6.000 per bulan
• Manajer Acara: USD 4.500 – USD 7.500 per bulan
• Asisten Produksi: USD 3.000 – USD 5.000 per bulan

Benefit dan Tunjangan Bekerja di Singapore Press Holdings (SPH)

Selain gaji yang menarik, Singapore Press Holdings (SPH) juga menawarkan berbagai benefit dan tunjangan kepada karyawannya. Berikut adalah beberapa di antaranya:

• Asuransi kesehatan
• Asuransi jiwa
• Dukungan pendidikan dan pelatihan
• Program kesehatan dan kebugaran
• Pensiun
• Potongan harga di toko-toko retail
• Liburan tahunan
• Flexi-time dan work-from-home options
• Tunjangan transport
• Tunjangan makan
• Subsidi perjalanan bisnis
• Tunjangan anak

Jam Kerja Karyawan Singapore Press Holdings (SPH) dan Sistemnya

Di Singapore Press Holdings (SPH), jam kerja karyawan dapat bervariasi tergantung pada divisi dan tugas masing-masing individu. Pada umumnya, jam kerja yang berlaku di SPH adalah 40 jam per minggu dengan sistem kerja Senin hingga Jumat.

SPH juga menerapkan fleksibilitas waktu kerja dan opsi work-from-home bagi karyawan yang membutuhkan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan produktif dan tetap bahagia.

Syarat dan Kriteria Melamar Kerja di Singapore Press Holdings (SPH)

Untuk melamar kerja di Singapore Press Holdings (SPH), calon karyawan perlu memenuhi beberapa persyaratan dan kriteria berikut:

• Gelar sarjana di bidang terkait
• Pengalaman kerja di industri media atau terkait
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik
• Keahlian dalam penggunaan teknologi dan software terkait
• Kreativitas dan inovasi dalam pekerjaan
• Kemampuan bekerja dalam tim
• Kemampuan mengelola proyek dengan baik

Cara Melamar Kerja di Singapore Press Holdings (SPH)

Jika kamu tertarik untuk melamar kerja di Singapore Press Holdings (SPH), berikut adalah beberapa langkah yang perlu kamu ikuti:

• Kunjungi situs karir SPH di www.sph.com.sg/careers
• Pilih posisi yang ingin dilamar
• Kirimkan CV dan surat lamaran melalui email ke alamat yang tertera
• Ikuti proses seleksi yang telah ditentukan SPH
• Tunggu pengumuman hasil seleksi

Masa Kontrak Kerja di Singapore Press Holdings (SPH)

Awalnya, karyawan di Singapore Press Holdings (SPH) akan memiliki status karyawan kontrak dengan masa kerja tertentu. Namun, dengan kinerja yang baik dan penilaian yang memuaskan, karyawan memiliki kesempatan untuk menjadi karyawan tetap dan mendapatkan gaji yang lebih baik serta benefit yang lebih lengkap.

Contoh Surat Lamaran ke Singapore Press Holdings (SPH)

Berikut ini contoh isi surat lamaran kerja ke Singapore Press Holdings (SPH):

Kepada Yth.,
Manajer HRD SPH
1000 Toa Payoh North
Singapura

Dengan Hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: [Nama Lengkap Anda]
Alamat: [Alamat Lengkap Anda]
No. Telepon: [Nomor Telepon Anda]
Email: [Alamat Email Anda]

Dengan ini mengajukan lamaran kerja di Singapore Press Holdings (SPH) untuk posisi [Posisi yang Dilamar]. Saya telah melihat lowongan pekerjaan ini melalui situs karir resmi SPH dan tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang terkemuka ini.

Saya memiliki gelar sarjana di bidang [Bidang Pendidikan Anda] dan telah memiliki pengalaman kerja di [Nama Perusahaan] selama [Jangka Waktu]. Dalam pekerjaan saya sebelumnya, saya berhasil [Pencapaian atau Tanggung Jawab Kerja yang Signifikan].

Saya memiliki keterampilan yang baik dalam [Keterampilan yang Relevan dengan Pekerjaan], serta kemampuan komunikasi dan analisis yang baik. Saya juga mampu bekerja dalam tim dan mengelola proyek dengan baik. Saya memiliki antusiasme yang tinggi dan siap untuk belajar dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis seperti SPH.

Saya sangat berharap dapat diberikan kesempatan untuk bertemu dengan Anda dan menjelaskan lebih lanjut mengenai latar belakang dan kualifikasi saya. Saya dapat dihubungi melalui nomor telepon [Nomor Telepon Anda] atau email [Alamat Email Anda]. Terlampir, saya sertakan CV dan dokumen-dokumen pendukung lainnya.

Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu terhadap lamaran saya. Saya sangat berharap dapat bergabung dengan Singapore Press Holdings (SPH) dan berkontribusi dalam mencapai kesuksesan bersama.

Hormat saya,
[Nama Lengkap Anda]

Pertanyaan Interview HRD di Singapore Press Holdings (SPH)

Sebagai langkah selanjutnya setelah lamaran diterima, calon karyawan biasanya akan diundang untuk mengikuti sesi wawancara dengan tim HRD SPH. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang mungkin diajukan dalam interview:

• Apa yang membuat Anda tertarik untuk bekerja di Singapore Press Holdings (SPH)?
• Ceritakan tentang pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi ini.
• Bagaimana Anda mengatasi tantangan dalam pekerjaan sebelumnya?
• Apa yang Anda ketahui tentang Singapore Press Holdings (SPH)?
• Bagaimana Anda menghadapi deadline yang ketat?

Tips Lolos Interview di Singapore Press Holdings (SPH)

Untuk membantu Anda lolos dalam proses interview di Singapore Press Holdings (SPH), berikut adalah beberapa tips yang bisa Anda terapkan:

• Lakukan riset tentang perusahaan sebelum interview untuk menunjukkan minat dan pengetahuan Anda.
• Siapkan contoh pengalaman kerja yang relevan yang dapat mendukung kualifikasi Anda.
• Berikan jawaban yang jelas dan konkret, tunjukkan kepercayaan diri dan minat yang besar dalam posisi tersebut.
• Tunjukkan kemampuan Anda dalam mengatasi tantangan atau situasi sulit dalam pekerjaan.
• Bersiaplah untuk menerima umpan balik dan bertanya pada pewawancara tentang kesempatan pengembangan karir di SPH.

Gaji karyawan di Singapore Press Holdings (SPH) memang menarik banyak perhatian. Namun, selain gaji yang menggiurkan, SPH juga menawarkan berbagai benefit dan tunjangan yang menarik lainnya. Dengan prestasi dan kualifikasi yang sesuai, serta kemampuan untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis, kamu berpeluang untuk mengembangkan karir yang sukses di SPH.

HR Dinas Pajak

Penulis di dinaspajak sejak 2024 awal. Saya adalah Jurnalis berpengalaman 11 tahun di sebuah Bank di Jepara, saat ini menjabat senior editor. Pernah menjabat sebagai Senior Brand Manager dan melatih pegawai melakukan analisa informasi terkait Sistem gaji perusahaan.